Carrières en gestion de l'information et en technologie de l'information (GI/TI) - Recrutement postsecondaire

Messages importants

Vous êtes passionné(e) par la gestion de l'information ou la technologie de l'information (GI/TI)? Ouvrez cette passerelle vers votre future carrière et faites une différence dans la fonction publique fédérale!

Êtes-vous prêt à remettre en question le statu quo et à faire une réelle différence dans la vie des Canadiens? Vous épanouissez-vous dans des environnements dynamiques et qui favorisent la créativité? C’est le moment de transformer vos idées en solutions pratiques par des expérimentations et des échecs rapides – devenez un innovateur! Parlons du SMAN (Social, Mobile, Analytique, Nuage).

Faites-vous entendre en vous joignant au plus grand employeur du Canada au moment où il se transforme en un gouvernement numérique!

Prenez votre carrière en main et devenez membre d’une équipe collaborative et avant-gardiste de professionnels en gestion de l’information et en technologie de l’information (GI/TI) au sein du gouvernement du Canada.

Milieu de travail

Postulez dès aujourd'hui et ouvrez cette passerelle vers des possibilités de carrière dans tout le pays!

Le gouvernement du Canada est fondé sur des valeurs qui sont importantes pour tous les Canadiens, et il est reconnu par Accenture pour son excellence en TI à l’échelle mondiale.

Le gouvernement du Canada offre :

- Des carrières enrichissantes et des postes d’influence comportant des occasions de travailler sur des sujets sociaux-économiques et technologiques qui comptent pour les Canadiens.
-Des emplois et des possibilités d’avancement professionnel épanouissants dans une vaste gamme de spécialisations – visitez-nous à Fiers de servir les Canadiennes et les Canadiens ou à #CréezvotreCanada sur Twitter!
- De la mobilité, avec plus de 17 000 professionnels de la GI/TI travaillant partout au Canada et à l’étranger.
- Un milieu de travail flexible, d’excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels.
- Une culture de travail horizontale fondée sur la collaboration favorisée par les plateformes de médias sociaux du gouvernement.
- Un apprentissage continu grâce à l’intégration, à la formation en cours d’emploi, à l’encadrement, au mentorat, aux placements interministériels et à d’autres possibilités.
- La reconnaissance que les fonctionnaires du Canada figurent parmi les meilleurs au monde.
- Un engagement à l’égard de l’inclusivité et de la diversité.

Intention du processus

Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) en collaboration avec la Direction du dirigeant principal de l'information (DDPI) du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes. Vous pourriez être appelé à faire des évaluations subséquentes.

Ne tardez-pas! Les présentations de postulants seront soumises aux organisations d’embauche immédiatement.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Les gestionnaires d'embauche veulent vous recruter si vous avez un diplôme, un diplôme d'études appliquées ou un grade (déjà obtenu ou en voie d'obtenir d'ici le 30 juin 2018) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (p. ex. collège, CÉGEP, université) avec au moins l'une des spécialisations* suivantes :

Informatique, Gestion de l'information, Technologie de l'information, Informatique de gestion, Systèmes d'information, Technicien et Technicienne en informatique, Développement et génie de logiciels, Traitement de l'information et des données, Génie informatique, Conception et développement de pages web, Graphisme

*VEUILLEZ NOTER : Notre système utilise une fonctionnalité automatique de présélection des études ; sélectionnez toutes les spécialisations que vous possédez parmi celles qui sont énumérées ci-dessus.

Équivalence des diplômes

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur votre expérience à l'aide d'exemples détaillés. L'expérience peut être démontrée par l'intermédiaire d'un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et (ou) d'une activité ou d'une réussite scolaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Autres renseignements

Donnez-vous la meilleure chance de réussir!

Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.

Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à

Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/diplomes/recrutement-postsecondaire/examens-et-mesures-adaptation.html

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.