Numéro de réference
PEN17J-018363-000082
Numéro du processus de sélection
2017-PEN-CEO-PAC-128731
Organization
Service correctionnel Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
131
Classification
GSBUS04
Ville
Agassiz
Taper
Externe
Total
34
Équité en matière d'emploi
21
(61.8%)
Exclu
20
(58.8%)
Projeté dans
14
(41.2%)
Équité en matière d'emploi 61.8% 21
Éliminé 58.8% 20
Projeté 41.2% 14
Femmes 41.2% 14
Minorité visible 20.6% 7
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 85.3% 29
Français 14.7% 5
Citoyens 76.5% 26
Résidents permanents 0% 0
Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.
Votre demande sera conservée au répertoire pendant 180 jours. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 30 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.
Ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil.
Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais votre demande pourrait être inscrite au répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Éducation
- Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou avoir obtenu un résultat satisfaisant au test approuvé à titre d'équivalence du diplôme d'études secondaires par la CFP ou détenir une combinaison acceptable d'études, de formation ou d'expérience.
Expérience
- Expérience de l'utilisation des logiciels Excel, Word et Outlook de Microsoft et du logiciel Word Perfect.
- Expérience du fonctionnement de l'équipement de nettoyage industriel (p. ex., polisseuse et autolaveuse).
- Expérience du travail dans le respect des normes de nettoyage avec des matières dangereuses.
Qualifications constituant un atout :
Expérience
- Vaste expérience de la réception, de la production , de l'entreposage, du contrôle et de l'expédition de matériel dans un établissement, dans un entrepôt ou dans un environnement similaire.
- Vaste expérience du fonctionnement de l'équipement de nettoyage industriel (p. ex., polisseuse et autolaveuse).
Remarque : par « vaste », on entend 5 ans d'expérience continue ou plus.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissances
- Connaissance des procédures liées au contrôle des stocks.
- Connaissance des méthodes de nettoyage et de l'utilisation du matériel et de l'équipement de nettoyage et des produits sanitaires.
- Connaissance des normes de nettoyage avec des matières dangereuses.
Aptitudes
- Aptitude à établir les priorités et les horaires de travail.
- Aptitude à former et à superviser des employés.
- Aptitude à communiquer efficacement oralement.
- Aptitude à communiquer efficacement par écrit.
- Aptitudes à nettoyer efficacement.
Qualités personnelles
- Entregent
- Esprit d’initiative
- Attention aux détails
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Exigences opérationnelles :
- Le titulaire doit accepter de travailler dans un milieu pénitentiaire où il sera en contact quotidien avec des délinquants.
- Il doit être capable de se pencher et de soulever, de ranger, de transporter, de pousser et de tirer des objets, avec ou sans l'aide de moyens mécaniques, de manière répétitive tout au cours de la journée et conformément aux règles de sécurité.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Permis de conduire valide, classe 5
Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de sélection permanent. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.
L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique. Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:
- Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.
- Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.
- Vous pourrez vérifier la situation de votre demande d’emploi à tout moment.
- Vous pourrez être avisés électroniquement des examens et des entrevues ainsi que de vos résultats.
- Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).
- Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.
Le Service correctionnel du Canada est engagé à soutenir des processus de sélection inclusifs et exempts d'obstacles pour tous les candidats. À tout moment durant un processus de sélection, les candidats peuvent demander des mesures d'adaptation pour permettre à une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement. Pour de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation dans le cadre d’un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique/renseignements-candidats/mesures-adaption-personnes-handicapees.html. Également, vous pouvez aussi communiquer avec la personne contact identifié sur l’affichage.
Pour tout autre renseignement général en lien avec un processus de sélection, veuillez visiter : https://www.canada.ca/en/public-service-commission/jobs/services/public-service-jobs/information-candidates.html .
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.