Carrières dans les domaines techniques et les corps de métiers - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Vous êtes passionné par les domaines techniques ou par les corps de métiers? Ouvrez cette passerelle vers votre future carrière et faites une différence dans la fonction publique fédérale!

Postulez dès aujourd'hui et ouvrez cette passerelle vers des possibilités de carrière dans tout le pays! Saviez-vous qu'il y a de nombreuses possibilités de carrière pour vous que les gestionnaires d'embauche pourraient doter par l'entremise de ce répertoire? Voici quelques exemples :

- Technologue en chimie
- Technicien des services de santé au travail
- Technicien de recherche
- Technicien en électronique
- Technologue en ingénierie
- Technologue architectural
- Technologue en ingénierie mécanique
- Technicien en réfrigération
- Cartographe / Analyste géospatial
- Inspecteur prévention des incendies

Ce processus de sélection est utilisé pour doter des postes dans tout le pays; assurez-vous d'indiquer UNIQUEMENT vos véritables intérêts quant aux lieux de travail.

Milieu de travail

La fonction publique du Canada s'est engagée à favoriser l'inclusion en milieu de travail. Un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont développés et utilisés pleinement.

Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par une auto-identification. Aidez-nous à atteindre ce but en identifiant votre ou vos groupe(s)d’équité en emploi.


Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Consultez notre section « autres renseignements » ci-dessous pour plus de détails sur les demandes des mesures d’adaptation.


Pourquoi travailler pour la fonction publique du Canada ?

La fonction publique du Canada est reconnue comme étant la meilleure au monde. Nous offrons des possibilités de carrière intéressantes dans un large éventail de spécialisations et de nombreuses possibilités d'avancement professionnel.

- L'innovation, les nouvelles approches, la collaboration et l'engagement des employés sont encouragées.

- Un équilibre travail-vie personnelle grâce à un environnement de travail flexible, nos excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels.

- Avoir un impact significatif sur votre communauté par votre apport quotidien et par la qualité de votre travail.

Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et de responsabilités croissantes, c'est ici que cela commence. Joignez-vous à nous pour façonner notre fonction publique moderne.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes. Si vous êtes contacté, vous pourriez être appelé à faire des évaluations subséquentes en fonction du poste à doter.

Étant un processus continu, cela signifie que vous pouvez présenter une demande à tout moment au cours de l'année. N'attendez pas trop longtemps par contre puisque les gestionnaires d'embauche consulteront les demandes au fur et à mesure que leurs besoins en dotation se présenteront.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les gestionnaires d'embauche veulent vous recruter si vous avez un diplôme* (déjà obtenu ou en voie d'obtenir d'ici le 31 octobre, 2019) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec au moins l’une des spécialisations** énumérées dans les catégories suivantes :

*Un diplôme d’études professionnelles (DEP), une attestation d’études collégiales ou un diplôme d’études secondaires avec une combinaison d’études, d’expérience et de formation NE RESPECTENT PAS les exigences minimales relatives aux études.

AGRICULTURE ET FORESTERIE : Technologie des équipements agricoles, Technologie des productions animales, Technologie de la production horticole et de l'environnement, Techniques de production végétale, Technologie environnementale

ARCHITECTURE ET CONSTRUCTION : Technique de mécanique du bâtiment, Technique d'architecture civile, Architecture paysagiste, Arpentage

SCIENCE INFORMATIQUE : Génie informatique, Développement et génie de logiciels

ÉLECTRIQUE ET ÉLECTRONIQUE : Électromécanique, Électronique, Électrotechnologie

TECHNOLOGIE D'INGÉNIERIE : Entretien d'aéronefs, Équipement audiovisuel, Techniques chimiques, Génie et technologie, Hydraulique et pneumatique, Instrumentation et contrôle, Pré-technologie, Génie industriel

ENVIRONNEMENT ET RESSOURCES NATURELLES : Systèmes et techniques de conservation de l'énergie, Technologie environnementale, Analyse des combustibles, Technologie de l'hydrographie, Technologie des mines

TECHNOLOGIE DE FABRICATION : Technologie de la plasturgie

SCIENCES NATURELLES : Techniques d'inventaire et de recherche en biologie, Techniques chimiques, Génie nucléaire

GÉNIE DES TRANSPORT : Entretien d'aéronefs, Génie aérospatial, Génie des véhicules automoteurs, Génie maritime et naval, Génie mécanique

AUTRES : Cartographie, Topographie

CORPS DE MÉTIER : Prévention des incendies, techniques de sécurité, Gestion de la sécurité, Technologie de la sécurité, Chauffage, réfrigération, ventilation et climatisation (CRVC), Chauffage, réfrigération et climatisation (CRC), Chauffage, ventilation et climatisation (CVC), Électricien

SANTÉ : Santé et sécurité au travail

**VEUILLEZ NOTER : Notre système utilise une fonctionnalité automatique de présélection des études ; sélectionnez toutes les spécialisations que vous possédez parmi celles qui sont énumérées ci-dessus.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur votre expérience à l'aide d'exemples détaillés. L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et (ou) d'une activité ou d'une réussite scolaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.