Numéro de réference
AGR17J-011560-000037
Numéro du processus de sélection
17-AGR-QC-EA-ST-38
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
14
Classification
GLMAN05
Ville
MULTIPLE
Taper
Externe
Total
42
Équité en matière d'emploi
14
(33.3%)
Exclu
28
(66.7%)
Projeté dans
14
(33.3%)
Équité en matière d'emploi 33.3% 14
Éliminé 66.7% 28
Projeté 33.3% 14
Femmes 11.9% 5
Minorité visible 21.4% 9
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 11.9% 5
Français 88.1% 37
Citoyens 85.7% 36
Résidents permanents 0% 0
AMENDEMENT A DATE LIMITE
Effectue des activités en champs et en serre telles que la préparation des champs/semences, la plantation, la pulvérisation, la tonte, l'entretien et les activités de récolte pour des domaines de recherche et à des fins scientifiques.
Utilise des outils manuels et électriques et être responsable de l'entretien de l'équipement de serre et de terrain tels que les tracteurs, pulvérisateurs, moissonneuses-batteuses et divers autres équipements de la ferme et du paysage.
Utilise / maintien des véhicules et de l'équipement d’entretien de terrain, entretien paysagiste ou travail en serre, comme un ou plusieurs des éléments suivants: camions légers et lourds, tracteurs, moissonneuses-batteuses, coupe-herbe, faucheuse commerciales, équipement de déneigement, matériel d'irrigation, chariots élévateurs, rétrocaveuses, des mélangeurs, des générateurs.
Maintien, ajuste et fait des réparations et des ajustements mineurs aux outils et équipements utilisés par soi-même et les autres.
Nettoie et organise les zones assignées, comme un parc paysager ou des zones de travails tels que des ateliers, des sites de construction, des emplacements de mélange de terreau et d’engrais, des laboratoires, des serres et des champs.
Tient un compte rendu détaillé des activités et des fournitures à des fins de recherche ou de maintenance en utilisant une variété de méthodes électroniques / manuelles.
En tant qu’un des meilleurs employeurs du Canada pour la diversité, AAC est fier de célébrer ses accomplissements dans la création d’un milieu de travail diversifié, respectueux et positif où tous les employés sont valorisés et reconnus pour leurs qualités, leurs idées et leurs points de vue uniques.
Le Centre de recherche et de développement de Québec a été inauguré en 1967 à Québec (Québec). Le Centre a une station satellite, la ferme expérimentale de Normandin, qui appuie la recherche menée sur l’agriculture nordique ou boréale.
Le Centre de recherche et de développement de Québec mène des recherches dans les domaines suivants :
•les systèmes de production de culture de plantes vivaces et bioproduits
•la performance environnementale des cultures vivaces et à cycle court, ainsi que des systèmes de culture
Le besoin immédiat est de combler les 2 postes à Québec (Québec) de façon temporaire.
Le poste a Normandin (Québec) est anticipatoire.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi saisonnier permanent et temporaire semblable pour les emplacements (Québec and Normandin) indiqués pour ce processus.
Postes à pourvoir : 2
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Diplôme d’études secondaires ou combinaison acceptable de formation et d’expérience.
Expérience de la production agricole (grandes cultures ou cultures fourragères)
Expérience de l’utilisation de tracteurs et d’équipement agricole.
Études post-secondaires réussies avec spécialisation acceptable dans un domaine relié au poste.
Expérience du travail dans un milieu de recherche en agriculture.
Expérience de la réparation et de l’entretien préventif de tracteurs et d’équipement agricole.
Expérience en soudure.
Français essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance des produits chimiques agricoles et de leur application.
Communication interactive
Faculté d’adaptation
Initiative
Esprit d’équipe
Souci de la sécurité
Capacité d’exploiter et d’entretenir de l’équipement agricole.
Capacité de tenir à jour des registres ou des dossiers.
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
La préférence pourrait être accordée aux employés d’Agriculture et Agroalimentaire Canada AAC touchés par le réaménagement des effectifs.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Posséder un permis de conduire valide.
Être apte et disposé à obtenir un permis de conduire valide de classe 3 pour pouvoir conduire des ensembles camion, remorque ou semi-remorque.
Être apte et disposé à obtenir un certificat d’application de pesticides.
Être apte et disposé à porter un équipement de protection individuelle (EPI) au besoin.
Être apte et disposé à travailler dans des environnements difficiles (plein air, froid, chaleur, poussière, bruit et fumier de ferme).
Être apte et disposé à tolérer la présence d’irritants comme la poussière, le pollen et les spores. Les allergies connues doivent être contrôlées au moyen d’un équipement de protection individuelle ou de médicaments de façon à ne pas nuire à l’exercice des fonctions du poste.
Être apte et disposé à faire des heures supplémentaires, y compris en soirée et la fin de semaine.
Être apte et disposé à mener des activités qui demandent un effort physique telles que des travaux manuels d’une difficulté moyenne à grande qui exigent de se pencher et de soulever des objets lourds (pouvant peser jusqu’à 20 kg).
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.