Numéro de réference
AGR17J-018110-000119
Numéro du processus de sélection
17-AGR-NCR-EA-ST-283
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
14
Classification
EG05
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
157
Équité en matière d'emploi
112
(71.3%)
Exclu
33
(21%)
Projeté dans
124
(79%)
Équité en matière d'emploi 71.3% 112
Éliminé 21% 33
Projeté 79% 124
Femmes 47.8% 75
Minorité visible 41.4% 65
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 81.5% 128
Français 18.5% 29
Citoyens 75.8% 119
Résidents permanents 0% 0
AMENDEMENT A DATE LIMITE
Assurer le fonctionnement d’un laboratoire de recherche moderne en biologie moléculaire et en mycologie
Tenir à jour et appliquer les procédures de sécurité en laboratoire normalisées
Modifier et créer des protocoles expérimentaux
Planifier et mener des expériences avec peu de supervision
Recueillir et analyser des données, interpréter des résultats
Isoler, conserver, manipuler et identifier les spécimens de champignons
Caractériser les échantillons de champignons en utilisant divers tests phénotypiques et moléculaires
Effectuer un large éventail de procédures en biologie moléculaire
Traiter une quantité importante de données générées par des technologies de séquençage de nouvelle génération
Utiliser des progiciels liés aux analyses des séquences, à la phylogénétique et à la bio-informatique
Communiquer avec des collaborateurs, consulter des collaborateurs, rédiger des rapports techniques et participer à la rédaction de publications
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
La Direction générale des sciences et de la technologie, Centre de recherche et de développement d’Ottawa (CRDO), Ferme expérimentale centrale. Le ou la titulaire sera responsable d’appuyer la recherche sur la biosystématique, la phylogénétique et la génomique des champignons phytopathogènes. En tant qu’employé du CRDO et du groupe de recherche en mycologie, la personne retenue travaillera également en étroite collaboration avec d’autres chercheurs et du personnel de soutien dans diverses disciplines, y compris les membres de la Collection de cultures fongiques canadiennes, l’Herbier national de mycologie du Canada et le laboratoire des technologies moléculaires.
Le besoin immédiat est de doter 1 poste de façon indéterminée à partir de processus de dotation
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en biologie ou dans une discipline directement liée aux fonctions du poste
Expérience des techniques de microbiologie
Expérience de l’isolement, de la manipulation et de l’identification des champignons ou des organismes apparentés
Expérience de la microscopie
Expérience des procédures de biologie moléculaire et des méthodes de caractérisation moléculaire, telles que l’extraction des acides nucléiques, la PCR, le clonage, le génotypage et le séquençage des acides nucléiques
Expérience de l’analyse des séquences d’ADN
Expérience de la planification d’expériences et de l’interprétation des résultats
Expérience de la production de présentations, de rapports ou de publications scientifiques
Maîtrise ou doctorat d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec une spécialisation acceptable en biologie ou dans un autre domaine lié aux fonctions du poste
Expérience de travail avec un grand nombre de spécimens, de cultures ou d’échantillons et du suivi de ceux-ci
Expérience de l’adaptation et de l’optimisation des protocoles moléculaires à des applications précises
Expérience de l’application de marqueurs moléculaires aux fins de la biosystématique ou de la taxonomie
Expérience des analyses phylogénétiques ou de la systématique moléculaire
Expérience de la bio-informatique ou de la biologie informatisée
Expérience de la rédaction de scripts en langages informatiques courants
Expérience de la conception et de la gestion de bases de données
Expérience de travail au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration avec des clients et des partenaires de l’extérieur
Expérience de la maintenance et de l’entretien du matériel de laboratoire
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la théorie de la systématique moléculaire, de la génétique des populations et de la phylogénétique
Connaissance des progiciels liés aux analyses des séquences, à la phylogénétique et à la bio-informatique
Connaissance des méthodes de nouvelle génération de séquençage du génome complet ou de protocoles connexes pour la caractérisation moléculaire à haut débit
Faculté d’adaptation
Souci de la sécurité
Résolution de problèmes
Communication interactive
Capacité à établir des priorités, à préparer et à effectuer des procédures de laboratoire de façon autonome
Connaissance de la classification biologique et de la taxonomie fongique
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Placement des employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada touchés par le réaménagement des effectifs.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire de travail variable
Si les mesures de sécurité appropriées sont en place, être apte et disposé à utiliser de l’équipement de laboratoire et des produits chimiques dangereux
Si les mesures de sécurité appropriées sont en place, être apte et disposé à travailler avec des organismes potentiellement allergènes
Être apte et disposé à mener des travaux sur le terrain
Être apte et disposé à travailler à l’ordinateur pendant de longues périodes
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide
Toute allergie connue doit être maîtrisée grâce au port d’un masque ou à la prise de médicaments, et ne doit pas nuire à la capacité d’effectuer le travail
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.