Numéro de réference
PSC17J-009189-001625
Numéro du processus de sélection
17-RP/PSR-POL-BUS-HR
Organization
Commission de la fonction publique du Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
22
Classification
Ville
S. O.
Taper
Externe
Total
2651
Équité en matière d'emploi
1875
(70.7%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
2651
(100%)
Équité en matière d'emploi 70.7% 1875
Éliminé 0% 0
Projeté 100% 2651
Femmes 50.8% 1346
Minorité visible 37.6% 998
Autochtone 1.3% 34
Personnes handicapées 4% 105
Anglais 72.7% 1928
Français 27.3% 723
Citoyens 90.2% 2391
Résidents permanents 0% 0
Vous êtes passionné par les politiques, les affaires ou les ressources humaines? Ouvrez cette passerelle vers votre future carrière et faites une différence dans la fonction publique fédérale!
Postulez dès aujourd'hui et ouvrez cette passerelle vers des possibilités de carrière dans tout le pays! Saviez-vous qu'il y a de nombreuses possibilités de carrière pour vous que les gestionnaires d'embauche pourraient doter par l'entremise de ce répertoire? Voici quelques exemples :
- Conseiller en ressources humaines
- Conseiller en relations de travail
- Conseiller financier
- Agent d’analyse des marchés
- Agent de commerce
- Analyste des politiques
- Conseiller économique
- Analyste financier des opérations comptables
- Analyste / Agent de développement économique
- Agent d’élaboration des programmes
Ce répertoire sera géré par la Commission de la fonction publique du Canada (CFP) et utilisé par diverses organisations du gouvernement fédéral pour doter des postes. Si vous êtes contacté, vous pourriez être appelé à faire des évaluations subséquentes en fonction du poste à doter.
Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Les gestionnaires d'embauche veulent vous recruter si vous avez un diplôme, un diplôme d'études appliquées ou un grade (déjà obtenu ou en voie d'obtenir d'ici le 30 juin 2018) d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu (p. ex. collège, CÉGEP, université) avec au moins l’une des spécialisations* énumérées dans les catégories suivantes :
RECHERCHE, ANALYSE ET GESTION : Analyse et gestion du risque, Commerce international, Commerce international et gestion de chaîne d'approvisionnement, Comportement et développement organisationnel, Gestion de l'information, Gestion, Gestion de projets, Science économique, Systèmes d'information d'entreprise et de gestion, Statistiques, Gestion des pêches, Gestion de la pêche et de la faune
ARTS, SCIENCES SOCIALES ET HUMAINES : Arts, Éducation, Relations internationales, Études internationales, Sciences politiques, Psychologie, Politique publique, Politique sociale, Sciences sociales, Sociologie, Études des femmes
DROIT : Droit administratif, Droits de la personne, Droit international, Droit du travail, Droit
AFFAIRES ET ADMINISTRATION : Affaires électroniques et gestion de chaîne d'approvisionnement, Administration, Administration des affaires, Administration publique, Commerce, Comportement et développement organisationnel, Gestion d'entreprise, Commerce international, Commerce international et gestion de chaîne d'approvisionnement, Science économique, Systèmes d'information d'entreprise et de gestion, Techniques administratives
COMPTABILITÉ ET FINANCES : Comptabilité, Comptabilité financière, Finances, Finances publiques, Fiscalité, Politique économique et financière, Vérification
COMMUNICATIONS ET MARKETING : Publicité, Communications, Marketing, Communications de masse, Études des médias
RESSOURCES HUMAINES : Gestion des ressources humaines, Relations industrielles, Relations de travail et industrielles
*VEUILLEZ NOTER : Notre système utilise une fonctionnalité automatique de présélection des études ; sélectionnez toutes les spécialisations que vous possédez parmi celles qui sont énumérées ci-dessus.
Lorsque vous remplirez votre demande d'emploi, vous devrez répondre à une série de questions sur votre expérience à l'aide d'exemples détaillés. L'expérience peut être démontrée par l’intermédiaire d’un emploi, d'une activité de bénévolat, d'un emploi pour étudiants et (ou) d'une activité ou d'une réussite scolaire.
Exigences linguistiques variées
Renseignements sur les exigences linguistiques
Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde
Capacités :
- Raisonnement
- Jugement
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Comment et quand vais-je être évalué?
- Vous recevrez un test en ligne non supervisé (l’EEFP TELNS 370) à la fin octobre que vous devrez faire dans une période de cinq (5) jours.
- Si vous réussissez le test non supervisé, vous serez invité à l’examen supervisé en personne (EEFP 371) qui sera administré à partir de novembre 2017.
Pour plus de renseignements sur ces examens, le processus d’évaluation et les mesures d'adaptation reliées à l'évaluation, veuillez visiter : https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/diplomes/recrutement-postsecondaire/examens-et-mesures-adaptation.html
Donnez-vous la meilleure chance de réussir!
Si vous avez une limitation qui peut avoir une incidence sur votre performance lors d'une évaluation, comme un test ou une entrevue, vous pourriez avoir besoin de mesures d’adaptation. Les mesures d’adaptation en matière d’évaluation sont conçues pour supprimer les obstacles sans altérer les critères évalués afin que les candidats ayant des limitations puissent pleinement démontrer leurs capacités.
Pour demander des mesures d’adaptation en matière d’évaluation ou si vous avez des questions, incluant sur l’environnement physique de la salle d’examen, contactez-nous dès que possible à
Chaque demande sera évaluée individuellement. Vous devrez fournir des renseignements concernant vos limitations. Il se peut que l’on vous demande également de fournir de la documentation professionnelle afin de déterminer les mesures d'adaptation appropriées. Pour plus de renseignements sur les mesures d’adaptation en matière d’évaluation, visitez notre site Web à l'adresse https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/recrutement/diplomes/recrutement-postsecondaire/examens-et-mesures-adaptation.html
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.