Technicien en imagerie

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère fédéral en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Les civils sont essentiels à la réalisation du mandat et des objectifs du Ministère et ils occupent plus d’une centaine de professions à l’appui des FAC, dont le but est de défendre avec compétence les intérêts du Canada, tant au pays qu’à l’étranger. Plus de 65 % des employés civils du MDN travaillent à l’extérieur de la région de la capitale nationale dans diverses fonctions.

La relation fructueuse entre les membres de l’Équipe de la Défense est axée sur l’équité et le respect mutuel. Parmi les rôles essentiels que jouent les civils au sein des trois éléments des FAC, la majorité des civils de l’Équipe de la Défense jouent le rôle de comptable, d’agent de soutien administratif, de vérificateur, de spécialiste en gestion, de scientifique de la Défense, d’économiste, d’ingénieur, de professionnel en ressources humaines, de spécialiste des systèmes informatiques, de chercheur en politiques, d’agent d’approvisionnement, de professionnel des relations publiques, d’administrateur de biens immobiliers et de professeur d’université.

Intention du processus

Besoin immédiat de doter un poste pour une période indéterminée à Halifax, en Nouvelle Écosse.

Les candidats potentiels sont invités à présenter une demande uniquement s’ils sont prêts à travailler à Halifax (Nouvelle Écosse) ou à y déménager, ou s’ils sont en mesure de le faire.

Un groupe de candidats partiellement ou complètement évalués peut être constitué en vue de pourvoir d’autres postes à Halifax (Nouvelle Écosse).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
- Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études et de formation. *
*Pour le présent processus de sélection, on entend par « combinaison acceptable d’études et de formation » une 10e année terminée avec succès et une formation officielle dans une discipline de l’imagerie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
- Expérience de l’obtention d’images à l’aide d’un appareil reflex mono-objectif (SRL).
- Expérience de l’utilisation du matériel d’éclairage en studio stroboscopique professionnel.
- Expérience de l’utilisation de logiciels de montage d’images brutes/paramétriques (p. ex. Lightroom, Capture NX, Aperture, etc.).
- Expérience de l’utilisation de logiciels professionnels de modification d’images tramées (p. ex. Photoshop, GIMP, etc.).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

- Grade, diplôme ou certificat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en photographie, en production vidéo, en affaires publiques OU qualification de technicien en imagerie militaire de grade de caporal-chef.

Équivalence des diplômes

- Expérience de la saisie d’images vidéo à l’aide d’un appareil reflex mono-objectif (SLR) et des enregistreurs vidéo spécialisés.
- Expérience de la gestion d’images fixes et vidéo en format numérique à l’aide de métadonnées.
- Expérience de la saisie, de la transmission électronique, de la manipulation, de la reproduction et de l’archivage électronique d’images officielles des FAC en formats traditionnel et numérique.
- Expérience de l’utilisation des logiciels Adobe Lightroom, Photoshop, Premiere et Bridge.
- Expérience de la conservation de contenus d’images numériques.
- Expérience de l’utilisation de logiciels de gestion de contenus numériques (p. ex. Canto Cumulus, WebDAM, Extensis Portfolio, Media Bin, Adobe Experience Manager, etc.).
- Expérience de l’obtention d’images à l’aide de caméras vidéo et d’appareils photo numériques perfectionnés.
- Expérience de l’utilisation de logiciels d’effets vidéo professionnels, comme After Effects.
- Expérience de l’utilisation de logiciels de graphisme professionnels, comme Adobe Illustrator.
- Expérience de l’imagerie dans un contexte gouvernemental.

Exigences opérationnelles:
- Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
- Consentir à voyager dans la région et être en mesure de le faire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CAPACITÉS:
- Capacité de faire des retouches et des ajustements aux images avec des logiciels de montage d’images brutes/paramétriques.
- Capacité d’apporter des modifications de base en se servant de logiciels de montage vidéo (p. ex., Final Cut Pro, Sony Vegas, Adobe Premiere, Avid, etc.).
- Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
- Capacité d’évaluer l’imagerie destinée à la publication.
- Capacité de préparer l’imagerie conformément aux exigences des clients concernant les types de fichiers, la résolution et les méthodes de compression.
- Capacité d’organiser le travail et de respecter les délais.

QUALITÉS PERSONNELLES:
- Entregent
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Souplesse
- Jugement
- Souci du détail

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Les candidats doivent fournir un portefeuille électronique renfermant 10 à 15 images en format électronique. Les images doivent être sauvegardées en format JPEG format à pleine résolution, et les EXIF et autres formats de métadonnées doivent être préservés (p.ex. modifications effectuées à l’aide d’un logiciel).

Remarque : Des ajustements de base, comme le recadrage, la retouche, l’amélioration de la netteté, la correction des couleurs et l’ajustement des tons (couches, courbes, diminutions ou accentuations de la densité) sont permis, mais seulement au niveau requis pour reproduire l’original. Toute autre manipulation ou toute autre modification comme les couleurs sélectives, l’ajout et la suppression d’une partie de l’image, doit être indiquée dans le nom du fichier grâce à la mention « image modifiée ». L’imagerie à grande gamme dynamique et l’assemblage panoramique d’images doivent aussi être indiqués dans le nom du fichier à l’aide de la mention « image modifiée ».

Ce portefeuille peut servir à évaluer les qualifications essentielles suivantes :
• Expérience de l’obtention d’images à l’aide d’un appareil reflex mono-objectif (SRL).
• Expérience de l’utilisation du matériel d’éclairage en studio stroboscopique professionnel.
• Expérience de l’utilisation de logiciels de montage d’images brutes/paramétriques (p. ex. Lightroom, Capture NX, Aperture, etc.).
• Expérience de l’utilisation de logiciels professionnels de modification d’images tramées (p. ex. Photoshop, GIMP, etc.).
• Capacité de faire des retouches et des ajustements aux images avec des logiciels de montage d’images brutes/paramétriques.
• Capacité d’évaluer l’imagerie destinée à la publication.
• Capacité de préparer l’imagerie conformément aux exigences des clients concernant les types de fichiers, la résolution et les méthodes de compression.
• Capacité d’organiser le travail et de respecter les délais.

Le portefeuille électronique doit être soumis à l’adresse suivante : avant la date de clôture.

Les candidats qui ne fourniront pas leur portefeuille électronique avant la date de clôture pourraient voir leur candidature rejetée.

Veuillez indiquer « Processus de sélection 17-DND-EA-HALFX-418162 (GT-03) » en ligne d’objet.

L’adresse électronique susmentionnée est pour la soumission du portefeuille SEULEMENT. Cette boîte aux lettres n’est pas contrôlée. Toute question portant sur le processus doit être envoyée par courriel à la personne dont le nom apparaît au bas du présent avis.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.

La correspondance (y compris les invitations pour l’évaluation) relative au présent processus se fera par courriel. Il incombe aux candidats de s’assurer que leurs coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats qui postulent dans le cadre du présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels transmis par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriels bloquent ce type de messages). Nous incitons fortement les candidats à vérifier régulièrement leur boîte de courrier électronique.

Les candidats peuvent participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix.

Au moment de l’évaluation, une preuve de citoyenneté canadienne, des documents justificatifs des études faites et au moins deux (2) références professionnelles doivent être fournis.

Une sélection aléatoire ou descendante pourrait être utilisée à tout moment durant le processus d’évaluation.

Toute information recueillie au cours du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, sera/pourrait être utilisée pour évaluer les candidats..

Les personnes intéressées doivent posséder toutes les qualifications essentielles pour être nommées à un poste, mais elles peuvent y être nommées même si elles ne possèdent pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elles n’en possèdent aucune, et si elles ne répondent pas aux exigences organisationnelles ou aux besoins opérationnels. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.