Chef, Approvisionnements et Contrats

Mise à jour : Veuillez noter que l'affichage de se poste est prolongé jusqu'au 29 septembre 2017.

Messages importants

Veuillez noter que le poste à combler se trouve au siège social de l’Agence spatiale canadienne situé au:

6767, route de l’Aéroport
Saint-Hubert, Québec
J3Y 8Y9

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES

Diplôme d’études secondaires ou agencement acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience dans le domaine des contrats et de l’approvisionnement.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente* de la prestation de conseils et de soutien à la clientèle, aux employés et à la direction sur des politiques, pratiques et/ou des procédures en matière d’approvisionnement et de passation des marchés.

Expérience récente* de la préparation de documents relatifs aux appels d’offres, aux évaluations et à la sélection des fournisseurs sur des processus d’approvisionnement.

Expérience récente* à examiner, analyser et recommander des améliorations aux énoncés des travaux et aux critères d’évaluation.

Expérience récente* dans la négociation de contrats et la résolution de différents liés à l’approvisionnement et la passation des marchés.

Expérience récente* de l’interprétation et l’application de la réglementation ou des politiques sur l’acquisition et la passation des marchés.

Expérience en gestion et supervision de ressources humaines incluant l’attribution d’objectifs et l’évaluation du rendement.

*Expérience récente est définie comme ayant effectué des tâches semblables au cours de la dernière année.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CBB/CBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
Connaissance des lois, règlements, pratiques, directives, politiques et accords commerciaux relatifs à l'acquisition de biens et des services au gouvernement fédéral.

Connaissance des tendances et des nouvelles initiatives en matière d’approvisionnement au gouvernement fédéral.

CAPACITÉS

Capacité à analyser des problèmes et à formuler des recommandations sur des questions liées à la passation de marchés et à l’approvisionnement;

Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

COMPÉTENCES-CLÉS EN LEADERSHIP

Esprit d’équipe et de collaboration;
Initiative;
Faire preuve d’intégrité et de respect;
Travailler efficacement avec les autres;
Service à la clientèle;
Capacité de raisonnement;
Gestion par l'action;
Leadership;
Gestion des ressources humaines;
Souplesse du comportement;
Communication.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ATOUT - EXPÉRIENCE

Expérience en prestation d’avis et de conseils stratégiques sur les questions de passation de marchés à la direction ou aux employés.

Expérience avec SAP.

BESOINS ORGANISATIONNELS

Faire partie d’un des groupes désignés aux fins d’équité en matière d’emploi.
Placement des fonctionnaires touchés par la Directive sur le réaménagement des effectifs.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES

Voyager occasionnellement peut être requis.

Faire des heures supplémentaires peut être requis.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Seules les candidatures soumises via le site “emplois.gc.ca” seront considérées dans le cadre de ce processus. Toutes demandes présentées autrement (ex : télécopieur, poste, courriel), seront rejetées.

Toutes les communications relatives à ce processus, y compris les courriels, pourraient être utilisées pour évaluer les qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.