Apprenti technicien en tôlerie (Modification de la date limite)

Mise à jour : (Modification de la date limite)

Milieu de travail

L'Installation de maintenance de la Flotte Cape Scott est le plus grand complexe militaro-industriel de la fonction publique au Canada. Son rôle essentiel consiste à fournir une compétence interne en ce qui concerne les services de réparation nécessaires à l'entretien des navires de guerre de la côte est ainsi que de leurs systèmes maritimes et de combat.

Intention du processus

Le présent processus de sélection sera utilisé pour doter un (1) poste de durée déterminée. Le programme d’apprentissage dure trois (3) ans.Un répertoire de candidats qualifiés et candidates qualifiées sera établi et pourrait être utilisé pour combler des postes disponibles tant maintenant qu'à l'avenir, de durées variées (temporaires et/ou permanents).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un cours de tôlerie (d’au moins 600 heures) d’un établissement postsecondaire reconnu (p. ex., Collège communautaire de la Nouvelle-Écosse) obtenu entre juin 2015 et juin 2017

Équivalence des diplômes

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du métier de la tôlerie ainsi que des outils et de l’équipement

Capacité de résoudre des problèmes
Capacité de lire des dessins
Capacité de communiquer par écrit
Capacité de communiquer de vive voix

Entregent
Fiabilité
Esprit d’initiative
Faculté d’adaptation

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection sera se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Travailler pendant de longues périodes dans des conditions météorologiques ou climatiques difficiles.
Travailler dans des endroits sales ou bruyants.
Travailler à bord de navires et de sous-marins.
Travailler dans des espaces clos, grimper et travailler en hauteur (p. ex. les mâts d’un navire).
Porter tout l’équipement de protection individuelle approprié (ajusté).
Soulever, transporter et déplacer du matériel et de l’équipement lourd et peu maniable.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Conformément à notre engagement à bâtir un effectif compétent et diversifié représentatif de la société canadienne, les nominations de ce processus viseront les SEULEMENT groupes d’équité en matière d’emploi, les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et/ou les minorités visibles. Les candidats doivent indiquer sur leur demande s’ils appartiennent à l’un de ces groupes d’équité en matière d’emploi. Assurez-vous que cela est inclus dans vos informations de profil de demandeur.

Un examen peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Une vérification de références peut être faite.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Les candidats qui s'identifient comme Autochtones devront remplir le Formulaire d’affirmation d’affiliation autochtone avant leur nomination.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.