Ce Répertoire Labourer / Trades Helper

PROCESSUS DE SÉLECTION ANNULÉ

Nous avons le regret de vous informer que cette possibilité d'emploi a été annulée.

Mise à jour : Veuillez noter que ce processus est annulé

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

 
REMARQUE : Pour ce processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les candidats par courrier électronique pour la sélection préliminaire et l’évaluation (y compris pour la communication des résultats de la sélection préliminaire et l’envoi d’invitations aux examens écrits et aux entrevues). Les candidats à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse de courriel valide, et ils doivent s’assurer que celle-ci est en service en tout temps et qu’elle accepte les messages provenant d’expéditeurs inconnus. Il incombe aux candidats de mettre leurs coordonnées à jour selon les besoins.
 
Notre organisation acceptera seulement les demandes d’emploi en ligne pour cette annonce. Les candidatures doivent être soumises dans le site suivant : www.canada.ca/emplois-gouvernement. Pour cette annonce, les candidats devront fournir des renseignements qui ne sont accessibles seulement lorsqu'on postule en ligne (notamment le questionnaire d’emploi).
 
Pour transmettre une demande d’emploi en ligne, cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent postuler en ligne sont priées de communiquer avec nous au 1-800-645-5605.

Milieu de travail

Le Ministère de la Défense (MDN) est le plus grand employeur du gouvernement fédéral, il offre plus de 70 possibilités de carrière civiles. Le rôle du MDN est d'offrir des services et du soutien aux Forces canadiennes (FC) afin qu'elles puissent mener à bien leurs opérations et leur mission au pays et à l'étranger. En tant qu'employé civil, vous aurez un rôle important dans l'Équipe de la Défense. Dans cette optique, le Ministère favorise un milieu de travail où les employés ont l'occasion de grandir, d'apprendre, de faire progresser leur carrière et de ressentir une satisfaction.

Intention du processus

L'intention de ce répertoire a pour but de doter des postes occasionnels qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil par contre ce processus pourrait être utilisé pour doter des postes determiner et indéterminer s'il y a le besoin.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Capacités
CA1 – Capacité de communiquer efficacement de vive voix.

Qualités personnelles
QP1 – Entregent
QP2 – Sens des responsabilités
QP3 – Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
Posséder au moins une des attestations suivantes :
a) Premiers soins
b) RCR
c) SIMDUT

Expérience
EXA1 – Expérience de l’entretien ou de la construction de routes ou de l’entretien de terrains.

EXA2 – Expérience de la réparation et de l’installation de clôtures à mailles losangées et de clôtures en treillis métallique.

EXA3 – Expérience de l’utilisation d’au moins une des pièces d’équipement suivantes :
a) souffleuse
b) tondeuse à siège
c) compresseur
d) déchiqueteuse
e) compacteur
f) plateforme élévatrice (permis spécial)
g) scie à chaîne

Besoins organisationnels
Pour répondre aux besoins de diversification de l’effectif, la préférence pourrait être accordée aux personnes indiquant leur appartenance à l’un des groupes visés par la politique d’équité en matière d’emploi : Autochtones, membre de minorités visibles, personnes handicapées et femmes.

Exigences opérationnelles
EO1 – Le ou la titulaire du poste doit, entre autres, soulever de manière répétitive une charge pouvant peser jusqu’à 30 kg, porter l’équipement de protection individuelle utilisé dans un environnement de construction ou d’entretien, se tenir debout, grimper, marcher, soulever des charges, se pencher, pousser et/ou tirer des charges, saisir des objets, tendre le bras, se courber, s’accroupir, s’asseoir, déterminer des couleurs, parler et écouter, ainsi que travailler à la chaleur ou au froid pendant de longues périodes.

EO2 – Consentir à travailler par quart au besoin. EO3 – Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

EO3 – Consentir à faire des heures supplémentaires au besoin.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Pour certains postes :

- Détenir un permis de conduire valide de classe « G » délivré par la province de l’Ontario, ou un permis équivalent délivré par une autre province ou un territoire.
- Être capable d’obtenir et de conserver un permis de conduire 404 du MDN.
- Consentir à porter et utiliser un équipement de protection individuelle, conformément aux normes et aux règlements en matière de sécurité.
- Consentir à travailler en hauteur à partir d’échelles, de passerelles, d’échafaudages, de toits et de monte-hommes motorisés, ce qui nécessite de s’étirer, de se tendre, de se pencher et de grimper, et être en mesure de le faire.
- Consentir à s’accroupir, à ramper, à se courber et à se pencher pendant les inspections dans des espaces confinés, sur des sites d’excavation, dans de navires et d’autres endroits, et être en mesure de le faire.
- Consentir à travailler dans des conditions où il fait chaud et froid pendant de longues périodes, et être en mesure de le faire.
- Être capable, physiquement, de soulever continuellement une charge pouvant peser jusqu’à 30 kg.

Autres renseignements

1. Le cas échéant, veuillez indiquer ce qui suit dans votre demande : groupe et niveau du poste d’attache; situation d’emploi; code d’identification de dossier personnel (CIDP).
  
2. Les candidats pourraient être appelés à passer des entrevues.
  
3. Une vérification des références sera effectuée.
  
4. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulants de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
  
5. Les candidats pourraient devoir se déplacer à un lieu précis à leurs propres frais pour mener l'évaluation/entrevue.
 
6. Adaptation : Pour nous assurer que vous êtes évalué(e) de façon juste et équitable aux prochaines étapes, veuillez nous aviser si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
 
7. Une sélection aléatoire et/ou descendante pourrait être utilisée pour déterminer les candidatures qui seront évaluées aux étapes subséquentes du processus de sélection.
  
8. Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé; on communiquera uniquement avec les candidats qui ont été retenus dans le cadre de ce processus de sélection.
 
9. Les candidats doivent répondre à toutes les qualifications essentielles inscrites dans l'Énoncé des critères de mérite pour obtenir un poste. Une personne peut toutefois être nommée au poste même si elle ne possède pas toutes les qualifications constituant un atout, ou si elle n’en possède aucune, et si elle ne satisfait pas aux exigences opérationnelles. Cependant, il est préférable de satisfaire à ces critères, car ils peuvent constituer un facteur déterminant pour le choix de la personne qui sera nommée.
 

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.