Étudiant à la maîtrise – Microchimie des défenses de narval - Programme des adjoints de recherche

Tâches

La Division de la recherche aquatique de l'Arctique de Pêches et Océans Canada a ses bureaux à l'Institut des eaux douces de Winnipeg, au Manitoba. Elle fournit des renseignements et des avis en appui à la gestion des ressources halieutiques dans la région de l'Arctique, ainsi que de leur habitat et des zones de protection marine dans les Territoires du Nord-Ouest, au Nunavut et sur le versant nord du Yukon. La gestion et la conservation efficaces de ces ressources dépendent de la collecte, de l'interprétation et de la diffusion des données biologiques, des processus qui les touchent et de l'écosystème dont elles font partie.

Défis liés au poste :
• effectuer une analyse critique des données ou des recherches sur l'évaluation d’un stock;
• participer aux réunions de l’équipe du secteur des sciences et aux réunions d’examens par les pairs sur les évaluations des stocks;
• défendre la recherche sur l’évaluation des stocks, à l’interne au MPO ou à l’externe à des conférences;
• produire une documentation appropriée des résultats et des constatations;
• participer aux comités consultatifs et travailler avec les clients et les parties intéressées;
• analyser et interpréter les données, et publier les résultats dans des rapports gouvernementaux et des revues évaluées par des pairs.

Milieu de travail

Les candidats du programme travailleront à l'Institut des eaux douces, situé à Winnipeg, qui est l’un des laboratoires de recherche de Pêches et Océans Canada. Ils feront partie d’une équipe d'évaluation chargée de concevoir et de mener une étude sur le comportement alimentaire et le cycle biologique du narval, en se fondant sur une analyse microchimique des couches de croissance des défenses de narval.

Ils participeront au travail sur le terrain dans l'Arctique pour collecter les défenses de narvals de baleines pêchées. Ils devront être en excellente condition physique et toute expérience précédente de travail sur le terrain dans l'Arctique serait un atout.

Les candidats travailleront en laboratoire. Le travail de laboratoire peut comprendre ce qui suit, mais sans s’y limiter : coupe des défenses; fonctionnement d'un microbroyeur d’échantillons de groupes de couches de croissance de dentine de défenses; préparation et analyse de la dentine pour y trouver des isotopes stables, des éléments à l'état de traces et des concentrations d'hormones.

Les candidats communiqueront avec l’Organisation de chasseurs et de trappeurs et avec des organismes non gouvernementaux pour la présentation de renseignements et de conseils aux gestionnaires halieutiques.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Inscription à un programme de maîtrise dans un champ d'études lié aux écosystèmes marins dans une université canadienne reconnue.

Équivalence des diplômes

Expérience de la collecte, de la compilation et de l'analyse de données scientifiques et de la production de rapports à cet égard.

Expérience de la rédaction et de la communication de résultats de recherché.

Expérience de travail avec des équipes de recherche et des membres des collectivités.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de l'écologie, de la biologie et de la gestion marines.

Capacité à recueillir et à synthétiser de l'information conformément aux approches analytiques appropriées (p. ex., techniques statistiques, modélisation spatiale).

Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Communication interactive
Faculté d'adaptation
Organisé
Indépendant

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Examen médical valide de Santé Canada.
Être disposé et apte à voyager.

Autres renseignements

Une entrevue peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Lorsque vous présenterez une demande dans le cadre de ce processus de sélection, on vous demandera de répondre à des questions de présélection concernant les qualifications essentielles relatives aux études et à l'expérience ainsi que les qualifications en matière d'expérience constituant un atout. En répondant à ces questions, vous devez fournir des exemples détaillés et concrets qui illustrent clairement que vous répondez à l'exigence. Si vous n'expliquez pas clairement en quoi vous satisfaites aux critères de sélection, votre candidature pourra être rejetée. On ne communiquera peut-être pas avec les candidats pour leur demander des renseignements manquants ou des précisions.

Le présent avis et l'énoncé des critères de mérite sont disponibles sur demande dans un autre format (p. ex. en braille).

Nous communiquerons avec les candidats par courrier électronique. Veuillez S.V.P. indiquer dans votre demande d'emploi l'adresse électronique que vous désirez utiliser pour ce recrutement. Vous êtes responsable de vérifier votre compte de courrier électronique régulièrement.

Si un handicap vous empêche de soumettre votre demande en direct , veuillez communiquer avec nous au numéro sans frais 1-800-645-5605 et composer le '0' pour assistance.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée aux citoyens canadiens.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.