Ouvrier d’exploitation céréalière

Tâches

À réaliser sous la surveillance du superviseur du laboratoire ou du champ :
- Utiliser, étalonner et entretenir de l’équipement agricole présentant une transmission classique, comme des tracteurs, des semoirs et des moissonneuses-batteuses, ainsi que les instruments nécessaires, y compris les cultivateurs, les épandeurs d’engrais, les tondeuses à attelage 3 points et les herses.
- Préparer des matières expérimentales, comme des semences et des échantillons végétaux, en vue des analyses en laboratoire et contribuer aux activités de traitement des échantillons.
- Participer à des études de l’environnement sur échantillon contrôlé et à des expériences sur des parcelles pour évaluer les caractéristiques agronomiques et physiologiques de cultures céréalières; participer à un programme d’entretien de parcelle.
- Consigner de l’information sur les caractéristiques des végétaux et des semences, ainsi que sur les méthodes d’approvisionnement et les soins courants et ponctuels s’y rattachant.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 2 poste temporaire à temps plein jusqu'au le 31 mars, 2020.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires ou équivalence approuvée par l’employeur.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’équipement agricole, comme des tracteurs, des semoirs et des moissonneuses-batteuses.
Expérience du travail avec les cultures céréalières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des grandes cultures céréalières.
Connaissance de la production de cultures.

Souci de la sécurité
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe

Capacité de traiter des échantillons de cultures céréalières.
Capacité d’utiliser et d’étalonner de l’équipement agricole.
Capacité d’utiliser de l’équipement de laboratoire de base.
Capacité de suivre des directives.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Être titulaire d’un permis de conduire de classe 1.

Expérience du travail dans une serre.
Expérience du travail dans un contexte de recherche en agriculture.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Consentir à obtenir un permis de conduire de classe 1, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à faire des heures supplémentaires, y compris le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions météorologiques variables, et être en mesure de le faire.
Consentir à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 20 kg), et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions difficiles (extérieur, froid, chaleur, poussière et bruit), et être en mesure de le faire.
Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel et/ou de médicaments, et être en mesure de le faire; les allergies ne doivent pas empêcher le titulaire d’exercer ses fonctions.
Consentir à travailler dans des laboratoires, des serres et divers milieux agricoles, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.