Spécialiste des sciences physiques (Géomatique)

Tâches

Le spécialiste SIG fournit des conseils et de l’aide à une équipe de scientifiques et de techniciens travaillant dans les domaines des cultures horticoles de grande valeur (notamment les fruits de verger et les raisins de cuve), de la science de l’environnement, de la lutte antiparasitaire et de la science alimentaire. En particulier, les travaux comprennent ce qui suit :
1. Recueillir, analyser, interpréter et évaluer des données SIG et produire des rapports dans le cadre de divers programmes de recherche;
2. Fournir un soutien en matière de SIG en vue de la création de bases de données géospatiales sur la répartition géographique des ravageurs, exécuter des modèles au moyen de données réparties géographiquement relativement aux questions environnementales et cartographier des données telles que le climat dans les environnements hautement complexes;
3. Mener des enquêtes et fournir des conseils sur les données, les logiciels et le matériel et/ou les systèmes SIG à des fins d’analyse scientifique;
4. Répondre aux besoins centraux liés aux logiciels et au matériel SIG, y compris offrir un soutien et une formation sur l’utilisation des logiciels et du matériel SIG, assurer une cartographie sur place et hors site à des fins d’utilisation sur le terrain et pour l’application de pesticides, et traiter les demandes d’impression de cartes et d’affiches d’envergure.

Milieu de travail

Au nom du gouvernement du Canada, Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) oriente la croissance et le développement d’un secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire compétitif, innovateur et durable. Dans ce contexte, le Centre de recherche et de développement de Summerland (CRDS) est à la recherche d’un(e) chercheur(euse) scientifique spécialisé(e) dans l’agroécologie des systèmes. Le Centre, situé à Summerland, dans la région de l’Okanagan (Colombie Britannique) effectue de la recherche de pointe sur les productions horticoles durables de grande valeur.

Intention du processus

Le besoin immédiat est pour un poste permanent.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en télédétection, en géomatique, en géographie, en sciences de la Terre, en sciences de l’environnement, en agriculture, en climatologie, ou dans tout autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation du logiciel d’un système d’information géographique (SIG) (notamment ESRI ArcGIS) pour la gestion et l’analyse d’ensembles de données spatiales et non spatiales.
Expérience de l’utilisation de langages de script et de programmation (p. ex., python, EASI/PACE, R, autres) pour traiter et analyser des données.
Expérience de la gestion de licences de logiciel SIG et de matériel et de la présentation de recommandations à la direction concernant la mise à niveau des logiciels et du matériel lorsqu’elle devient nécessaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des principes et des méthodes applicables au SIG.

Réflexion analytique
Initiative
Travail d’équipe
Communication interactive
Faculté d’adaptation

Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’études supérieures ou d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en géographie, en climatologie, en sciences de la Terre, en sciences de l’environnement, en agriculture, en géomatique, ou dans tout autre domaine scientifique lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la préparation de documents techniques, de rapports de recherche ou d’exposés scientifiques.
Expérience de l’application des principes de la gestion de projet.
Expérience des procédures analytiques servant à évaluer les données géospatiales pour en déterminer les tendances et les risques pour l’environnement.
Expérience des logiciels SIG à code source ouvert, comme QGIS, GRASS, SAGA ou autres.
Expérience de travail avec les programmes scientifiques / codage (p. ex. R langue statistiques, MATLAB, SAS, Visual Basic, c/c++, Java).

Connaissance des méthodes et techniques de cartographie prédictives (écosystèmes ou sols).

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à effectuer occasionnellement des travaux sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler occasionnellement à l’extérieur, dans des conditions défavorables et/ou variables.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’un masque antipoussières ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.