Surveillant principal, Groupe des assurances multirisques (RE-05)

Tâches

Le Groupe des assurances multirisques est à la recherche d’une personne des plus motivées dans le but de pourvoir un poste de surveillant principal au bureau de Toronto. Le titulaire participera à l’analyse et à l’évaluation du profil de risque des sociétés d’assurances multirisques fédérales et de leurs pratiques de gestion du risque.

Intention du processus

Ce processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisée pour pourvoir des postes semblables ou identiques ayant divers profils et exigences linguistiques, divers profils de sécurité et diverses durées.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme universitaire avec spécialisation en comptabilité, en actuariat, en administration des affaires, en commerce, en informatique, en économie, en mathématiques ou dans un autre domaine pertinent OU agencement acceptable d’études, d’expérience et de formation.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE ESSENTIELLE
● Expérience récente et appréciable du secteur des assurances multirisques dans l’un des domaines suivantes : pratiques en matière de conformité ou de gestion du risque, gestion des branches d’affaires, analyse financière, audit, souscription, actuariat et demandes d’indemnisation, et/ou expérience récente et appréciable de la surveillance/réglementation/autre expérience pertinente du secteur des services financiers*.

*L’expérience du secteur des services financiers s’entend de l’expérience du travail dans une institution financière, notamment une banque, une société d’assurances, un fonds de pension, une entreprise de gestion du patrimoine ou un cabinet de comptabilité (services d’audit) aussi bien que dans un ministère directement responsable de la surveillance et de la réglementation d’institutions financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Connaissance du secteur des assurances multirisques, notamment au plan des risques qui lui sont associés et des pratiques sectorielles en matière de gestion du risque.

● Connaissance des indicateurs économiques et environnementaux dans la mesure où ils touchent le secteur des services financiers canadien.

● Connaissance des principaux risques connus et en émergence dans le secteur des assurances multirisques.

COMPETENCES ESSENTIELLES
● Jugement Professionnel
● Perfectionnement des compétences chez soi
● Réflexion critique
● Orientation vers les résultats
● Aptitude marquée pour la communication orale
● Aptitude marquée pour la communication écrite

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● Diplôme d’études supérieures.

● Titre professionnel pertinent ou formation avancée dans le domaine des assurances multirisques.

● Titre professionnel ou formation avancée reconnue dans le domaine des services financiers.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
● Expérience appréciable du secteur des assurances multirisques.

● Expérience de la gestion de projet.

● Expérience de la surveillance, de l’examen et de l’audit d’une institution financière.

● Expérience de la direction/de la gestion d’équipes.

● Expérience de la gestion de relations ou de comptes importants.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Compréhension approfondie du Cadre de surveillance du BSIF.

● Connaissance des indicateurs de rendement du secteur de l’assurance et de l’information et des méthodes servant à les mesurer et à les gérer.

● Solide connaissance du secteur des assurances multirisques, notamment les principaux risques connus et en émergence.

● Solide connaissance de l’évaluation du risque et des pratiques de gestion du risque dans le secteur des assurances multirisques.

COMPETENCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Espirit de collaboration
● Impact et influence
● Établissement de rapports professionnels
● Sens de l’innovation

Besoins de l'organisation: Afin de respecter les principes d’équité en emploi du BSIF dont l’objectif est de doter l’organisme d’un effectif diversifié, la sélection de la « bonne personne » pourrait être restreinte aux candidats s’étant identifiés comme personnes handicapées ou autochtones.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les candidats doivent clairement démontrer, à l'aide d'exemples concrets, qu'ils satisfont aux critères d'études et d'expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles, et qu'ils possèdent les qualités constituant un atout qui sont applicables. Ils doivent également fournir des exemples concrets démontrant qu'ils satisfont à l'exigence, et à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) leur expérience a été acquise).

La mutation ou l'affectation des employés engagés pour une période indéterminée aux mêmes groupe et niveau ou l'équivalent sera envisagée avant de prendre en compte les candidats dans le cadre du processus de nomination annoncé.

Une vérification des références pourrait être menée.

Votre demande d’emploi pourrait faire l’objet d’une évaluation de vos compétences en communication écrite.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).

Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, selon les exigences.

Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue d'une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse suivante .

L'organisme client n'acceptera que les demandes d'emploi qui lui sont transmises en ligne. Par conséquent, les candidats doivent passer par le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour présenter une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci dessous.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.