Conseiller en gestion de la santé globale et de l'invalidité (Anticipatoire)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 90 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 14 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être considérée à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce processus, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

Milieu de travail

Le MDN possède un nouveau programme de santé et de mieux-être appuyant les employés touchés par une maladie, une blessure ou un handicap. Le Bureau de gestion de l’invalidité cherche à embaucher des conseillers spécialisés, bienveillants et dévoués pour se joindre à leur équipe. Des postes sont disponibles partout au Canada. En tant que conseiller(ère) de la Gestion de l’invalidité, vous fournirez de l’assistance spécialisée aux employés et gestionnaires par l’entremise des services de gestion des cas, et favoriserez un environnement de travail sain pour tous. Si vous êtes un spécialiste de la santé ou des RH et cherchez à faire une différence et entreprendre une nouvelle carrière enrichissante en Gestion de l’invalidité, joignez-vous à nous au MDN! Posez votre candidature maintenant.

Veuillez prendre note que les opportunités dans la Région de la Capitale nationale (RCN) sont situées au Carling Campus. NOUS OFFRONS :
• Un centre de conditionnement physique complet
• Des cours de conditionnement physique
• La nouvelle installation offre aux employés un milieu de travail collaboratif, sain et à la fine pointe de la technologie
• Des régimes de travail flexibles*
• Un programme de mentorat
• Des séances de formation spécialisées, sur place
• Un stationnement à bas prix**
• Des rabais pour les employés du MDN sur les voyages, les boutiques et les lieux d’hébergement

* Le télétravail est offert à la discrétion de la direction.
**Les places de stationnement sont limitées; premier arrivé, premier servi.

Intention du processus

La DND consultera périodiquement les demandes reçues et communiquera avec les candidats sélectionnés pour une évaluation plus approfondie. Ce répertoire est une démarche continue dont le but est de constituer des bassins de candidats partiellement évalués.

On vous demandera dans le processus de demande d'indiquer votre bureau (x) d’intérêt (Tous les emplacements sont anticipatoire) :
• Esquimalt
• Comox
• Edmonton
• Suffield
• Wainwright
• Winnipeg
• Shilo
• Borden
• Trenton
• Kingston
• Ottawa
• Petawawa
• Montreal
• Valcartier
• St-Jean-sur-Richelieu
• Gagetown
• Halifax

Déplacement n’est pas considérée.

Postes à pourvoir : 25

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
EDU1. Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans tout autre domaine lié au poste à pourvoir;
OU

combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EX1. Expérience récente et appréciable* de la gestion de cas – situations complexes relatives à la gestion de l’invalidité.


Par « expérience récente », on entend une expérience acquise par l’exécution de cette tâche au cours des cinq (5) dernières années.

On entend par « expérience appréciable » une expérience riche et diversifiée normalement associée à l’exécution de ces tâches pendant une période d’environ trois (3) ans.

COMPETENCES
C1. Entregent
C2. Intelligence émotionnelle
C3. Sens de l’organisation
C4. Tact et discrétion
C5. Résilience
C6. Aptitudes en communications

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Divers profils linguistiques selon la région des services à la clientèle.
Poste bilingue – niveau CBC/CBC impératif
Poste bilingue – niveau BBB/BBB impératif
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

EXPÉRIENCE CONSTITUANT UN ATOUT :
EXA1 : Expérience de la gestion des demandes et des prestations.

EXA2 : Expérience relative aux réclamations pour l’indemnisation des travailleurs, aux appels ou aux processus d’appel ou de médiation.

EXA3 : Expérience de soutien et de prestation de services aux personnes ayant des besoins complexes liés à la santé.

EXA4 : Expérience du travail dans un milieu syndiqué.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, et les femmes.

La personne retenue pourrait être appelée à travailler dans un lieu virtuel déterminé par l’employeur.

Conditions d'emploi

AUTORISATION SÉCURITAIRE:
Exigences diverses en matière de sécurité :
Cote de fiabilité, cote « Secret »

Les candidats retenus doivent satisfaire à cette condition et conserver cette cote pendant toute la durée de l’emploi.

Autres conditions d’emploi:
Consentir à voyager à l’occasion.
Consentir à faire occasionnellement des heures supplémentaires.

Autres renseignements

Les candidats doivent démontrer qu'ils ont fait les études requises précisées dans les qualifications essentielles. La sélection initiale se fait en ligne dès que les candidats présentent leur demande. Si les candidats ne démontrent pas qu'ils ont fait les études requises, leur demande sera rejetée automatiquement par le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP).

La méthode de sélection descendante et/ou la méthode de sélection aléatoire pourraient être utilisées à n'importe quelle étape du processus de sélection.

Les candidats ont le droit de participer à ce processus de sélection dans la langue officielle de leur choix et doivent indiquer la langue officielle de leur préférence dans leur demande.

Veuillez noter que la discussion informelle n'est pas obligatoire pour un processus externe.

Veuillez noter que le DND accepte seulement les applications en ligne via le www.emplois.gc.ca. Si vous n'avez pas accès à l'Internet chez vous, ou chez vos parents, amis ou voisins, nous vous suggérons de vous rendre à l'un des endroits suivants : centres d'emploi pour étudiants, bibliothèques, centres communautaires, cafés Internet, centres de ressources humaines du Canada et bureaux régionaux de la Commission de la fonction publique (CFP). Vous pouvez également composer le 1 800 O-Canada (1 800 622-6232), ou ATS 1 800 926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Les personnes qui ont un handicap qui ne sont pas en mesure de postuler en ligne sont priées de communiquer avec le bureau de la Commission de la fonction publique de leur région ou de téléphoner au numéro sans frais suivant : 1 800 645-5605. Vous êtes responsable d'aviser le représentant de la DND de vos besoins en matière de mesures d'adaptation dès le début et à chaque étape du processus de sélection puisque le type de mesure pourrait différer selon la nature de l'évaluation.

LA COMMUNICATION RELATIVEMENT À CE RÉPERTOIRE sera effectuée par courriel ou via votre compte dans le système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les candidats doivent vérifier leurs comptes de courriel et/ou leur compte du SRFP régulièrement, car il pourrait y avoir de nouvelles communications en ce qui concerne ce repertoire ou un échéancier pour les réponses. Les réponses reçues après l'échéance indiquée peuvent être refusées. Les candidats doivent indiquer une adresse courriel valide dans leur demande, laquelle est fonctionnelle en tout temps, et accepte les messages provenant d'expéditeurs inconnus. Certaines messageries électroniques bloquent ce type de courriel. Assurez-vous de vérifier/visualiser votre fichier de courriers indésirables régulièrement. La DND n'est pas responsable de toute information incorrecte ou incomplète fournie lors de l'application. Des erreurs dans votre profil et/ou l'omission de mettre à jour vos coordonnées peuvent se traduire par le retrait de votre candidature.

Pour soumettre votre demande en ligne, cliquez sur « Postuler ».

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.