Agent(e) aux programmes communautaires

Messages importants

Les demandes d’emploi DOIVENT être soumises en ligne. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de www.emploi.gc.ca.

Intention du processus

Le besoin immediat est de doter un poste sur une base determinée (9 mois) à Saint-Léonard.

Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes semblables temporaires et/ou permanents (temps-plein ou temps-partiel) aux endroits affichés ci-haut.

Les membres civils jugés qualifiés et sélectionnés en vue d’une nomination ne seront pas tenus de devenir des EFP.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Posséder un diplôme postsecondaire (programme d'un minimum de deux ans) dans un domaine lié au poste ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience dans un domaine lié au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de programmes en collaboration avec d’autres ministères gouvernementaux, des organismes non gouvernementaux et/ou des groupes communautaires.

Expérience de la coordination et de la mobilisation d’intervenants pour la prestation d’initiatives communautaires.

Expérience du travail auprès de peuples, de collectivités et/ou d’organisations autochtones.

Expérience de la prestation de conseils à des cadres supérieurs et à des membres du personnel pour faciliter la prise de décisions.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme postsecondaire d’une université ou d’un collège reconnu dans le domaine des sciences sociales.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation d’entrevues auprès de clients afin de remplir des outils d’évaluation et d’en interpréter les résultats.

Expérience de la mobilisation d'employés, d'organisations et de partenaires.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (CCC/CCC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

Communication
Demonstrating integrity and respect
Thinking things through
Showing initiative and being action-oriented
Working effectively with others

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Le candidat/candidate retenu(e) doit obtenir une cote de fiabilité de la GRC.

Les candidats doivent être prêts à se déplacer dans le cadre de leur travail et à faire de longues heures (y compris les soirs, les fins de semaine et les jours fériés).

Posséder un permis de conduire valide.

Autres renseignements

Les tests/entrevues auront lieu à des emplacements de choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à rendre à l'endroit des tests/entrevues (Nouveau-Brunswick).

Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les employés(ées) de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.