MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE - Agent de gestion des pêches

Mise à jour : Veuillez SVP prendre note que la date de clôture a été prolongé au 11 septembre 2017, 23:59 heure du Pacifique.

Merci,

Messages importants

Les candidats doivent démontrer clairement dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et celles constituant un atout (autres qualifications). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature. La candidature des personnes qui ne fourniront pas les renseignements sous la forme demandée pourrait être rejetée.

Tâches

Objet du poste:
Ces postes en gestion des ressources complèteront et appuieront les postes existants pour soutenir le développement durable des ressources halieutiques en assurant un cadre stratégique juste et prévisible sur lequel sont fondés l'accès et les décisions d'affectation qui sont prises sur la base des données scientifiques. Ces postes permettent d'assurer une analyse, une intégration et une harmonisation appropriées avec les règlements nationaux, les politiques et les pratiques du Ministère. De plus, ces postes assureront un système plus transparent qui permettra de disposer des données ainsi que des comparaisons et qui garantira une prise de décisions et des processus de gestion des pêches plus efficaces, efficients et clairs.

Tâches principales
•À l'aide des directives établies, veiller à ce que les plans de gestion intégrée des pêches (PGIP) soient définis, maintenus et mis à jour, assurer la liaison avec les intervenants internes et externes, collaborer avec les services de traduction et coordonner, avec les Communications, la publication sur le site Web du Ministère. Cela exige une surveillance tout au long du cycle de vie du PGIP et une révision visant à déterminer si de nouvelles politiques ou initiatives ministérielles ont été établies, ou si des modifications ont été apportées à celles existantes.
•Participer à la mise en œuvre des politiques du Cadre pour la pêche durable et assurer une surveillance pour garantir une uniformité entre les types de pêches et dans les régions. Cela nécessite une contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans de rétablissement des stocks dans la zone critique.
•Aider à surveiller les espèces identifiées grâce au processus de la Loi sur les espèces en péril et les répercussions sur la gestion des ressources et participer à la coordination du matériel approprié pour les processus d'inscription.
•Soutenir la gestion des pêches commerciales et élaborer des options de mesures de gestion appropriées conjointement avec la haute direction.

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Grâce à nos quelque 10 000 employés dévoués, nous sommes présents dans plus de 400 endroits au Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a annoncé le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale qui consiste à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion commune des océans du Canada tout en faisant progresser les objectifs généraux du gouvernement en ce qui concerne la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, de nos côtes et de nos voies navigables et la croissance économique pour la classe moyenne.

Le MPO et la GCC recrutent afin de respecter cet engagement important. Une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à nous pour avoir une incidence favorable sur la vie des Canadiens.

Les connaissances et l’expertise scientifiques du MPO, ainsi que les conseils, produits et services appui un processus décisionnel fondé sur des données probantes, l’élaboration des politiques et la croissance économique et l’intendance de nos plans d’eau. Il existe des possibilités de carrières passionnantes dans des domaines tel que les pêches et de la gestion de l’aquaculture, de la réglementation, des sciences et de l’innovation, de la protection de l’habitat, de la gestion des océans et la recherche sur les écosystèmes, de la cartographie des eaux canadiennes et de la modélisation des conditions océanique entre autres.

Reconnue à l’échelle nationale, comme leader mondial de sécurité le long du plus long littoral au monde, la Garde côtière canadienne a pour mission d’offrir d’importants programmes et services à la population canadienne qui sauvent des vies, protègent l’environnement et appuient l’économie de notre pays. En adoptant une culture proactive en matière de services 24 heures sur 24 à l’intention des Canadiens. La GCC offre des possibilités de carrière passionnantes en mer et sur terre dans la prestation de services essentiels d’intervention, de sûreté et de sécurité maritimes; dans les interventions sur l’eau et lors d’incidents maritimes au moyen de divers navires, aéroglisseurs, hélicoptères et petits bateaux; dans la fourniture d renseignements essentiels et de l’aide aux navires, notamment des services de soutien à la navigation, des communications de détresse et sécurité ainsi que la coordination du commerce maritime.

Le Ministère offre également des possibilités passionnantes dans ses Services intégrés, dans des domaines comme la technologie de l’information, l’élaboration de programmes et les services, la gestion des biens immobiliers et la classification et la dotation des ressources humaines.

Croyez-vous en une norme de service par excellence? Avez-vous envie de changement et de nouveaux projets excitants? Si cela vous correspond, le MPO/GCC est l’endroit pour vous!

Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière au MPO : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere-fra.htm

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil

Intention du processus

L'intention première de ce processus de sélection annoncé est de créer un bassin de candidats partiellement qualifiés pour doter des postes à St-John's (NL), Dartmouth (NS), Ottawa (ON) et Winnipeg (MA). Ce bassin pourrait aussi être utilisé pour doter des postes similaires ou identiques à Moncton (NB), Gaspé (QC), Sept-Îles (QC), Québec (QC) ou à travers le Canada pour divers statuts et différentes exigences linguistiques et diverses exigences de sécurité (fiabilité et cote secrète) qui peut varier selon le poste à combler.

Postes à pourvoir : 11

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉDUCATION
ED1 – Titulaire d’un baccalauréat d’une université reconnue.
OU
Une combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience liées aux tâches du poste.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
EXP1 – Expérience dans la réalisation d'études, de recherches et d'analyses en lien avec des plans de gestion, des ententes, des contrats ou des politiques complexes.
EXP2 – Expérience dans la création de documents, notamment des lettres, des rapports, des ententes, des contrats, des notes d'information et des protocoles d'entente.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

ÉDUCATION
AED1- Spécialisation dans un domaine lié à l'administration des affaires (commerce), à l'administration publique, à la biologie, à la gestion des ressources naturelles (terrestres et aquatiques), aux sciences de l'environnement, aux études de l'environnement ou à l'économie.
AED2- Maîtrise ou niveau supérieur d'une université reconnue avec une spécialisation dans un domaine lié à l'administration des affaires (commerce), à l'administration publique, à la biologie, à la gestion des ressources naturelles (terrestres et aquatiques), aux sciences de l'environnement, aux études de l'environnement ou à l'économie.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
AEXP1- Expérience en mobilisant des groupes de clients autochtones ou d'autres organisations d'intervenants non gouvernementales comme l'industrie de la pêche ou les autres gouvernements, et en collaborant avec ces derniers.
AEXP2- Expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles.
AEXP3- Expérience en gestion d'activités concernant l'industrie de la pêche : la pêche commerciale, la pêche autochtone OU les pêches récréatives. (Cela ne comprend pas la pêche récréative à des fins personnelles)
AEXP4- Expérience dans un domaine lié à l'administration des affaires (commerce), à l'administration publique, à la biologie, à la gestion des ressources naturelles (terrestres et aquatiques), aux sciences de l'environnement, aux études de l'environnement ou à l'économie.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais ou français essentiel
Anglais essentiel
Bilingue impératif BBB/BBB, CBC/CBC

Renseignements sur les exigences linguistiques

COMPÉTENCES
C1- Réflexion approfondie
C2- Engagement
C3- L'excellence par les résultats
C4- Valeurs et éthique

CAPACITÉS
A1 – Capacité à communiquer efficacement par écrit.
A2 – Capacité à communiquer efficacement à l’oral.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

CONNAISSANCE
AK1- Connaissance de la mission, de la vision et des valeurs du ministère de Pêches et Océans Canada.

Exigences opérationnelles
Être disposé à voyager
Être disposé à faire des heures supplémentaires, les soirs et la fin de semaine

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La sélection descendante pourrait-être appliquée à l'une ou à l'autre des étapes du processus de sélection.

La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

Un outil de gestion de volume pourrait être utilisé.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.