Chercheur(euse) scientifique – systèmes de culture intégrée

Messages importants

Veuillez s'il-vous-plaît noter que vous devez appliquer en ligne car il y a un questionnaire de pré-sélection qui doit être rempli. Nous n'accepterons pas les applications reçues par courriel. Merci.

Tâches

Au nom du gouvernement du Canada, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) exerce un leadership dans la croissance et le développement d’un secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire qui est compétitif, novateur et durable. Dans ce contexte, le Centre de recherche et de développement de Fredericton est à la recherche d’une personne qui occupera un poste de chercheur scientifique spécialisé en systèmes de culture intégrée. Le Centre, situé à Fredericton (Nouveau-Brunswick), mène des recherches de calibre mondial dans les domaines de l’amélioration de la productivité et de la performance environnementale des systèmes de cultures intensives (avec une attention particulière portée sur les systèmes de production de la pomme de terre, y compris les cultures de rotation connexes), de la protection des cultures de pommes de terre et de l’amélioration génétique de la pomme de terre. La personne retenue concentrera ses efforts sur l’amélioration de la productivité et de la durabilité écologique des systèmes de production agricole intensive utilisés dans les provinces de l’Atlantique.

La croissance de la population humaine mondiale nécessite l’augmentation de la productivité agricole sur une assise territoriale de plus en plus limitée afin de répondre aux besoins en nourriture et en fibres. Parallèlement, l’augmentation de la variabilité du climat impose des contraintes plus importantes à nos systèmes de production. La culture en sol arable est vitale pour l’économie agricole des provinces de l’Atlantique. Les systèmes de culture des provinces de l’Atlantique sont caractérisés par une courte saison de culture, des sols minces dans des paysages en pente où les précipitations abondantes sont fréquentes et se trouvent dans une région où les insectes, les maladies et les mauvaises herbes exercent de fortes pressions. Il en résulte un risque élevé de diminution de la durabilité à court terme en raison des pertes de rendement des cultures, et à long terme, en raison de la dégradation des sols. Le ou la titulaire de ce poste se concentrera sur la mise au point et l’évaluation de systèmes de culture intégrée novateurs visant à améliorer la productivité ainsi que la durabilité écologique et économique des systèmes de cultures intensives utilisés dans les provinces de l’Atlantique.

La personne retenue étudiera les effets des pratiques de gestion (séquence culturale, plantes de couverture, systèmes de travaux du sol, amendements organiques, lutte antiparasitaire intégrée) sur le rendement des cultures, la pression exercée par les insectes, les maladies et les mauvaises herbes, la santé des sols, et la manière dont celles-ci peuvent être utilisées au champ ou à l’échelle du paysage. La personne retenue fera partie d’une équipe multidisciplinaire de scientifiques du sol, d’agronomes, de microbiologistes, de spécialistes de la gestion des éléments nutritifs, d’hydrogéologues, d’entomologistes et de pathologistes, et elle aura accès à des laboratoires et à des sites de recherche sur le terrain sophistiqués. Le ou la titulaire aura la possibilité de collaborer étroitement avec des intervenants de l’industrie provenant des provinces de l’Atlantique et d’ailleurs au Canada ainsi qu’avec le milieu universitaire. Les chercheurs scientifiques ont accès à un financement de base avantageux et à des possibilités de financement concurrentielles, en plus d’avoir un bon appui du personnel technique et administratif. Ils sont encouragés à s’affilier à une université et à participer à la supervision d’étudiants des cycles supérieurs.

Milieu de travail

Le/la candidat(e) retenu(e) sera localisé(e) au centre de recherche et de développement de Fredericton (CRDF), situé dans la province du Nouveau-Brunswick.

Le centre de recherche et de développement de Fredericton (CRDF) fait partie du réseau de 20 centres de recherches d'Agriculture et Agroalimentaire Canada. Il est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, sur la rive sud de la rivière Saint-Jean. Le Centre axe ses recherches sur la pomme de terre, étant donné que le Nouveau-Brunswick est reconnu comme chef de file mondial de la production de ce tubercule.

Les facteurs stimulant l'agriculture ont évolué au cours des dernières années, devenant plus complexes et changeant encore plus rapidement. Les exigences des marchés, les préférences sociales, le commerce mondial, le coût de l'énergie, la disponibilité de l'eau, la santé de l'environnement et l'évolution des risques liés aux cultures (p. ex., les nouveaux organismes nuisibles) attribuables aux variations climatiques exercent des pressions sur l'industrie afin qu'elle trouve des moyens novateurs de relever ces défis.

Le Centre est responsable de la Banque de gènes de pomme de terre. Il se compose non seulement des installations principales à Fredericton, mais également de la station satellite de Benton Ridge, qui appuie les activités d'amélioration du germoplasme.

Le Centre effectue des recherches dans les trois principaux domaines suivants :
• l'amélioration du germoplasme de la pomme de terre;
• la protection des cultures;
• l'amélioration de la performance environnementale des systèmes de production de la pomme de terre.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé à temps plein à Fredericton (Nouveau-Brunswick). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en agronomie, en phytologie, en phytotechnie, en science du sol ou dans toute autre discipline pertinente.

Les demandes provenant de personnes inscrites dans un programme de doctorat, mais qui le termineront avant la fin mars 2018, seront acceptées. Cependant, la soutenance de la thèse devra être complétée et le diplôme de doctorat décerné avant la nomination.

NOTE IMPORTANTE: Veuillez s’il-vous-plaît noter que si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus le plus vite possible.

Équivalence des diplômes

(ExE1) Expérience de la conception et de la réalisation de recherches scientifiques liées à la production de grandes cultures ou de cultures horticoles, notamment en ce qui concerne l’utilisation de pratiques de gestion des cultures afin d’améliorer la productivité et/ou la durabilité écologique des systèmes de production agricole en zones tempérées.

(ExE2) Expérience de l’étude des relations agronomiques entre les cultures, les sols, les processus et les pratiques agricoles dans le contexte de la productivité et/ou de la durabilité écologique des systèmes de culture liés à l’agriculture canadienne.

(ExE3) Productivité/reconnaissance scientifique attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits/publiés par le candidat dans le domaine de l’agronomie, de la phytologie, de la phytotechnie, de la science du sol ou dans un autre domaine pertinent, dans des revues reconnues ou des rapports, ouvrages, articles ou autres communications émanant de recherches scientifiques.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

(EXA1) Expérience du travail en équipe multidisciplinaire.

(EXA2) Expérience dans la rédaction de demande de subventions.

(EXA3) Expérience de la réalisation de recherches sur les cultures agricoles dans de petites parcelles et à l’échelle réelle.

(EXA4) Expérience de la gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.

(EXA5) Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants.

(EXA6) Expérience de la réalisation de recherches dans le cadre de l’amélioration de biens et de services écologiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

(COE1) Connaissance des processus fondamentaux des systèmes de culture et des facteurs influant sur la productivité et la durabilité écologique des systèmes de culture.

(COE2) Connaissance des interactions végétaux-sols-environnement dans les agroécosystèmes à différentes échelles spatiales et temporelles.

(CE1) Communication interactive
(CE2) Esprit d’équipe
(CE3) Capacité d’adaptation
(CE4) Jugement

(CA1) Capacité de présenter des exposés à divers publics.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

(CC1) Leadership d’équipe

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.

Consentir à voyager et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler selon un horaire irrégulier, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.

Capacité à combattre des allergies, en utilisant de l’équipement de protection individuel ou en prenant des médicaments, sans que cela nuise à l’accomplissement des tâches, et être en mesure de le faire.

Consentir à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).

SE-RES-01 - 55 870$ - 75 710$
SE-RES-02 - 69 372$ - 107 034$
SE-RES-03 - 87 671$ - 118 813$
SE-RES-04 - 104 993$ - 131 882$
SE-RES-05 - 114 962$ - 144 413$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.