Gestionnaire, développement économique et Gestionnaire, préparation communautaire

Messages importants

Ce processus de dotation vise à doter 2 postes à temps pleins de durée indéterminée (permanents), 1 à Yellowknife au Territoires du Nord-Ouest et 1 à Whitehorse au Yukon. Ce processus servira également à combler des futurs postes vacants situés à Iqaluit au Nunavut (postes de même nature).

Les candidats de l’extérieur doivent consentir à déménager à Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest, à Whitehorse, Yukon, ou à Iqaluit, Nunavut, pour occuper ces postes. Veuillez indiquer dans votre demande le(s) lieu(s) que vous postuler pour.

Une aide à la réinstallation est offerte. Les candidats peuvent consulter la Directive sur la réinstallation pour en savoir plus au site : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d6/fr.

L’échelle salariale de ces postes va de 90 079$ à 114 002$, plus les indemnités applicables pour le Nord ainsi que l’aide aux déplacements pour congé annuel. Les taux et les conditions pourraient changer.

Le logement du gouvernement fédéral n’est disponible que pour les postes d’Iqaluit. Veuillez consulter la Directive sur les postes isolés et les logements de l’État pour obtenir de plus amples renseignements : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/fr.

Milieu de travail

Créée en août 2009, l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor) est le seul ministère fédéral qui a un mandat exclusif pour le Nord. Le siège de CanNor est situé à Iqaluit, au Nunavut. On trouve également des bureaux régionaux au Yukon et dans les Territoires du Nord-Ouest, ainsi qu’un bureau de liaison à Ottawa.

La vision de CanNor est de bâtir une forte économie diversifiée, durable et dynamique pour les résidents du Nord et les Autochtones, les collectivités et les entreprises dans les trois territoires du Canada. Tout en étant le plus petit des cinq organismes de développement régional du gouvernement du Canada (moins de 100 employés au total), CanNor offre une occasion unique aux personnes cherchant à faire partie d’un organisme de petite taille, mais puissant qui se sert de sa vivacité pour aborder certaines questions socioéconomiques sérieuses hautement médiatisées!

En bref, il ne s’agit certainement pas simplement d’un autre vieux travail de bureau ennuyeux!! Il s’agit plutôt d’une occasion enrichissante pour des personnes motivées et ingénieuses de faire une réelle différence dans le bien-être économique et social des résidents du nord, en travaillant directement avec les collectivités et les entreprises, et être directement témoin des résultats des investissements du gouvernement!

Intention du processus

Le processus a d’abord pour but de doter 2 poste à temps plein de durée indéterminée (permanents), 1 à Yellowknife au Territoires du Nord-Ouest et 1 au Whitehorse au Yukon.

Ce processus servira également à combler des futurs postes vacants situés à Iqaluit au Nunavut (postes de même nature).

Un bassin de candidats qualifiés pourrait également être établi et être utilisé pour doter des postes de même nature, de durées variées, dans l’un ou l’autre des bureaux du Nord de CanNor (Iqaluit, Nunavut; Yellowknife, Territoires du Nord-Ouest; Whitehorse, Yukon).

Le bassin pourrait aussi être utilisés par d’autres organismes fédéraux qui opèrent dans le Nord.

Pour les postes au Nunavut, les Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut (p. ex. les bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut) qui sont jugés comme qualifiés dans le cadre du présent processus de dotation seront nommés avant les autres candidats qualifiés.

On traitera les candidats pour les postes au Nunavut dans l’ordre qui suit :
1) ceux qui s’identifient comme Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut (p. ex. les bénéficiaires de l’Accord sur les revendications territoriales du Nunavut);
2) S’il n’y a aucun candidat inuit inscrit en vertu de l’Accord du Nunavut qualifié, tous les autres candidats seront évalués dans le cadre du présent processus.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉT : Un diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience.

Équivalence des diplômes

E1 : Expérience appréciable* de la gestion de la prestation et de la mise en œuvre de programmes de développement communautaire ou économique impliquant de multiples intervenants.

*On entend par « expérience appréciable » une expérience associée à l'exécution des fonctions à temps plein pendant au moins trois ans.

E2 : Expérience de la contribution au développement et/ou à l’évaluation de programmes de développement communautaire ou économique impliquant de multiples intervenants.

E3 : Expérience de la formulation de conseils par écrit à de hauts fonctionnaires** pour appuyer la gestion de programmes ou de projets.

** La haute direction ou haut fonctionnaire est défini comme étant au niveau d’un directeur ou d’une directrice ou équivalent, et supérieur.

E4 : Expérience de la mise sur pied et du maintien de partenariats ou de réseaux d'intervenants.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
Ce poste exigent la maîtrise de l’anglais.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CO1 : Connaissance des défis et des possibilités se rattachant au développement économique du Nord.
CO2 : Connaissance des activités des gouvernements fédéraux et territoriaux en ce qui concerne le développement économique du Nord canadien*, en référence particulière aux activités de l’Agence canadienne de développement économique du Nord (CanNor).

*On entend par « Nord canadien » les territoires situés au nord du 60e parallèle.

QP1 : Faire preuve d'intégrité et de respect
QP2 : Réflexion approfondie
QP3 : Travailler efficacement avec les autres
QP4 : Faire preuve d'initiative et être orienté vers l'action

CA1 : Capacité de communiquer efficacement par écrit.
CA2 : Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
CA3 : Capacité d’exercer un leadership.
CA4 : Capacité de résourdre des problèmes.
CA5 : Capacité de fournir des conseils.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Ces qualifications seraient agréables:

AET : Grade d’une université reconnue en économique, en administration des affaires ou en administration publique, avec spécialisation en développement économique régional.

Équivalence des diplômes

AE1 : Expérience à travailler avec des gouvernements et collectivités autochtones.

AE2 : Expérience de la gestion et/ou de l’administration de programmes de subventions et de contributions.

AE3 : Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.

AE3 : Expérience de la gestion de ressources humaines et financières.

AE4 : Expérience à travailler sur des questions ou des dossiers reliés au développement économique.

AE5 : Expérience du travail dans un milieu interculturel du Nord.

AC1 : Connaissance de la culture, de la société et/ou de l’économie des autochtones.

ACP1 : Capacité de communiquer dans une langue autochtone du Nord canadien

BESOINS ORGANISATIONNELS ACTUELS OU FUTURS :

En vue d’atteindre nos objectifs à l’égard d’un effectif représentatif, la sélection pourrait être limitée aux personnes qui auront indiqué leur appartenance à l’un des groupes suivants : Inuits inscrits en vertu de l’Accord du Nunavut, Autochtones, femmes, minorités visibles et personnes handicapées.

Consentir à voyager dans le Nord, et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures supplémentaires, et être en mesure de le faire.

Volonté et capacité de travailler à Whitehorse (Yukon), à Yellowknife (Territoires du Nord-Ouest) ou à Iqaluit (Nunavut). Veuillez indiquer dans votre demande pour quelle (s) endroit (s) vous postulez.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

La personne choisie et les personnes à sa charge* doivent obtenir une attestation médicale de Santé Canada conformément à la Directive sur les postes isolés.

*Cela comprend le conjoint ou l’époux de la personne choisie ainsi que ses enfants

Autres renseignements

Tous les renseignements obtenus au cours du présent processus de sélection, soit du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, peuvent servir à évaluer les candidats.

Tous les renseignements concernant le présent processus seront transmis par courrier électronique ou dans votre compte du Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Les candidats qui prennent part au présent processus doivent fournir une adresse électronique qui accepte les messages envoyés par des utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriel). Il vous incombe de vérifier régulièrement votre compte de courrier électronique et votre compte du SRFP pour connaître les derniers renseignements concernant le processus de sélection.

Vous devrez fournir une attestation d’études à une date ultérieure. Les diplômes obtenus à l’étranger doivent être évalués par un service d’évaluation des diplômes reconnu. Il incombe aux personnes qui ont étudié à l’extérieur du Canada de faire évaluer leurs certificats et leurs diplômes en fonction des normes canadiennes en matière d’études. Ils devront fournir la preuve de leurs études à l’étape de l’évaluation du processus de dotation. Les candidats trouveront de l’information utile à ce sujet sur le site du Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux (CICDI) à https://www.cicdi.ca/1/accueil.canada.

Lorsque vous déposez votre demande à ce processus de sélection, vous serez invité à répondre à des questions de pré-sélection concernant les études, les expériences essentielles ainsi que les expériences constituants un atout. Il est de votre responsabilité de fournir des exemples clairs et concrets dans vos réponses à chacune des questions. Vos réponses devraient fournir des exemples concrets qui démontrent comment vous répondez / possédez les qualifications essentielles ou constituants un atout, et la période de temps pendant laquelle vous avez effectué ces tâches. Vos réponses doivent être clairement démontrées dans votre curriculum vitae puisqu’elles seront utilisées pour valider cette information.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.