Biologiste

Tâches

Sous la supervision d’un chef de projet, faire des expériences sur la hernie ou la jambe noire du canola, y compris les mécanismes de résistance à la maladie, les stratégies de déploiement de gènes de résistance ou la mise au point de ressources génétiques pour favoriser la résistance aux maladies. Le titulaire devra appliquer différentes approches omiques et la microscopie par fluorescence pour mieux comprendre les interactions plantes-pathogènes, en particulier pour la détermination des modes de résistance uniques et des marqueurs utiles associés à la résistance ou pour la détermination/cartographie des gènes de résistance et la découverte de marqueurs SNP au moyen du séquençage à haut débit. Le titulaire doit participer activement à la planification/réalisation des expériences, en plus de superviser les étudiants coop/étudiants d’été participant au projet. Les tâches à accomplir comprennent également la collecte et l’analyse de données, ainsi que la production de résumés d’études, de rapports et de projets de manuscrits scientifiques.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

Besoin immédiat : 3 postes temporaire à temps plein, d'une durée de 12 mois chacun

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 3

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en phytopathologie, en phytologie, en biologie ou dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la réalisation d’expériences en phytopathologie, en physiologie végétale ou en phytogénétique.
Expérience du séquençage à haut débit, y compris de la préparation des échantillons et du traitement des données.
Expérience de l’utilisation de marqueurs moléculaires à des fins de sélection assistée par marqueurs.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Maîtrise ou doctorat d'un établissement d'enseignement postsecondaire avec spécialisation en phytopathologie, en phytologie, en biologie ou dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de la production de résumés de projets, de rapports et de manuscrits scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du séquençage à haut débit pour la recherche en phytopathologie.
Connaissance des interactions végétaux-pathogènes.

Faculté d’adaptation
Initiative
Communication interactive
Esprit d’équipe

Capacité de mener des expériences de phytopathologie/phytogénétique.
Capacité de concevoir des expériences.
Capacité d’analyser des données.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être disposé et apte à combattre ses allergies en utilisant de l’équipement de protection individuel ou en prenant des médicaments, de manière à ne pas nuire à l’exécution des tâches demandées.
Être apte et disposé à travailler dans un laboratoire ou une serre.
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses au moyen de l’équipement de protection individuel nécessaire, y compris des produits chimiques et des pesticides.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.