Agent d’hygiène du milieu

Messages importants

***NOTE TRÈS IMPORTANTE: Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles que celles constituant un Atout) dans votre lettre couverture. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Si vous ne donnez pas suffisamment d’EXEMPLES et de DÉTAILS, votre candidature pourrait être rejetée, car le comité d’évaluation ne disposera pas des renseignements nécessaires pour déterminer si vous rencontrez les qualifications. Nous encourageons les candidats et candidates à utiliser chacun des critères de présélection (notamment, s'il y a lieu, les critères d'expérience qui pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente) comme titres et à décrire en détail, sous ceux-ci, en quoi ils/elles répondent à les critères d'éducation et d'expérience. Le curriculum vitae servira de source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre couverture. Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous satisfaites aux exigences ni de présenter une liste de vos responsabilités actuelles. Les candidats doivent plutôt donner des exemples concrets démontrant en quoi ils satisfont aux exigences de même que la période (mois et année) au cours de laquelle ils ont acquis cette qualification. À défaut de clairement montrer comment vous répondez aux critères de présélection et défaut de soumettre cette information dans le format demandé, votre demande pourrait être rejetée.

Intention du processus

L'objectif immédiat de cette affiche est de pouvoir doter 2 postes EG-06 sur une base indéterminée (permanente). Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de Santé Canada et à l'agence de la santé publique du Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Grade d’une université ou d’un collège reconnus, dans un domaine lié à la santé environnementale.

Équivalence des diplômes

Certification professionnelle

Être titulaire d’une certification valide, délivrée par l’Institut canadien des inspecteurs en santé publique [ICSP(c)]

Expérience

EX1 : Expérience appréciable* dans le domaine des inspections en santé publique.

EX2 : Expérience de l’orientation et de l’éducation en santé publique en ce qui a trait à
• la salubrité des aliments,
• à l’eau potable et
• aux techniques sanitaires.

Une expérience appréciable* est définie comme ayant la portée et la profondeur de l’expérience normalement associée à l’exécution à temps plein des tâches pendant une période minimale de trois ans en continu au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

CO1 : Connaissance des lois et des règlements fédéraux liés à la santé publique ou à l’environnement.

CO2 : Connaissance des principes se rapportant à la gestion de l’eau potable et à la salubrité des aliments.

CO3 : Connaissance des technologies et des principes pertinents liés à la mise en œuvre des programmes de santé publique ou environnementaux.

CO4 : Connaissance des principes liés au Programme d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP).

Capacités

CA1 : Capacité d’interpréter des règlements, des politiques ou des lignes directrices.

CA2 : Capacité d’analyser et de résumer de l’information provenant de diverses sources.

CA3 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

CA4 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.

CA5 : Capacité à travailler seul ou en groupe.

Qualités personnelles

QP1 : Entregent

QP2 : Souci du service à la clientèle

QP3 : Esprit d’équipe

QP4 : Respect de la diversité

QP5 : Esprit d’initiative

QP6 : Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Exigences opérationnelles

• Capacité et volonté de faire à l’occasion des heures supplémentaires à court préavis.
• Être prêt et disposé à être soumis à l’astreinte.
• Volonté et capacité de voyager dans une zone géographique désignée et de travailler dans des régions éloignées.
• Volonté et capacité de d'utiliser un vehicule personlle
• Volonté et capacité de voyager sur un navire hauturier (p. ex., un remorqueur) et de monter à bord de navires en mer.

Conditions d'emploi

Conditions d’emploi

• Sécurité : Cote de fiabilité.
• Examen médical requis avant l’embauche.
• Être titulaire d’un permis de conduire valide dans la province de travail.
• Consentir à porter un équipement de protection individuelle au besoin, et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études et certification professionelle.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un group d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.