Scientifique de la Défense

Messages importants

REMARQUE TRÈS IMPORTANTE/COMMENT POSTULER
Veuillez lire attentivement les instructions suivantes avant de présenter votre demande. La candidature des personnes qui n’auront pas suivi ces instructions pourrait être rejetée.
• Il vous incombe de présenter une lettre de présentation dans laquelle vous démontrez clairement en quoi vous satisfaites à chacun des critères de présélection (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.
• Vous devez donner des exemples concrets qui démontrent que vous possédez chacune des qualifications demandées (qualifications essentielles et qualifications constituant un atout en matière d'études et d'expérience).
• Veuillez procéder de la façon suivante : inscrivez chaque critère de présélection en en-tête, puis expliquez où, quand et comment vous avez acquis chacune de ces qualifications.
• Votre curriculum vitæ pourrait servir de source secondaire pour vérifier l'information relative aux études et à l'expérience fournie dans la lettre de présentation.
• LES CANDIDATS QUI N’AURONT PAS CLAIREMENT DÉMONTRÉ EN QUOI ILS SATISFONT AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION VERRONT LEUR CANDIDATURE REJETÉE. NOUS NE COMMUNIQUERONS PAS AVEC LES CANDIDATS POUR OBTENIR LES RENSEIGNEMENTS MANQUANTS OU POUVANT AVOIR
• La totalité ou une partie des critères liés aux qualités constituant un atout pourrait être utilisés lors de la présélection.
• L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi en ligne.
• Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
• Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
• Les personnes ayant des handicaps et qui ne peuvent pas postuler en ligne peuvent communiquer avec le Service Infotel au 1-800-645-5605.
• Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Milieu de travail

Recherche et développement pour la défense Canada (RDDC) est le chef de file national en matière de sciences et technologie pour la défense et la sécurité.
À titre d'agence relevant du ministère de la Défense nationale (MDN) du Canada, RDCC fournit au MDN, aux Forces armées canadiennes, aux autres ministères ainsi qu'aux communautés de la sécurité publique et de la sûreté nationale, les connaissances et les avantages technologiques nécessaires pour défendre et pour protéger les intérêts du Canada au pays comme à l'étranger.

Intention du processus

Besoin immédiat de pourvoir un poste de durée indéterminée.
Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établi aux fins de la dotation de postes similaires de durées variées (durée déterminée, durée indéterminée, affectation, mutation et détachement).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Graduation avec une maîtrise d’un établissement postsecondaire reconnu en génie avec une spécialisation en électricité, mécanique, aéronautique ou autre discipline liée à la robotique et des systèmes sans pilote tels que la science informatique ou la génie informatique couplée à une expérience acceptable.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience d’une partie ou de la totalité des aspects techniques de base des systèmes sans pilote, notamment des systèmes électroniques de véhicules, des systèmes mécaniques et hydrauliques, des systèmes logiciels, etc.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel
EXIGENCES LINGUISTIQUES
Maîtrise de l’anglais essentielle.

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES
• Connaissance des principes d’ingénierie en lien avec les systèmes sans pilote, comme la conception mécanique et électronique, la théorie du contrôle, la programmation, etc.
• Connaissance de la méthode scientifique nécessaire pour mener des expériences et des essais sur le terrain.

CAPACITÉS
• Capacité de travailler au sein d’une petite équipe de R et D et d’assurer une direction en faisant preuve d’un degré élevé d’innovation, de créativité et d’initiative.
• Capacité de planifier, d’organiser, de coordonner, de contrôler et d’évaluer des activités expérimentales et des activités de R et D sous contrat.
• Capacité de trouver et d’appliquer des idées novatrices permettant de résoudre des problèmes.
• Capacité d’effectuer des recherches, de fournir des résultats de recherche et de rédiger des rapports à cet égard de manière uniforme et en utilisant les ressources efficacement.
• Capacité d’établir des relations de collaboration.
• Capacité de communiquer efficacement de vive voix avec des publics scientifiques et des clients.
• Capacité de communiquer efficacement par écrit avec des publics scientifiques et des clients.

QUALITÉS PERSONNELLES
• Entregent
• Motivation
• Esprit d’initiative
• Souplesse

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES
Graduation avec un doctorat en génie d’un établiessment postsecondaire reconnu avec une spécialisation en électricité, mécanique, aéronautique, ou autre discipline liée à la robotique et des systèmes sans pilote tels que la science informatique ou la génie informatique.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
• Exécution d’activités de recherche scientifique dans le milieu de la recherche et du développement.
• Conception et exploitation de systèmes de robotique et de systèmes sans pilote.
• Conception expérimentale, planification, essais et évaluations sur le terrain.
• Conception, développement et mise à l’essai de systèmes de logiciels.
• Rédaction et publication de rapports techniques ou d’articles revus par des pairs.
• Préparation des propositions de projet et gestion de projets.
• Supervision de techniciens, de personnel de soutien ou d’étudiants dans le cadre de projets.

CONNAISSANCES
• Connaissance des systèmes sans pilote de point à l’échelle nationale et internationale.
• Connaissance des Forces armées canadiennes, de leurs opérations et de leurs exigences en matière d’équipement.
• Connaissance d’aspects techniques précis en lien avec les systèmes sans pilote, notamment les déplacements robotisés, le traitement des images, les communications radio avancées, l’apprentissage machine, la commande adaptative, la théorie de la probabilité, etc.

BESOINS ORGANISATIONNELS
La politique d’équité en matière d’emploi pourrait être appliquée pour accroître la représentation des groupes désignés.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
• Être apte et disposé à travailler sur le terrain (ailleurs que dans un laboratoire), y compris dans des conditions météorologiques difficiles.
• Être apte et disposé à obtenir un permis de conduire militaire (DND 404).
• Être apte et disposé à voyager pour affaires officielles plusieurs fois par année, pendant des périodes pouvant dépasser une semaine.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

La personne retenue doit être en mesure d’obtenir et de conserver la cote de sécurité de niveau II (Secret).

Autres renseignements

• Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
• Les communications relatives à ce processus se feront par courriel. Il incombe à chacun des candidats de s'assurer que ses coordonnées sont exactes et mises à jour, au besoin. Les candidats devraient indiquer une adresse de courriel qui accepte les messages de sources inconnues (certains systèmes de courriel rejettent automatiquement ces messages).
• Les candidats et candidates devront fournir une attestation d’études et une preuve de citoyenneté canadienne à l’étape de l’évaluation, défaut de quoi leur candidature pourrait être rejetée à l’étape de la présélection.
• L'évaluation des candidats peut comprendre un ou plus des outils suivants : examens écrits, entrevues, exercices pratiques, jeux de rôles, questions axées sur le comportement, mises en contexte et vérifications de références.
• Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.
• Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
• Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.