Technologue en laboratoire - ANTICIPATOIRE

Messages importants

clairement dans les QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION comment ils rencontrent les critères d'ÉDUCATION et d'EXPÉRIENCE indiqués dans les critères essentiels. Ne pas se conformer à cette exigence entraînera le rejet de votre candidature.

Écrivez un paragraphe ou plus démontrant comment vous rencontrez chacun de ces critères. Veuillez vous assurer de fournir des exemples COMPRÉHENSIBLES. Veuillez démontrer comment vous rencontrez le critère d'éducation en incluant le nom du diplôme, ainsi que le nom de l'institution postsecondaire où vous avez gradué (si applicable). Seulement le titre de l'emploi ne démontre pas que vous possédez le niveau d'expérience requis. Votre réponse doit clairement identifier votre rôle ainsi qu'expliquer les responsabilités et/ou les actions pertinentes que vous avez prises. De plus, veuillez vous assurer de fournir suffisamment d'information en ce qui concerne les dates et la durée, la portée des travaux, la complexité du projet ou de l'emploi (le cas échéant).

Le curriculum vitae ne sera pas utilisé comme une source secondaire afin de valider l'éducation et l'expérience décrites dans le questionnaire. Ne pas fournir suffisamment de détails concernant les critères essentiels D'ÉDUCATION ET D'EXPÉRIENCE dans la portion QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION dans votre demande d'emploi entraînera le rejet de votre candidature. Si applicable, dans le questionnaire, veuillez démontrer avec des exemples comment vous rencontrez les qualifications constituant un atout. Le fait de rencontrer les atouts est souhaitable et pourrait être un facteur décisif dans le choix de la personne à nommer.

Tâches

Travailler dans le centre d’examen mobile d’une enquête nationale unique, et voyager à divers sites de collecte à travers le Canada.

Enregistrer les échantillons des répondants, et préparer les échantillons pour l’entreposage et la manutention selon les procédures normalisées.

Classer, récupérer et disposer les échantillons biologiques selon les normes standards.

Établir les directives et les procédures des mesures de sécurité et d’hygiène dans le cadre des activités quotidiennes de travail ainsi que dans le milieu de travail.

Effectuer des vérifications analytiques sur des échantillons dont l’exécution de la formule sanguine complète en utilisant un analyseur hématologique.

Faire des ponctions veineuses suivant des méthodes, procédures et normes établies.

Préparer les sites de travail, le matériel et les échantillons; installer et calibrer les instruments et les systèmes; s’acquitter régulièrement de l’entretien des instruments.

Suivre des procédures du contrôle de la qualité, surveiller, et tenir à jour les dossiers d’AQ/CQ.

Autres tâches connexes au besoin.

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés ou partiellement qualifiés sera établi pour doter différents postes (d’une durée déterminée, permanent, intérimaire, affectation ou détachement) présentant différentes cotes de sécurité (fiabilité ou niveau secret) au sein de Statistique Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études postsecondaires en technologie de laboratoire médical obtenu dans un établissement reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience récente* de travail dans un laboratoire, dans le domaine du traitement et de l'analyse d'échantillons biologiques tels que le sang et l’urine.

Minimum de douze (12) mois d'expérience dans l'exécution de la phlébotomie humaine selon des procédures standardisées auprès de divers groupes de population, dont les enfants, les personnes âgées et les personnes handicapées.

*Expérience récente: au cours des trois (3) dernières années

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience en phlébotomie pédiatrique.

Expérience de l'utilisation d'un analyseur hématologique.

Capacité de parler une langue (autre que le français ou l'anglais) tel que le mandarin, le cantonais ou le Punjabi.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES:
Connaissance de l'opération d'appareils de laboratoire.
Connaissance des concepts et des procédures du contrôle de qualité reliés au traitement des spécimens biologiques.
Connaissance des procédures et des règlements régissant la sécurité des laboratoires.
Connaissance de la collecte des spécimens biologiques.

CAPACITÉS:
Capacité de gérer les priorités dans un environnement dynamique avec un minimum de supervision.
Capacité de communiquer efficacement oralement.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité de résoudre des problèmes.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Souci du détail
Relations interpersonnelles efficaces
Jugement
Initiative
Facilité d'adaptation

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

1. Maintien d'une certification valide de la Société canadienne de science de laboratoire médical pour les technologues de laboratoire médical ou une accréditation provinciale équivalente pour les technologues de laboratoire médical.
2. Certification sur le transport des matières dangereuses (TMD) classe 6.2., dans les 3 mois suivant le début de l’emploi
3. Certification SIMDUT, dans les 3 mois suivant le début de l’emploi
4.Le maintien à jour du certificat en vigueur de soins immédiats en RCR et de secourisme.
5. Travailler presque continuellement sur un statut de voyage. Le centre d’examen mobile de l’Enquête canadienne sur les mesures de la santé et voyager à divers sites de collecte à travers le Canada à chaque six semaine. Les employées auront l’opportunité de retourner chez eux à chaque trois semaine pour une durée de quatre jours (inclusif au voyage).
6. Disposition et capacité à travailler les fins de semaines, les soirées et des heures de travail variables.
7. Disposition et capacité à travailler des heures supplémentaires, selon les besoins.
8.Être titulaire d'un permis de conduire canadien valide.

Autres renseignements

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Les outils d’évaluation suivants pourraient être utilisés dans le cadre de ce processus de sélection:

Examen écrit
Entrevue
Vérification de références

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidats dès que le processus de présélection sera terminé.

La correspondance par courriel sera utilisée comme méthode principale de communication pour ce processus de sélection. Les candidats qui ne désirent pas recevoir leurs résultats par courriel doivent contacter le représentant en ressources humaines énuméré sur cette affiche afin de l'informer de leur méthode de communication de préférence. Veuillez noter qu’il incombe aux candidats de s’assurer de fournir des coordonnées valides et de les mettre à jour, si requis. Les candidats doivent aussi s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour car Statistique Canada ne sera pas tenu responsable pour des erreurs reliées à la transmission de la correspondance.

Veuillez clairement identifier votre groupe et niveau de votre poste d’attache/statut d’employé(e)/code d’identification de dossier personnel (CIDP) sur votre CV et(ou) formulaire d’application.

Afin de déterminer si vous rencontrez l’exigence en matière d’éducation, votre attestation d’études est requise et doit être fournie aussitôt que demandée.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants d’indiquer leur(s) langue(s) officielle(s) de préférence dans leur demande d'emploi.

Les candidats qui ont été évalués et qui sont réputés satisfaire à toutes les qualifications essentielles peuvent mettre à jour les résultats de leur Évaluation de langue seconde (ELS) tant et aussi longtemps que le bassin est valide. Veuillez noter que les candidats ne peuvent faire l’ELS qu’une seule fois dans le cadre d’un processus de sélection. Toute mise à jour apportée au profil linguistique du candidat doit être le résultat d’une ELS subséquente, non liée au processus de sélection.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.