Pilote d'aéronefs à voilure fixe et tournante (LES-PT-01)

Messages importants

Lorsque vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas pour un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants pourraient être contactés aux fins d'examen.

***Le 19 juillet 2016, après une révision approfondie des fonctions de pilotes de la Gendarmerie royale du Canada (GRC), le Conseil du Trésor du Canada a autorisé la création d'un nouveau groupe professionnel et d'une nouvelle échelle salariale pour les postes de pilotes du Service de l'air à la GRC. Ces postes feront dorénavant parti du groupe du soutien de l’application de la loi, sous-groupe des pilotes (LES-PT). Ce changement affecte les pilotes actuels et futurs qui seront appelés à exercer des fonctions d'agent de police. Sous ce nouveau groupe professionnel, les aspirants aux postes de pilotes devront remplir avec succès la norme de formation du cours afin de satisfaire aux exigences du poste (un total de formation de sept (7) semaines, dont cinq (5) semaines au Programme des membres spéciaux du Service de l'air qui auront lieu à la Division Dépôt à Regina, Saskatchewan, et de deux (2) semaines comme formation d'armes à feu). Les frais de formation seront la responsabilité de la GRC. La réussite de ces exigences de formation est une exigence de poste. Si un candidat ne réussit pas, il sera mis fin à leur emploi conformément à la Sec. 9.4. (1) de la Loi sur la GRC. Les candidat(e)s retenu(e)s seront assermenté(e)s comme agent de la paix, obligés de porter une arme à feu et d'être soumis aux politiques de la force dans l'exercice de leurs fonctions. ***

L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car:

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d'autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l'annonce d'emploi.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur le lien "Postuler en ligne".
Les personnes handicapées ne pouvant pas postulé en ligne peuvent communiquer avec nous au 1- 800-645-5605.

Tâches

Le membre remplit les fonctions suivantes :
1. Soutenir diverses opérations d’application de la loi, notamment piloter un aéronef pour la reconnaissance et la surveillance policières, les opérations intégrées transfrontalières d’application de la loi, le repérage de criminels, et le sauvetage et l’évacuation de blessés;

2. Offrir de l’aide relativement à l’accompagnement de prisonniers et de personnes expulsées, à la détention de prisonniers avant ou après les vols, ainsi qu’au transport de pièces à conviction et de matières dangereuses, conformément au certificat d’équivalence émis par Transports Canada.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Education:
1. Diplôme d'études secondaire

Équivalence des diplômes

Licences/certificats:
1. a) Les pilotes d’aéronefs à voilure fixe doivent posséder une licence canadienne de pilote de ligne ou une licence de pilote professionnel valide avec une qualification de vol aux instruments pour le groupe 1 ou le groupe 3.
1. b) Les pilotes d’aéronefs à voilure tournante doivent posséder une licence canadienne de pilote de ligne ou une licence de pilote professionnel valide avec une qualification de vol de nuit.
2. Certificat de validation médicale de Transports Canada – catégorie 1 sans restriction.

Expérience:
1. Doit avoir accumulé au moins 3 000 heures de vol en tant que commandant de bord
Note: Seulement les candidats retenus doivent fournir une photocopie des trois dernières pages de leur carnet de vol.

Exigences spéciales:
1. Le candidat doit écrire à sa demande d’emploi qu’il/elle est prêt(e) et apte :
a) d’être affecté n’importe où au Canada;
b) de voyager pendant de longues périodes;
c) à titre de pilote commandant de bord, d’assumer toute responsabilité quant aux décisions liées à la sécurité de l’aéronef et des passagers, conformément aux lois et règlements en vigueur.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Très secret - Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L'autorisation de sécurité est la responsibilité de la Gendarmerie royale du Canada (GRC).

Le candidat doit rencontrer le profil médical de la Gendarmerie royale du Canada (GRC). Cet élément n'est pas pris en compte à l'étape de la présélection. L'exigence liée au médical est la responsabilité de la GRC.

Cet élément est pris en compte lorsque le candidat réussira dans le processus de recrutement. Les aspirants aux postes de pilotes doivent réussir la formation standard ci-dessous afin de satisfaire aux exigences du poste:
1. Doit réussir la formation des membres spéciaux du Service de l’air.
2. Doit acquérir l’expérience préparatoire en vol exigée par le manuel sur les aéronefs à voilure fixe ou le manuel sur les aéronefs à voilure tournante du Service de l’air.
3. Doit réussir la formation sur la gestion de la sécurité du Service de l’air.
4. Doit en outre réussir toute autre formation ou qualification supplémentaire ou récurrente requise stipulée dans le manuel sur les aéronefs à voilure fixe, le manuel sur les aéronefs à voilure tournante, le Règlement de l’aviation canadien et la politique de la GRC.

Autres renseignements

Structure d'un curriculum vitae pour le Service de l'air de la GRC

**Le curriculum vitae ne doit pas dépasser quatre (4) pages.**

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Titre de poste: Pilote d'aéronef à voilure fixe et tournante (LES-PT-01)

Renseignements personnels:
- Nom complet
- Adresse permanente (numéro municipal, ville, province, et code postal)
- Numéro de telephone
- Adresse de courriel

Temps de vol (nombre d'heures en tant que pilote commandant de bord)
- Temps de vol total
- Temps de vol en tant que pilote commandant de bord
- Temps de vol en tant que pilote commandant de bord en second
- Temps de règles de vol aux instruments
- Temps de vol de nuit
- Temps de vol LVN
- Temps de vol de flottement
- Temps de vol multimoteur
- Temps de vol amphibies (s'il y a lieu)

Qualification d'aéronef (année et entreprise de qualification, année du dernier vol, heures de vol par type)
Exemple:
1. 737 dernier vol en 2005 82,3 heures

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Employeur actuel:
- Depuis: à:
- Nom du superviseur
- Nom d'une autre personne si vous ne voules pas qu'on communique avec votre superviseur actuel
(Donnez aussi le titre de cette personne et ses coordonnées.)
- Fonctions

Anciens employeurs (du plus recent au plus ancient)
- Nom de l'entreprise
- Période de l'emploi (p. ex. de janvier 2003 à mai 2005)
- Fonctions
- Nom et coordonnées du superviseur

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Suite des anciens employeurs, au besoin.
Formation importante (type de formation, organisme de formation et année)
Exemples:
- IFR - classe IV Baffin Island Air 2003
- Officier de sécurité de compagnie Transports Canada 1997

Page 4
Références (3) doit inclure:
- Nom
- Adresse
- Lien avec le postulant
- Coordonnées (telephone et courriel)

Autres commentaires (Veuillez vous en tenir à 4 points.)

Toute autre information qui, selon vous, faciliterait le processus de recrutement pour le Service de l'air de la GRC.


Autres exigences / Commentaires:

Une vérification de références sera faite.

Une évaluation simulateur peut être administrée.

Des instructions distinctes seront envoyées uniquement à ceux appelés en entrevue.

Vous devrez fournir des attestations d'études à une date ultérieure dans le processus.

La présélection des candidat(e)s sera faite par des examens d'application en fonction de l'éducation, de l'accréditation professionnelle ainsi que des expériences de travail.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à
un poste.

Nota : Veuillez noter que ce poste n'est pas un poste de la fonction publique régis sous la loi de le Commission de la fonction publique (CFP). Il s'agit d'un poste de Membre Spécial régit sous la loi de la GRC.

Renseignements à fournir:
Vous devrez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d'emploi:
. Votre curriculum vitae.
. Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous rencontrez les exigences énumérées ci-dessus et indiquez le numéro de référence 1-17-21-508.
. Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur (s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.