Numéro de réference
AGR17J-011560-000036
Numéro du processus de sélection
17-AGR-ON-EA-ST-30
Organization
Agriculture et Agroalimentaire Canada
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
21
Classification
SERES01, SERES02, SERES03, SERES04, SERES05
Ville
London
Taper
Externe
Total
123
Équité en matière d'emploi
85
(69.1%)
Exclu
28
(22.8%)
Projeté dans
95
(77.2%)
Équité en matière d'emploi 69.1% 85
Éliminé 22.8% 28
Projeté 77.2% 95
Femmes 43.1% 53
Minorité visible 42.3% 52
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 0% 0
Anglais 87.8% 108
Français 12.2% 15
Citoyens 61% 75
Résidents permanents 0% 0
Le/la titulaire dirigera et élaborera des programmes de recherche basés sur la bactériologie, qui visent à résoudre des problèmes touchant l’agriculture, en particulier ceux causés par des entérobactéries virulentes ou porteuses de déterminants de la résistance aux antibiotiques.
Le/la titulaire planifiera et mènera des recherches originales dans le but de faire progresser les connaissances et d’appliquer de nouvelles informations qui permettront de comprendre et de maîtriser l’acquisition et la transmission de la résistance aux antibiotiques à travers la chaîne agricole et agroalimentaire. Le/la titulaire analysera et interprétera les données issues des expériences et diffusera les conclusions des travaux de recherche à l’échelle locale, nationale et internationale dans des ateliers, des symposiums et des congrès scientifiques.
Le centre de recherche, situé à London (Ontario), s’inscrit dans un programme de financement concurrentiel et de recherche reconnu mondialement dans le domaine des systèmes de production durable. Le/la titulaire fera partie d’une équipe multidisciplinaire chargée de la recherche sur la résistance aux antibiotiques dans les principaux systèmes de production d’animaux destinés à l’alimentation et autres grands agroécosystèmes.
Le Centre de recherche et de développement de London (CRDL) fait partie du réseau des 20 centres de recherche et de développement d’Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Des recherches sur les grandes cultures, les bioproduits et les bioprocédés, la génomique et la biotechnologie ainsi que la lutte antiparasitaire intégrée sont menées au CRDL. De plus, il soutient des recherches sur l’air, l’eau et les nutriments.
Le CRDL dirige des programmes de recherche à long terme en protection culturale au profit de l’industrie agroalimentaire du sud de l’Ontario. Ses scientifiques mettent au point des technologies de rechange écologiquement acceptables pour protéger les cultures contre les maladies et les insectes. Ils conçoivent et appliquent des outils et des bioprocédés génomiques pour la production de cultures à valeur ajoutée.
L'intention de ce processus est de combler un (1) poste indéterminé à temps plein à London (Ontario). Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Coordonnées de 2 références.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
Un doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu, dans un domaine des sciences naturelles avec spécialisation liée aux fonctions du poste, par exemple :
• Génétique
• Microbiologie
• Biochimie
• Biologie moléculaire
NOTE IMPORTANTE: Veuillez s’il-vous-plaît noter que si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus le plus vite possible.
Expérience dans la conception et la conduite de recherches scientifiques particulièrement liée à la microbiologie environnementale, à l’agriculture ou à la santé publique.
Expérience de travail avec des bactéries résistantes aux antibiotiques.
Productivité/reconnaissance scientifique documentée se présentant sous la forme de résultats de recherches scientifiques produits ou publiés par le titulaire dans des revues reconnues et/ou des rapports, des ouvrages, des articles, ou d’autres communications découlant de recherches scientifiques, dans le domaine de la microbiologie ou dans d’autres disciplines pertinentes.
Expérience de travail au sein d’une équipe scientifique multidisciplinaire.
Expérience du transfert de technologies scientifiques aux partenaires de l’industrie.
Expérience de travail dans les domaines de l’écologie, de la génétique ou de la biochimie du mode d’action des antibiotiques ou de la résistance aux antibiotiques.
Expérience en gestion de projets pluriannuels comportant des fonctions liées aux ressources humaines, au budget et à la planification.
Expérience d’interaction avec des partenaires de l’industrie et d’autres intervenants pour obtenir de l’appui et orienter les recherches.
Expérience dans la rédaction de demande de subventions.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
Connaissance de la microbiologie pertinente pour la santé humaine et animale, la sécurité alimentaire et la qualité de l’environnement.
Connaissance des méthodes de caractérisation et de quantification des bactéries et des fonctions bactériennes.
Connaissance des fondements génétiques de la résistance aux antimicrobiens et le potentiel de virulence des bactéries pathogènes.
Communication interactive
Travail d’équipe
Faculté d’adaptation
Capacité de présenter des exposés à un auditoire varié.
Leadership d’équipe
La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes
Renseignements sur l'équité en matière d'emploi
Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Être titulaire d’un permis de conduire valide ou pouvoir se déplacer au même titre qu’une personne qui possède un permis de conduire valide.
Consentir à voyager et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler suivant un horaire flexible, notamment le soir et la fin de semaine, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler en laboratoire, en serre et/ou dans les champs pendant des périodes prolongées, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler à l’extérieur, dans des conditions climatiques variées, et être en mesure de le faire.
Consentir à travailler avec des produits dangereux, et être en mesure de le faire.
Les allergies connues doivent être contrôlées par l’usage d’équipements de protection individuelle ou la prise de médicaments; elles ne doivent pas nuire à l’exécution du travail.
Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).
Éventail des salaires (en cours de révision):
SE-RES-01 - 53 161$ - 69 942$
SE-RES-02 - 66 010$ - 98 880$
SE-RES-03 - 83 421$ - 109 760$
SE-RES-04 - 99 904$ - 121 834$
SE-RES-05 - 109 390$ - 133 410$
Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.
Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).
Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.
Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen peut être administré.
Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.