Gestionnaire régional, Sûreté des transports *Changement a la date de fermeture*

Mise à jour : Bonjour -
Il y a eu une erreur administrative relative à la question de dépistage identifiée pour l'EX2: Expérience récente et appréciable* dans la gestion ou le travail dans un environnement réglementaire ou basé sur des politiques. Veuillez noter que vous devrez réviser votre demande afin de vous assurer que votre réponse à la question de dépistage pour EX2 correspond à la question posée.
Nous vous remercions de votre coopération et nous nous excusons pour toute confusion que cela pourrait avoir causé.

Messages importants

***NOTE TRÈS IMPORTANTE:***
Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon Claire que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant essentielles qu'atouts) dans les questions de présélection. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut Emplois à la fonction publique plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites aux exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

MESSAGES IMPORTANTS CONCERNANT LES QUESTIONS DE PRÉSELECTION:
1. Ces questions de présélection ont pour but de vous aider à présenter une demande claire, complète, convaincante et qui démontre que vous répondez à toutes les exigences en matière d'études et d'expériences essentielles et que vous possédez certains des atouts (relatifs aux études et expériences) recherchés, ou tous.
2. La présélection des candidats sera effectuée uniquement au moyen des questions de présélection. Le comité d'évaluation reverra le curriculum vitae que vous avez envoyé lors de votre demande initiale uniquement s'il considère utile de le faire pour valider les informations soumises dans votre questionnaire.
3. Chaque question comporte deux parties. La première partie n'est qu'une simple question à laquelle vous devez répondre par OUI ou NON. Si votre réponse est « oui », la seconde partie vous demande de bien décrire comment vous possédez cette qualification en en répondant à des sous-questions.
4. Votre réponse sera considérée inadéquate si vous déclarez simplement que vous possédez la qualification exigée, que vous donnez une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures, ou que vous paraphrasez les qualifications.
5. Il est dans l'intérêt des candidats de satisfaire au plus grand nombre possible de qualifications considérées comme des atouts puisqu'elles pourraient servir à déterminer les « bonnes personnes » parmi les candidats qualifiés.

Milieu de travail

Transports Canada élabore et établit des règlements sur la sûreté et travaille avec ses partenaires nationaux et internationaux pour prévenir et gérer les risques d'atteinte à la sécurité dans tous les modes de transport, y compris:
• en élaborer des règles de sécurité et superviser la réglementation de la sécurité aérienne et maritime
• en établissant et en révisant les plans de sûreté pour les chemins de fer et pour le transport urbain;
•en prenant des mesures concrètes et en travaillant avec ses partenaires en cas de menace.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de doter 1 (un) poste TI-07 pour une période indéterminée en Edmonton (Alberta). Un bassin de candidats qualifiés pourra être créé et pourra
servir à doter des postes semblables de durée indéterminée, déterminée, nomination intérimaire, affectation, détachement ou mutation aux offices de Transports Canada en Winnipeg, Manitoba; Calgary, Alberta; Edmonton, Alberta.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES:
ED:1 Diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire **reconnu ou combinaison acceptable d’études secondaires, de formation et d’expériences pertinentes.
**Établissement d’enseignement postsecondaire reconnu : Établissement public ou privé autorisé à décerner des diplômes, des grades et d’autres titres de compétence aux termes d’une loi privée ou publique d’une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d’un mécanisme d’assurance qualité mandaté par le gouvernement. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE:
EX1: Expérience récente et appreciable* de l’établissement et du maintien de partenariats ou de relations avec des organismes ou des clients internes et externs

EX2: Expérience récente et appréciable* dans la gestion ou le travail dans un environnement réglementaire ou basé sur des politiques

EX3: Expérience récente et appreciable* du traitement de questions complexes et de la formulation de recommandations et de conseils stratégiques à l’intention des clients et de la haute direction.

* Par « expérience récente et appréciable », on entend une expérience d’au moins trois ans, acquise au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
C1: Connaissance des résultats stratégiques et des priorités de Transports Canada

C2: Connaissance des partenaires de Transports Canada dans le domaine de la sécurité des transports

C3: Connaître les rôles, les priorités et les enjeux de la Direction régionale Sûreté des transports et préparatifs d’urgence et connaissance des principales tendances et des principaux défis auxquels fait face le Secteur de la sûreté à l’échelle nationale ou internationale

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP:
Valeurs et éthique : Service empreint d'intégrité et de respect.

Réflexion stratégique : Innovation grâce à l'analyse et aux idées.

Engagement : Mobilisation des gens, des organisations et des partenaires.

Excellence en gestion : Prestation par le biais de la gestion par l'action, de la gestion de l'effectif et de la gestion des finances

CAPACITÉS
CAP1: Capacité de communiquer efficacement de vive voix

CAP2: Capacité de communiquer efficacement par écrit

CAP3: Capacité d’établir un consensus entre différentes parties ayant des points de vue divergents

CAP4: Capacité d’analyser des questions et de résoudre des problèmes opérationnels

QUALITÉS PERSONNELLES:
QP1: Esprit d’initiative

QP2: Jugement

QP3: Sens du leadership

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT:

EXPÉRIENCE:
AEX1: Expérience de l’application de la loi

AEX2: Expérience de la réalisation d’enquêtes réglementaires

AEX3: Expérience de la réalisation d’évaluations environnementales, d’évaluations du risque ou d’évaluations de la vulnérabilité

AEX4: Expérience de la gestion d’incidents et d’urgences

AEX5: Expérience de la réalisation d’inspections, d’enquêtes ou de vérifications réglementaires ou politiques

AEX6: Expérience de travail dans l’industrie aéronautique

AEX7: Expérience de la présentation d’exposés

AEX8: Expérience de la gestion de programmes ou de projets.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES:
Consentir à voyager, tant à l’intérieur du Canada qu’à l’étranger, par divers modes de transport, et être en mesure de le faire.

Consentir à faire des heures supplémentaires les soirs et les fins de semaine, à court préavis, et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Possession et conservation d’un permis de conduire provincial en règle.

Subir un examen médical de catégorie III préalable à l'emploi pour les inspecteurs de la sûreté du transport, et subir périodiquement un examen médicaux de niveau II chaque 5 ans.

Autres renseignements

Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer avec 1-800-645-5605.

Tous les avis concernant ce processus de sélection seront affichés sur https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/emplois/services/emplois-fonction-publique.html

Vous pouvez être évalué(e)s en utilisant un ou plusieurs des outils suivants : examens standardisés, examens écrits, entrevue, exercice de simulation, vérifications de références et autres outils d'évaluation.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Aucun accusé de réception des demandes d'emploi ne sera envoyé. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats sélectionnés pour participer au processus.

Il est recommandé que vous effectuiez des mises à jour périodiques de votre candidature dans le cadre du processus d'évaluation afin de vous assurer que toute votre expérience y figure. Les candidats pourraient être sélectionnés en vue d'une évaluation plus approfondie ou d'une nomination fondée sur l'étendue et la richesse de l'expérience relevée dans leur demande.

Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de sélection permanent. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.