Biologiste, pathologie des céréales

Tâches

Dans le cadre d’un programme de recherche, la personne choisie devra mener de façon indépendante des projets de recherche (sous la responsabilité d’un chercheur scientifique) axés sur la pathologie des cultures de blé.

Les responsabilités comprennent ce qui suit :
- Mener de façon indépendante des projets de recherche (sous la responsabilité d’un chercheur scientifique d’AAC) axés sur les maladies foliaires touchant le blé.
- Gérer les activités en laboratoire et au champ liées au programme.
- Préparer des rapports, des propositions et des rapports de recherche.
- Assurer le contrôle de la qualité et la résolution de problèmes afin de garantir l’obtention de résultats exacts.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste temporaire à temps plein (durée de 12 mois).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Maîtrise ou doctorat décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences biologiques avec spécialisation en phytopathologie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation de recherches en phytopathologie, y compris la culture et la production d’inoculum à partir de cultures fongiques, l’isolement et l’identification d’agents phytopathogènes, et l’évaluation de plantes hôtes pour la lutte contre les maladies.
Expérience de recherche sur les interactions plantes-pathogènes.
Expérience de la reconnaissance de symptômes de maladies et de l’application d’échelles d’évaluation afin de déterminer la gravité des maladies.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience de la réalisation de recherches liées à la rouille et aux agents pathogènes responsables des taches foliaires qui touchent les cultures céréalières.
Expérience de la production d’inoculum pathogène, de l’inoculation en serre et au champ, de l’évaluation de maladies et de l’identification d’espèces fongiques qui infectent les cultures céréalières.
Expérience de travail au sein d’une équipe composée de pathologistes et de sélectionneurs.
Expérience de l’évaluation de matériel génétique relativement aux pathogènes biotrophes et nécrotrophes.
Expérience de la cartographie des QTL et de la cartographie fine des gènes candidats.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des agents phytopathogènes des cultures céréalières.
Connaissance de l’isolement des agents pathogènes de matières végétales ainsi que de l’identification, du catalogage et de l’entreposage de spécimens d’agents pathogènes.
Connaissance des protocoles expérimentaux et de l’analyse statistique.

Capacité d’utiliser, en toute autonomie, des instruments et des outils scientifiques et d’appliquer des techniques scientifiques et des méthodes microbiologiques et moléculaires.
Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner adéquatement des données ainsi que d’interpréter et d’analyser des résultats.

Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Résolution des problèmes
Travail d’équipe

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissance de la bioinformatique et de l’organisation génomique.

Besoins organisationnels
Pour les besoins de la diversification de l’effectif, une attention particulière pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants, visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, membres d’une minorité visible, femmes.

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, notamment le soir et la fin de semaine.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable.
Être apte et disposé à travailler en laboratoire et sur le terrain.
Être apte et disposé à travailler dans divers milieux, sous diverses conditions météorologiques.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.