Recyclage des éléments nutritifs

Tâches

Le ou la titulaire du poste devra gérer les volets terrain et laboratoire d’un programme de recherche sur le recyclage des éléments nutritifs qui comprend le prélèvement et l’analyse d’échantillons de sol, d’eau (notamment l’eau de ruissellement nival) et de plantes. Il ou elle élaborera des plans d’échantillonnage (collecte, transport et traitement des échantillons ainsi que leur entreposage pour en maintenir l’intégrité à toutes les étapes du processus) pour des études en cours ou futures sur le terrain ou en serre concernant le recyclage et le transport d’éléments nutritifs dans le sol, l’eau et les plantes.

Le ou la titulaire supervisera un laboratoire de chimie analytique se concentrant sur la chimie du phosphore. Il s’agira d’analyser des échantillons au moyen d’un large éventail de méthodes et d’instruments, notamment un bloc de digestion, un four à moufle, un spectrophotomètre, un lyophilisateur, un analyseur COT/NT et des centrifugeuses. Il ou elle devra apprendre les protocoles de laboratoire existants, élaborer des protocoles pour de nouvelles analyses au besoin et former d’autres personnes (y compris des techniciens et des étudiants) à tous les protocoles de laboratoire. Il ou elle sera responsable de la gestion de la sécurité au laboratoire et sur le terrain, ce qui comprendra notamment de la formation, l’entreposage, la manutention et l’élimination des produits chimiques et l’utilisation du matériel. Il ou elle gérera également du personnel et des ressources, p. ex. commande de fournitures et entretien du matériel.

Le ou la titulaire devra gérer de grands jeux de données pluriannuelles. Il s’agira notamment de compiler les données recueillies par divers employés, d’assurer le contrôle de la qualité d’une année à l’autre ou d’une personne à l’autre et de gérer les données recueillies dans le cadre de grands projets auxquels participent plusieurs collaborateurs. Il ou elle aidera également à préparer des documents techniques (rapports, bulletins, affiches ou documents de conférence ou publications scientifiques), notamment en contribuant aux analyses statistiques, en préparant des figures et en rédigeant des sections sur les méthodes.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 1 poste permanent à temps plein
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’études secondaires.

Équivalence des diplômes

Expérience de gestion de projets (personnel et ressources) dans un milieu de recherche ou un laboratoire.
Expérience de prélèvement d’échantillons de sol, d’eau ou de plantes.
Expérience de réalisation d’analyses chimiques sur des échantillons de sol, d’eau ou de plantes.
Expérience de gestion de grands jeux de données pluriannuelles.
Expérience d’aide à la rédaction technique (rapports, bulletins techniques, affiches ou articles scientifiques).

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des méthodes d’analyse chimique du sol et de l’eau en laboratoire.
Connaissance de la chimie du sol et de l’eau.

Souci de la sécurité
Planification et organisation
Travail en équipe

Capacité d’utiliser des instruments et des outils scientifiques.
Capacité d’adapter des techniques et méthodes scientifiques.
Capacité de faire des observations ainsi que veiller à ce que les données sont recueillies et consignées avec précision.
Capacité d’effectuer l’analyse statistique des résultats.
Capacité d’aider à la rédaction technique (rapports, bulletins techniques, affiches ou articles scientifiques).

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en chimie, en biologie, en agriculture ou dans un domaine connexe.
Diplôme d’études supérieures d’une université reconnue avec spécialisation en chimie, science de l’environnement, science du sol, microbiologie, ressources naturelles, biologie ou dans un domaine connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de gestion d’un laboratoire d’analyse.
Expérience de gestion de projets sur le terrain.
Expérience de gestion de projets de recherche en collaboration.
Expérience de conception d’expériences.
Expérience d’élaboration de méthodes ou d’outils.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires.
Les allergies connues doivent être contrôlées par le port d’un équipement de protection individuelle ou la prise de médicaments, et ne doivent pas empêcher le titulaire du poste d’exercer ses fonctions.
Sous réserve de mesures de sécurité adéquates, être apte et disposé à travailler en laboratoire, en serre et sur le terrain pendant de longues périodes; être apte et disposé à travailler à l’extérieur dans diverses conditions météorologiques; sous réserve de mesures de sécurité normales, être disposé et apte à travailler avec des matières dangereuses.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.