Numéro de réference
AHS17J-018866-000002
Numéro du processus de sélection
17-AHS-HPCD-EA-ATL-211108
Organization
Agence de la santé publique du Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
10
Classification
PM04
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
132
Équité en matière d'emploi
102
(77.3%)
Exclu
28
(21.2%)
Projeté dans
104
(78.8%)
Équité en matière d'emploi 77.3% 102
Éliminé 21.2% 28
Projeté 78.8% 104
Femmes 62.9% 83
Minorité visible 29.5% 39
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 59.1% 78
Français 40.9% 54
Citoyens 92.4% 122
Résidents permanents 0% 0
Mise à jour : MODIFICATION (DATE DE FERMETURE): Ce processus fermera désormais le 29 septembre.
Les personnes qui ont déjà soumis leur application n’ont pas besoin de la resoumettre.
Le présent processus vise à doter, pour une durée indéterminée, un poste bilingue de niveau CCC/CCC impératif à la nomination, à Moncton (Nouveau-Brunswick). Un bassin de candidats pourrait être établi pour doter des postes similaires de durée variée avec divers profiles linguistiques.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
• Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.
• Expérience de la coordination et de la préparation de réponses écrites, de notes d’information ou de rapports.
• Expérience de l'établissement et du maintien de rapports de collaboration avec divers intervenants.
• Expérience de la prestation de programmes de santé ou de programmes sociaux fédéraux, provinciaux ou municipaux, avec un volet relatif aux subventions et aux contributions, dans un contexte régional, local ou communautaire.
• Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en sciences sociales, en sciences de la santé ou dans tout autre domaine pertinent lié aux fonctions du poste.
Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif, niveaux (BBB/BBB), (CBC/CBC) et (CCC/CCC)
Renseignements sur les exigences linguistiques
• Connaissance des approches et des concepts axés sur la santé publique et de la population.
• Connaissance des enjeux liés à la santé publique.
• Connaissance du cycle de vie de la gestion de projets.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit.
• Capacité d’analyser de l’information et de formuler des recommandations.
• Capacité d'établir et d'entretenir efficacement des relations de travail positives.
• Capacité de travailler efficacement sous pression.
• Entregent
• Esprit d’initiative
• Jugement
• Respect de la diversité
• Esprit d’équipe
L’Agence de la santé publique du Canada s’engage à assurer une représentation et une répartition justes et équitables des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles, de manière à témoigner de leur représentation au sein de la population active canadienne.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
• Posséder un permis de conduire valide.
• Consentir à faire des heures supplémentaires et être en mesure de le faire.
• Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
"Tous les communications écrite obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilises pour évaluer les qualification ""capacité à communiquer par écrit de façon efficace"".
Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Tous les renseignements se rapportant au processus seront transmis par courriel. Par conséquent, il incombe aux candidats de vérifier régulièrement leur compte de courrier électronique afin de prendre connaissance de toute nouvelle information relative au processus de sélection.
Tous les renseignements et communications obtenus au cours du processus de sélection, de la date de présentation de la candidature à la fin du processus, peuvent être utilisés pour évaluer les qualifications.
Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.