Épidémiologiste vétérinaire

Messages importants

Les candidats doivent démontrer clairement DANS LEURS RÉPONSES AU QUESTIONS DE PRÉSÉLECTION et leurs CV, comment ils possèdent les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience. Veuillez noter que les candidats doivent fournir des exemples concrets qui illustrent comment ils possèdent chaque critère d'étude et experience, incluant la période (en MOIS en ANNÉES), qui démontrent où et quand les qualifications ont été acquis. Les candidats ne seront pas demandés pour de l'information incomplète ou manquante. À défaut de fournir les renseignements ci-dessous, les candidats risquent de voir leur candidature rejetée.

Les candidats doivent être en mesure de fournir sur demande une preuve de citoyenneté canadienne et leurs attestations d'études.

Milieu de travail

Le programme canadien d’épidémiologie de terrain (PCET) est présentement en campagne de recrutement! Vous êtes un professionnel compétent et expérimenté désirant joindre la ligne de front en santé publique ? Ne ratez pas cette occasion ! Lorsqu’une éclosion de maladie transmissible ou une autre maladie émergente apparait, les épidémiologistes du PCET répondent à l'appel afin de soutenir la réponse de santé publique partout au Canada.

En plus d'offrir de la formation aux épidémiologistes de terrain, le PCET fournit un service indispensable aux Canadiens en développant une main-d’œuvre dynamique et qualifiée pour identifier et répondre efficacement aux menaces en santé publique, connues ou émergentes. Au cours des deux années du programme, les participants développeront leur expertise en épidémiologie appliquée ainsi que les capacités nécessaires pour être déployés sur le terrain, afin de soutenir les investigations d’éclosions, renforcer la surveillance et aider les organisations de santé publique à améliorer leurs programmes de prévention et promotion en matière de santé publique.

Joignez-vous à l'équipe du PCET!

Intention du processus

Bien que l’objectif immédiat de cette affiche est de doter le(les) poste(s) pour une durée déterminée, les candidats doivent être conscients qu'un bassin de candidats partiellment qualifies sera établi et que le présent processus de sélection pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau avec des exigences linguistiques variées et des exigences en matière de sécurité, des conditions d’emploi, des endroits variés ainsi que des durées variées (intérimaire, affectation/détachement, mutation, durée déterminée et/ou indéterminée). Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin établi par les gestionnaires d’embauche, nous encourageons tous les employés qui souhaitent occuper ce genre de poste/volet de travail et (ou) ce groupe et niveau à soumettre leur candidature.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études
Diplôme d'un établissement postsecondaire reconnue avec spécialisation acceptable en épidémiologie ou en santé publique. Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience peut tenir lieu de spécialisation*
ET
Diplôme d’une école reconnue de médecine vétérinaire, soit un diplôme d’une école de médecine vétérinaire approuvée ou reconnue par l’Association canadienne des médecins vétérinaires (ACMV), ou un diplôme d’une autre école de médecine vétérinaire et un certificat de compétences du Bureau national des examinateurs de l’ACMV.


REMARQUES CONCERNANT LES ÉTUDES :
*Pour une spécialisation acceptable en épidémiologie, les candidats doivent avoir terminé deux semestres de cours de deuxième cycle sur les méthodes épidémiologiques et un semestre de cours de deuxième cycle en biostatistiques.

Attestation professionnelle
Le candidat doit être admissible à devenir membre d’une association de médecins vétérinaires canadienne, défini comme étant :
• un membre actuel d'une association de médecins vétérinaires canadienne et titulaire d'un permis reconnu par l'organisme de réglementation provincial ou territorial; ou
• un non-membre d'une association de médecins vétérinaires canadienne et titulaire d'un certificat de qualification délivré par le Council on Education de l'AVMA.

Cela veut dire la possession d'un permis d'exercice général sans restrictions ou l'admissibilité à un tel permis qui constitue une preuve acceptable de compétence professionnelle et qui est délivré en vertu d'une loi fédérale, provinciale ou territoriale par une organisation désignée en tant qu'organisme de certification ou de réglementation.

L'admissibilité veut dire que la personne a répondu à toutes les exigences scolaires et professionnelles en matière de diplôme, d'examens, etc. sans être effectivement inscrit, accrédité ou membre auprès d’une association professionnelle.

Admissibilité à un permis d'exercice général de la médecine vétérinaire sans restrictions comprend également l'exigence obligatoire d'avoir réussi l'examen du National Board of Veterinary Medical Examiners (North Americain Veterinary Licensing Examimation - NAVLE).

Une copie de votre diplôme ainsi qu'une preuve de la réussite de l'examen du NAVLE sont requises. Si vous n'avez pas de preuve de réussite de l'examen du NAVLE, l'ASPC exigera une attestation de l'organisme de réglementation provincial approprié confirmant votre admissibilité à l'obtention d'un permis de l'organisme.

Si vous êtes un ancien membre du Groupe VM, que vous avez pris votre retraite ou avez démissionné, et avez été réembauché, et que vous aviez été jugé comme respectant les exigences liées à l'accréditation professionnelle, l'on considère que vous satisfassiez toujours aux exigences minimales lors de la réembauche (clause grand-père).

Expérience

Expérience récente d’au moins 24 mois cumulatifs* dans le domaine de l’épidémiologie ou de la santé publique**

REMARQUES CONCERNANT L'EXPÉRIENCE

* 24 mois cumulatifs est défini comme ayant une expérience dont la profondeur et l’étendue s’acquiert normalement par la pratique à temps plein des tâches au cours de la période mentionnée.

**On entend par « expérience récente dans le domaine de l’épidémiologie ou de la santé publique » une expérience acquise au cours des cinq dernières années pouvant toucher l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation ou la promotion d’un programme de santé publique et/ou la collecte, l’analyse et l’interprétation de données primaires ou secondaires sur la santé. Cette expérience peut être acquise au cours d’un emploi dans le cadre d’un programme universitaire, dans une clinique ou dans une organisation ou une agence de santé publique. L’expérience acquise au sein d'une organisation non gouvernementale sera prise en considération seulement si le mandat de l’organisation prévoit la mise en œuvre, l’évaluation ou la promotion de programmes de santé publique ou encore la collecte ou l’analyse de données de surveillance de la santé à des fins de santé publique. L’expérience acquise au cours d’un stage dans le cadre d’un programme d’études supérieures ou à travers du travail bénévole ne peut être prise en compte dans la période de 24 mois d’expérience.

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Poste bilingue, niveau CCC/CCC impératif à la nomination
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination
Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Connaissance du système de santé publique canadien, incluant les partenaires locaux, provinciaux/territoriaux et nationaux ainsi que leurs rôle et responsabilités.
Connaissance des concepts de santé publique, y compris, mais sans s'y limiter : les inégalités en matière de santé, les déterminants de la santé, la promotion de la santé et la prévention des maladies et la surveillance.
Connaissance de la conception et de la mise en œuvre d’études analytiques.
Connaissance de la surveillance et de son application à la santé publique.

Capacités

Capacité d’appliquer les principes et les méthodes de l’épidémiologie
Capacité d’analyser, synthétiser et d’interpréter des renseignements liés à la santé publique.
Capacité de nettoyer, de manipuler, d’analyser et de résumer des données à l’aide d’un logiciel de statistiques.
Capacité de prioriser des tâches et de respecter les délais.
Capacité de travailler sous pression.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.

Qualités personnelles

Entregent
Esprit d’initiative
Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Besoins organisationnels
L'Agence de la santé publique du Canada souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Pour les besoins de la diversification de l'effectif, la préférence pourrait être accordée aux candidats ayant indiqué leur appartenance à au moins un des groupes visés par l'équité en matière d'emploi (Autochtones, personnes handicapées et membres d'une minorité visible), à condition qu'ils possèdent toutes les qualifications essentielles énoncées dans l'avis de possibilité d'emploi et toute qualification constituant un atout applicable.

Équivalence des diplômes

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cote de fiabilité
Consentir à déménager dans une autre région du Canada pendant toute la durée de l’emploi et être en mesure de le faire.
Consentir à voyager au Canada, à court préavis, et être en mesure de le faire.
Accepter de voyager au Canada (pour le compte du gouvernement) afin d’apporter un support épidémiologique lors d’événements menaçant la santé publique et consentir à le faire avec un court préavis et pour de longues périodes.

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé.

Pour les applicants qui sont déjà fonctionnaires, identifier clairement le groupe et le niveau de votre poste d'attache, votre code d'identification de dossier personnel (CIDP) ainsi que votre statut d'employé(e) dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.

Une affectation/un détachement ou une nomination intérimaire constitue une option temporaire de ressourcement. L'approbation du superviseur de votre poste d'attache pourra être ou sera nécessaire avant qu'une offre ne puisse être faite.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.