Chercheur/chercheuse scientifique – Sélection de plantes fourragères vivaces

Messages importants

MODIFICATION À LA DATE LIMITE

Tâches

Au nom du gouvernement du Canada et d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC), le ou la titulaire exercera un leadership dans la croissance et le développement d’un secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire compétitif, innovateur et durable. Ce poste correspond aux objectifs stratégiques d’AAC visant à accroître le rendement et la valeur nutritive des espèces vivaces tout en portant une attention particulière aux communautés végétales indigènes, grâce à l’amélioration de la gestion des parcours et de la sélection des végétaux. Utiliser les différences des variétés et des espèces pour maintenir la qualité nutritionnelle grâce à la meilleure compréhension des facteurs écophysiologiques ayant une incidence sur les espèces vivaces dans un milieu naturel ainsi que dans des terrains contrôlés. Le ou la titulaire du poste mènera des recherches sur l’écophysiologie des espèces vivaces, en mettant l’accent sur les plantes indigènes, en vue de mieux comprendre les facteurs écophysiologiques qui ont une incidence sur la productivité et la valeur nutritive des espèces vivaces importantes pour le secteur de l’élevage et la faune des prairies au Canada. Le ou la titulaire travaillera avec des scientifiques de niveau local, national et international ainsi qu’avec d’autres intervenants afin de s’assurer que l’orientation des recherches demeure pertinente. Le ou la titulaire travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire pour comprendre le rôle des répercussions climatiques sur la productivité des végétaux, appliquer ces connaissances à la sélection végétale de traits désirés ayant une importance économique et élaborer des pratiques de gestion du pâturage.

Milieu de travail

Le poste, dont le lieu d’attache est Swift Current (Saskatchewan), s’inscrit dans le cadre d’un programme de recherche sur les plantes de pâturage et de fourrage destinées à des systèmes de production durables, financé par voie de concours et reconnu à l’échelle internationale. Il fait partie d’un réseau de recherche et donne accès à des installations de recherche et à une expertise scientifique à l’échelle du Canada. Son ou sa titulaire bénéficie du soutien de personnel technique pour la réalisation d’expériences en laboratoire, en environnement contrôlé et sur le terrain, a accès à un système de gestion des données et de la généalogie entièrement intégré et a à sa disposition une gamme complète d’équipements de laboratoire et d’équipements pour les petites parcelles de recherche afin d’exécuter des recherches en matière de phytogénétique des plantes pérennes.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé à temps plein.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un doctorat acceptable décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans le domaine de la sélection de plantes vivaces ou dans une autre discipline pertinente, ou l’alternative approuvée par l’employeur (voir Remarque 1).

Les demandes provenant de personnes inscrites dans un programme de doctorat qu’elles n’ont pas encore terminé seront acceptées. La soutenance de thèse doit être terminée avant le 1er avril 2018, et le doctorat doit être octroyé au plus tard à la collation des grades de l’automne 2018.

Remarque 1.L’alternative approuvée par l’employeur pour les postes du groupe SE désigne une maîtrise ou un baccalauréat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu dans des domaines et spécialisations scientifiques liés aux fonctions du poste, ainsi que de la formation et de l’expérience acceptables dans le domaine de la recherche. La formation et l’expérience doivent démontrer clairement que le candidat ou la candidate peut faire de la recherche du même calibre que celui que l’on exige pour un doctorat.

NOTE IMPORTANTE: Veuillez s’il-vous-plaît noter que si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus le plus vite possible. Pour de plus amples informations, veuillez cliquer sur le lien "Équivalence des diplômes" ci-bas.

Équivalence des diplômes

Expérience de la conception et de la réalisation de recherches scientifiques, plus particulièrement en lien avec la sélection de plantes vivaces herbacées, l’agronomie des plantes fourragères, la morphologie des végétaux, la phytochimie, l’écologie végétale ou d’autres disciplines pertinentes.

Expérience de la sélection végétale, en particulier en ce qui a trait aux espèces herbacées.

Expérience de la réalisation de recherches liées aux stress biotique et abiotique et à la productivité des plantes fourragères herbacées, dont l’environnement (sécheresse), les maladies, les organismes nuisibles et le pâturage.

Productivité/reconnaissance attestée se présentant sous la forme de résultats de recherches produits ou publiés par le ou la titulaire dans le domaine de la sélection de plantes fourragères ou dans d’autres disciplines pertinentes, dans des revues reconnues ou des rapports, ouvrages, articles ou autres communications émanant de recherches scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la sélection traditionnelle et moléculaire des végétaux chez les cultures fourragères herbacées vivaces.

Connaissance des stress biotique et abiotique qui ont une incidence sur les cultures fourragères herbacées vivaces et les mécanismes de contrôle de ces stress.

Connaissance de la conception et des méthodes statistiques pour synthétiser et analyser des ensembles de données.

Connaissance de la production de cultures fourragères vivaces, y compris la sélection de cultures fourragères herbacées vivaces pour la persistance dans les systèmes de production de foin et de pâturage.

Connaissance des caractéristiques de qualité physiologiques et chimiques des cultures fourragères herbacées vivaces.

Faculté d’adaptation
Esprit d’initiative
Communication interactive
Esprit d’équipe

Capacité de présenter de l’information scientifique.

Capacité de conceptualiser, de concevoir, de planifier, de mettre en œuvre efficacement et de mener à terme des projets de recherche, et capacité de communiquer les résultats de recherche dans un contexte de travail d’équipe.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Expérience de la gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.

Expérience de la préparation de demandes de subvention.

Expérience de l’interaction avec l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et de l’orientation en matière de recherche.

Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Expérience de la direction d’une équipe.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Posséder un permis de conduire valide.
Consentir à travailler selon un horaire variable, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à contrôler ses allergies au moyen d’équipement de protection personnel ou de médicaments et être en mesure de le faire; cela ne doit pas empêcher le ou la titulaire d’exercer ses fonctions.
Consentir à voyager à l’échelle régionale, nationale ou internationale, selon les besoins, pour effectuer des études sur le terrain, assurer la liaison avec l’industrie et le milieu universitaire, et assister à des réunions scientifiques ou techniques, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler dans des conditions exigeantes (p. ex. températures extrêmes sur le terrain) et être en mesure de le faire.

Autres renseignements

Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).

Éventail des salaires (en cours de révision):
SE-RES-01 - 53 161$ - 69 942$
SE-RES-02 - 66 010$ - 98 880$
SE-RES-03 - 83 421$ - 109 760$
SE-RES-04 - 99 904$ - 121 834$
SE-RES-05 - 109 390$ - 133 410$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.