Technicien/technicienne de recherche, Gestion des sols et des eaux

Tâches

La personne retenue fera partie d’une équipe de recherche qui étudie la gestion de l’eau et du sol en milieu agricole et son impact sur l’environnement. Elle entretiendra des liens avec des chercheurs, des techniciens et des étudiants de divers centres de recherche et de développement d’AAC, diverses universités et du personnel de vulgarisation des gouvernements provinciaux et de l’industrie. Elle planifiera, coordonnera et mènera des travaux sur le terrain et en laboratoire en vue de recueillir des données pour des projets de recherche. Dans le contexte d’une terre agricole, elle évaluera le taux d’érosion du sol ainsi que diverses mesures de conservation de l’eau dans le sol et l’impact de celles-sur la croissance des cultures et la santé du sol. Elle étudiera le transport des sédiments, des nutriments, des produits chimiques agricoles et des agents pathogènes depuis les champs jusqu’aux eaux réceptrices. La personne retenue aura aussi les responsabilités suivantes : 1) gérer un laboratoire spécialisé sur les sols et l’hydrologie en simplifiant les analyses de routine des échantillons d’eau et de sol, en commandant les fournitures et l’équipement nécessaires, en étalonnant et en entretenant l’équipement et les logiciels ainsi qu’en élaborant, en appliquant et en mettant à jour les méthodes d’analyse; 2) installer et entretenir des systèmes de surveillance des champs, comme des stations de jaugeage et d’échantillonnage des eaux de surface, des stations météorologiques et des stations de surveillance des sols; 3) organiser des projets de recherche et diriger des expériences de terrain ou des campagnes de collecte d’échantillons et de données sur le terrain; 4) compiler, organiser et maintenir des analyses de laboratoire, des bases de données en lien avec la surveillance des champs et des projets, mener des analyses statistiques de base et des analyses SIG et cartographier les données et contribuer à la préparation de rapports et de présentations scientifiques; 5) superviser des stagiaires et des techniciens juniors et leur assigner des tâches; et 6) mener d’autres activités

Milieu de travail

Le ou la titulaire de ce poste relèvera du chercheur scientifique sur les sols et les eaux du Centre de recherche et de développement de Fredericton. Il ou elle offrira du soutien technique pour les recherches sur le terrain et en laboratoire qui seront menées à la ferme expérimentale de Fredericton et dans différents champs agricoles au Nouveau-Brunswick, notamment dans la zone de culture de la pomme de terre, et occasionnellement à l’Île-du-Prince-Édouard ou en Nouvelle-Écosse ainsi que dans d’autres provinces du Canada. La personne choisie devra pouvoir se déplacer aux sites de recherche. Elle devra superviser un technicien en recherche subalterne, des étudiants embauchés pour l’été et du personnel de soutien technique à court terme.

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Le besoin immédiat est pour un poste permanent.

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans le domaine des sols, de l’agriculture ou des sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe OU combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la planification et de la conduite de recherches sur les sols et les eaux, sur le terrain et en laboratoire.
Expérience de l’analyse d’échantillons de sol et d’eau en laboratoire.
Expérience des recherches sur le terrain, de la surveillance des champs et des campagnes d’échantillonnage du sol et de l’eau.
Expérience de l’analyse statistique, de la synthèse des résultats et de la participation à la préparation de rapports ou de présentations de recherche.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l’équipement de laboratoire utilisé pour la recherche sur les sols et les eaux et des dispositifs de surveillance des champs.
Connaissance des protocoles expérimentaux.
Connaissance de la conservation de l’eau dans le sol et des problèmes de santé du sol connexes.
Connaissance de la contamination diffuse et des problèmes de qualité du sol, de l’eau et de l’air connexes.

Faculté d’adaptation
Initiative
Travail d’équipe
Planification et organisation

Capacité d’élaborer et de mener des essais sur le terrain.
Capacité de compiler et d’analyser des données et de résumer des résultats.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Maîtrise ou doctorat dans le domaine des sols, de l’agriculture ou des sciences de l’environnement d’un établissement postsecondaire reconnu.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation, de l’étalonnage et de la surveillance de l’équipement de laboratoire, ainsi que de la résolution de problèmes liés à celui-ci.
Expérience de l’utilisation, de l’étalonnage et de la surveillance de l’équipement de surveillance des champs, ainsi que de la résolution de problèmes liés à celui-ci.
Expérience en supervision.

Connaissance des systèmes de production agricole au Canada.
Connaissance du cycle hydrologique en milieu agricole.
Connaissance des langages de programmation pour la modélisation et l’analyse des données.
Connaissance du SIG, de l’analyse de terrain, de la télédétection et de la cartographie.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Permis de conduire valide.
Être apte et disposé à faire du temps supplémentaire.
Être apte et disposé à voyager et à travailler dans des régions éloignées.
Être apte et disposé à travailler avec des sols, des fumiers, des pesticides et d’autres produits agrochimiques en laboratoire et sur le terrain dans des conditions météorologiques variables et sur différents terrains.
Être apte et disposé à travailler dans des eaux peu profondes pour recueillir des échantillons d’eau et de sédiments ou surveiller la collecte de données.
Être apte et disposé à travailler avec de la machinerie agricole ou à proximité de celle-ci.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.