Biologiste

Tâches

Le candidat retenu sera membre d’une équipe de recherche qui utilise la génomique et la génétique pour comprendre l’interaction moléculaire entre les plantes et les pathogènes, en particulier les maladies fongiques touchant Brassica napus (canola). Les principales fonctions du poste comprennent l’utilisation de populations existantes de canola et la création de nouveaux croisements pour cartographier à haute résolution et cloner les gènes de résistance quantitatifs et propres à une race contre la maladie de la jambe noire. En parallèle, pour mieux comprendre l’interaction hôte-pathogène, le titulaire du poste devra faire de la recherche génomique sur le pathogène de la jambe noire, ce qui suppose le séquençage à haut débit de génomes et de transcriptomes, l’assemblage et l’annotation de génomes, l’analyse de séquences d’ARN et du travail de génomique comparative au moyen de bases de données génomiques existantes. Les autres fonctions du titulaire du poste comprennent la production de manuscrits scientifiques et de rapports de projet.

Milieu de travail

En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.

Intention du processus

1 poste temporaire à temps plein d'une durée de 2 ans

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation en phytobiologie, en biologie moléculaire ou dans une autre discipline pertinente pour le poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse de l’expression des gènes au moyen du séquençage de l’ARN.
Expérience de l’assemblage et de l’annotation de génomes.
Expérience de la cartographie et du clonage de locus de traits quantitatifs.
Expérience de la génomique des phytopathogènes.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Diplôme d’études supérieures d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en phytobiologie moléculaire ou dans une discipline connexe.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’analyse des données issues du séquençage à haut débit.
Expérience des pathologies du canola.
Expérience de la génétique et de la génomique du genre Brassica.
Expérience de la ddPCR.
Expérience du travail au sein d’une équipe multidisciplinaire.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance des pathologies du canola.
Connaissance des progiciels d’analyse de séquences et de la bioinformatique.
Connaissance des principes et des techniques de la phytobiologie moléculaire.

Faculté d’adaptation
Réflexion analytique
Initiative
Planification et organisation

Capacité de créer des rapports d’étape et des publications ainsi que de présenter et de communiquer des données.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable, y compris le soir et la fin de semaine.
Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuel ou de médicaments de manière à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.