Aide de cuisine

Mise à jour : Modification de la date de limite

Messages importants

LES CANDIDATS DOIVENT POSTULER EN LIGNE.

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Si vous n'avez pas accès à l'Internet, nous vous suggérons d'appeler au 1-800-O-Canada (1-800-622-6232) ou ATS 1-800-926-9105, pour obtenir des renseignements sur le point d'accès public à l'Internet le plus près de chez vous.

Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez reutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

- Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d'emploi à tout moment.

- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.

- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de
communiquer avec 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Le ministère de la Défense nationale (MDN) et les Forces armées canadiennes (FAC) travaillent de concert pour réaliser la mission du gouvernement du Canada visant à défendre les intérêts et les valeurs canadiennes, et de contribuer au maintien de la paix et de la sécurité dans le monde entier. Le MDN est le premier ministère fédéral en importance au pays et fait partie de la fonction publique du Canada. À l’interne, l’Équipe de la Défense est constituée du MDN et des FAC, et les civils représentent près de 25 % de l’organisation. En tant que fonctionnaires et membres de l’Équipe de la Défense, ils travaillent étroitement avec les membres des FAC à la défense du Canada et contribuent aux efforts de maintien de la sécurité et de la stabilité dans le monde entier.

Les civils sont essentiels à la réalisation du mandat et des objectifs du Ministère et ils occupent plus d’une centaine de professions à l’appui des FAC, dont le but est de défendre avec compétence les intérêts du Canada, tant au pays qu’à l’étranger. Plus de 65 % des employés civils du MDN travaillent à l’extérieur de la région de la capitale nationale dans diverses fonctions.

La relation fructueuse entre les membres de l’Équipe de la Défense est axée sur l’équité et le respect mutuel.

Intention du processus

À l'issue de ce processus, un bassin de candidats qualifies pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées diverses (période indéterminée ou déterminée, période déterminée en disponibilité, emploi temporaire et emploi temporaire en disponibilité), selon le poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 7

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

EXPÉRIENCE:
Expérience dans la prestation de service à la clientèle.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES :
Capacité de travailler efficacement de façon autonome ou dans le cadre d'une équipe.
Capacité de communiquer verbalement de manière efficace.

QUALITÉS PERSONNELLES:
Entregent.
Fiabilité.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Formation/Certification:
Achèvement des cours de spécialité pertinents au poste d’Aide de cuisine.

Possession d'un certificat valide de Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)

Expériences:
Expérience d’opération service alimentaire au sein du ministère de la fonction publique.

Expérience de l'utilisation d'une caisse enregistreuse et d'un système de point de vente.

Besoins organisationnels:
Pour les besoins de la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats qui auront indiqué leur appartenance à l'un des groups suivants, visés par l'équité en matière d'emploi: Autochtones, personnes handicapées, minorités visibles et femmes.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un certificat provincial (Colombie Britannique) valide de salubrité des aliments.
Consentir à travailler par quarts, et être en mesure de le faire.
Possession de chaussures de sécurité approuvées par l'Association canadienne de normalisation (CSA)
Consentir à porter d’équipement de protection individuel, et être en mesure de le faire.
Consentir de soulever et de transporter des articles pouvant peser jusqu’à 20 kg conformément aux mesures de sécurité générales et être en mesure de le faire.
Consentir de travailler dans diverses installations de service alimentaire, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat (e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée (s) dans leur demande d'emploi.

Vous devez démontrer dans quelle mesure vous possédez les qualifications essentielles (p. ex. études, expérience et/ou attestation professionnelle) lors de la présélection, au moyen de votre curriculum vitæ et de votre lettre de présentation et en répondant aux questions de présélection en ligne. IL NE SUFFIT PAS d’indiquer que vous possédez les qualifications requises ou de fournir une liste de vos responsabilités antérieures ou actuelles. Il faut plutôt démontrer COMMENT, QUAND et OÙ vous avez acquis ces qualifications en donnant des exemples. Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans votre lettre de présentation ou dans vos
réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ. Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Veuillez noter que, quand un processus de nomination est terminé, UNE NOTIFICATION DE CANDIDATURE RETENUE ET UN AVIS DE NOMINATION SONT DIFFUSÉS SUR emplois.gc.ca. Il vous incombe de vérifier les avis diffuses dans le site pour bénéficier du droit à un discussion informelle avec le gestionnaire ou à un recours devant la Commission des relations de travail et de l'emploi dans la fonction publique. La période de notification minimale étant de cinq jours, nous vous recommandons de consulter régulièrement le site ou d'utiliser l'application « Alertesemplois » pour être informé lorsque les notifications sont affichées. Les personnes qui n'ont pas accès à ce site doivent nous en informer et nous fournir une adresse électronique et une adresse postale valides aux fins du processus de notification.

LES CANDIDATS SERONT INFORMÉS PAR LA VOIE ÉLECTRONIQUE AU SUJET DES TESTS OU DES ENTREVUES ET DES RÉSULTATS. IL INCOMBE À CHAQUE CANDIDAT DE SURVEILLER SON COURRIEL POUR PRENDRE CONNAISSANCE DES RENSEIGNEMENTS À CET ÉGARD. Les candidats qui participent à un processus de sélection doivent fournir une adresse électronique qui accepte les courriels émanant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courier électroniques bloquent les courriels de ce genre. S'il vous est impossible de recevoir les résultats par courrier électronique, il vous incombe de nous en informer.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.