Numéro de réference
PSC17J-009189-001626
Numéro du processus de sélection
17-RP/PSR-SCI-ENG
Organization
Commission de la fonction publique du Canada
Année
2017-2020
Jours d'ouverture
734
Classification
Ville
S. O.
Taper
Externe
Total
12710
Équité en matière d'emploi
7551
(59.4%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
12710
(100%)
Équité en matière d'emploi 59.4% 7551
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 12710
Femmes 39.1% 4968
Minorité visible 31.6% 4016
Autochtone 1.1% 134
Personnes handicapées 1.9% 244
Anglais 82.6% 10501
Français 17.4% 2209
Citoyens 75.9% 9652
Résidents permanents 0% 0
Vous êtes passionné par les sciences, les sciences infirmières ou par l'ingénierie? Ouvrez cette passerelle vers votre future carrière et faites une différence dans la fonction publique fédérale!
Postulez dès aujourd'hui et ouvrez cette passerelle vers des possibilités de carrière dans tout le pays! Saviez-vous qu'il y a de nombreuses possibilités de carrière pour vous que les gestionnaires d'embauche pourraient doter par l'entremise de ce répertoire? Voici quelques exemples :
- Ingénieur
- Infirmier
- Écologiste analyste
- Biologiste recherchiste
- Scientifique en conservation
- Ingénieur de gestion de projets
- Scientifique
- Chimiste
Ce processus de sélection est utilisé pour doter des postes dans tout le pays; assurez-vous d'indiquer UNIQUEMENT vos véritables intérêts quant aux lieux de travail.
La fonction publique du Canada s'est engagée à favoriser l'inclusion en milieu de travail. Un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées et respectées, et où les talents et les forces de chacun sont développés et utilisés pleinement.
Créer un environnement où les diverses perspectives sont valorisées commence par une auto-identification. Aidez-nous à atteindre ce but en identifiant votre ou vos groupe(s)d’équité en emploi.
Donnez-vous la meilleure chance de réussir!
Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.
Consultez notre section « autres renseignements » ci-dessous pour plus de détails sur les demandes des mesures d’adaptation.
Pourquoi travailler pour la fonction publique du Canada ?
La fonction publique du Canada est reconnue comme étant la meilleure au monde. Nous offrons des possibilités de carrière intéressantes dans un large éventail de spécialisations et de nombreuses possibilités d'avancement professionnel.
- L'innovation, les nouvelles approches, la collaboration et l'engagement des employés sont encouragées.
- Un équilibre travail-vie personnelle grâce à un environnement de travail flexible, nos excellents avantages sociaux et des salaires concurrentiels.
- Avoir un impact significatif sur votre communauté par votre apport quotidien et par la qualité de votre travail.
Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis et de responsabilités croissantes, c'est ici que cela commence. Joignez-vous à nous pour façonner notre fonction publique moderne.
Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes. Si vous êtes contacté, vous pourriez être appelé à faire des évaluations subséquentes en fonction du poste à doter.
Étant un processus continu, cela signifie que vous pouvez présenter une demande à tout moment au cours de l'année. N'attendez pas trop longtemps par contre puisque les gestionnaires d'embauche consulteront les demandes au fur et à mesure que leurs besoins en dotation se présenteront.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Les gestionnaires d'embauche veulent vous recruter si vous avez un grade ou un diplôme d'études appliquées (déjà obtenu ou en voie d'obtenir d'ici le 31 octobre 2019) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec au moins l’une des spécialisations* énumérées dans les catégories suivantes :
SANTÉ : Sciences infirmières
AGRICULTURE ET FORESTERIE : Biologie forestière, Génie agricole, Génie alimentaire, Génie du bois, Génie forestier
AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE : Planification Communautaire, Planification rurale, Urbanisme communal, Urbanisme régional et gestion urbaine
ARCHITECTURE ET CONSTRUCTION : Architecture, Architecture paysagiste, Architecture navale, Génie architectural, Génie de la construction, Génie de la construction et du transport
BIOLOGIE : Biologie, Biologie cellulaire, Biologie – environnement, Biologie forestière, Biologie – marine, Biologie marine et écologie, Biologie – médicale, Biologie moléculaire, Biologie - Pêches et faune, Biologie – phytologie, Biologie - ressources naturelles, Biophysique, Biostatistique, Biotechnologie, Entomologie, Épidémiologie, Microbiologie, Microbiologie environnementale
CHIMIE : Biochimie, Chimie, Chimie de l'environnement, Chimie minérale, Chimie organique, Chimie physique, Engineering Chemistry (Génie de la chimie appliquée), Géochimie
ÉLECTRIQUE ET ÉLECTRONIQUE : Génie électrique et électrotechnique, Génie électronique, Génie électronique et des télécommunications
ENVIRONNEMENT ET RESSOURCES NATURELLES : Analyse des combustibles, Chimie de l'environnement, Cristallographie et minéralogie, Développement durable, Écologie, Écotoxocologie, Étude de l'environnement, Études de l'environnement et des ressources, Études et Sciences de l'efficacité énergétique, Génie de l’environnement, Génie des ressources hydrauliques, Génie – force motrice, Génie géologique, Génie métallurgique, Génie minier et des minéraux, Génie pétrolier, Génie océanologique, Génie Sanitaire et de l’environnement, Microbiologie environnementale, Ressources naturelles, Sciences de l'environnement, Toxicologie environnementale, Climatologie, Météorologie, Sciences de l'atmosphère, Hydrologie, Océanographie, Ressources aquatiques, Ressources hydrologiques, Sciences nautiques
GÉNIE DES TRANSPORTS : Aéronautique, Génie aérospatial, Génie de l'aéronautique, Génie d'aéronefs, Génie de la construction et du transport, Génie des véhicules automoteurs, Génie maritime et naval
GESTION : Direction d'études techniques, Génie industriel et de la gestion
INGÉNIERIE : Analyse des combustibles, Bio-ingénierie et génie biomédical, Cristallographie et minéralogie, Engineering Chemistry (Génie de la chimie appliquée), Génie agricole, Génie civil, Génie – force motrice, Génie de la sécurité, Génie de l’environnement, Génie des ressources hydrauliques, Génie général, Génie mécanique, Génie mécanique et électromécanique, Génie métallurgique, Génie minier et des minéraux, Génie nucléaire, Génie pétrolier, Génie physique, Génie Sanitaire et de l’environnement, Génie – sciences, Télémécanique
MATHÉMATIQUES : Mathématiques, Mathématiques appliquées
SCIENCES DE LA TERRE : Analyse géospatiale, Géochimie, Géographie scientifique, Géologie, Géologie et sciences de la terre, Géomatique, Géophysique, Sciences des sols, Télédétection
SCIENCE INFORMATIQUE : Génie informatique, Développement et génie de logiciels
SCIENCES PHYSIQUES : Biophysique, Photonique, Physique et physique appliquée, Sciences physiques
SCIENCES PURES, NATURELLES ET APPLIQUÉES : Modélisation, Recherche opérationnelle, Science pures, Sciences de la nature, Sciences neurologiques, Toxicologie
SCIENCES SPATIALES : Analyse géospatiale, Astronomie et astrophysique, Sciences spatiales
TECHNOLOGIE DE FABRICATION : Génie industriel, Génie industriel et de la gestion, Génie de la plasturgie, Génie de la production
*VEUILLEZ NOTER : Notre système utilise une fonctionnalité automatique de présélection des études ; sélectionnez toutes les spécialisations que vous possédez parmi celles qui sont énumérées ci-dessus.
Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur votre expérience à l'aide d'exemples détaillés. L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et (ou) d'une activité ou d'une réussite scolaire.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Donnez-vous la meilleure chance de réussir!
Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.
Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à
Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/mesures-d-adaptation-matiere-evaluation.html
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.