Technologue en géomatique

Messages importants

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca . Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Le gouvernement du Canada est déterminé à former une main-d’œuvre compétente qui soit représentative de la diversité du Canada, ce qui inclut les vétérans et les militaires en voie d’être libérés des Forces armées canadiennes :
https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/anciens-combattants-militaires.html

Tâches

Réaliser et concevoir des produits de géomatique personnalisés (cartes et plans). À l'aide de progiciels CAD et GIS, extraire, compiler, analyser, vérifier et collationner des données numériques sous forme de carte. Participer et contribuer à l'élaboration, à l'organisation et à l'exécution de campagnes sur le terrain ayant trait aux enquêtes sur le terrain, et/ou aux levés officiels. Fournir des conseils et produire des rapports en consultant des dossiers, des archives et des bases de données. Analyser les demandes d'information du grand public, des Premières Nations, d'autres ministères et des administrateurs des terres, etc., de même qu'y répondre. Observer les lignes directrices et les procédures en matière de santé et sécurité concernant les activités professionnelles et le lieu de travail. Exécuter des tâches administratives comme la tenue à jour d'inventaires d'approvisionnement, l'entretien du matériel mobile et du parc de véhicules.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Besoin immédiat de pourvoir un poste de durée determine (2 ans) situé à Winnipeg.

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EG-04 à Ressources naturelles Canada à Vancouver SEULEMENT, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

►Diplôme valide d’un programme (minimum de deux années) d’un institut postsecondaire reconnu en géomatique ou arpentage ou un autre programme pertinent pour le poste.

Équivalence des diplômes

►Expérience de la prestation de services de soutien d’activités d’arpentage*.
►Expérience de la collecte/compilation, de l’analyse et de la présentation de données géospatiales.

*Les services de soutien d’activités d’arpentage incluent du soutien technique aux arpenteurs dans le cadre de leurs activités de gestion de données cadastrales, géodésiques ou sur les limites; d’arpentage cadastral, géodésique ou de limites sur le terrain; de calcul et de compensation d’arpentage; de préparation et de rédaction de plans d’arpentage; de recherche en matière d’arpentage cadastral ou de limites; de législation, de réglementation et d’élaboration de politiques d’arpentage; ainsi que de gestion de projets d’arpentage cadastral, géodésique et de limites.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

►Connaissance des théories et des principes d’arpentage.
►Connaissance des procédures de collecte, de manipulation et de représentation de données cadastrales.

►Capacité de communiquer efficacement par écrit.
►Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
►Capacité d’effectuer des calculs d’arpentage.
►Capacité de représenter des données géomatiques à l’aide d’un logiciel de conception assistée par ordinateur (CAO) ou de système d’information géographique (SIG).

►Bonnes relations interpersonnelles
►Initiative
►Bon jugement
►Fiabilité
►Rigueur

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

►Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu en géomatique ou arpentage, ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

►Expérience de la prestation des tâches de soutien à des activités d’arpentage (3 ans et plus), tells que les calculs d’arpentage, les rédactions, et les compensations et procédures sur le terrain.
►Expérience de la prestation des activités opérationnelles de base à l’appui de la gestion financière, tels que traiter les factures et les achats commerciaux de base.

►Capacité de rechercher des documents historiques concernant des terres.
►Capacité d’évaluer des rapports et de l’information géomatique pour vérifier la conformité aux normes et aux spécifications.
►Capacité d’examiner des plans d’arpentage pour s’assurer qu’ils respectent les exigences réglementaires.
►Capacité de réaliser des compensations d’arpentage.

►Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

►Un permis de conduire valide.
►Être disposé(e) à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel; cela comprend les invitations à des entrevues, le cas échéant. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

Une sélection aléatoire ou descendante peut être utilisée pendant le processus visant à déterminer les candidat(e)s qui seront retenu(e)s.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.