Technologue judiciaire analyste (FLI-FSLT-02) - Anticipatoire

Messages importants

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais à un répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui satisfont aux qualifications pourraient être contactés aux fins d'examen.

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▶L’ORGANISME ACCEPTERA UNIQUEMENT LES DEMANDES D’EMPLOI EN LIGNE. ◀
Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car.

Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, cliquez sur "Postuler en ligne".
Les personnes handicapées ne pouvant pas postulé en ligne peuvent communiquer avec nous au 1- 800-645-5605.
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Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser pour postuler d’autres emplois au lieu de remplir chaque fois une nouvelle demande.

Vous pourrez modifier votre demande d’emploi et votre curriculum vitae à tout moment AVANT la date limite indiquée dans l’annonce d’emploi.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d’emploi et l’énoncé des critères de mérite).

Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous répondez aux exigences indiquées.

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Tâches

Description de poste:
Le titulaire remplit les fonctions suivantes :
1. procéder à l’examen initial des pièces à conviction, échantillons et matériaux prélevés sur des lieux de crime aux fins de récupération des éléments de preuve à l’aide de techniqu.0es d’analyse spécialisées et normalisées;
2. inscrire des données aux fins de suivi; exécuter des tâches d’assurance de la qualité conformément aux lignes directrices établies notamment pour l’entretien, la mise à niveau et le calibrage du materiel scientifique utilisé aux fins de l’analyse judiciaire;
3. participer à la conception, aux recherches et à l’élaboration ou à l’évaluation de méthodes ou de systèmes d’analyse;
4. documenter les constatations dans les notes de cas afin que les spécialistes judiciaires préparent des rapports d’analyse; donner des conseils d’expert concernant la sélection ou la manipulation des éléments de preuve prélevés sur des lieux de crime;
5. témoigner en cour;
6. aider à sensibiliser à la fois les clients internes et externes, y compris les membres de la GRC ainsi que ceux du milieu juridique, médical, judiciaire et des services de police.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Scolarité/formation:
Au minimum, un diplôme collégial de 2 ans en sciences biologiques d’un établissement collégial canadien reconnu.
*Le relevé de notes sera évalué afin de clarifier les cours suivis durant le degré/diplôme.

1. Avoir terminé avec succès des cours tel que biochimie, biologie, biologie cellulaire, génétique, microbiologie, biologie moléculaire ou tout autre sujet offrant une connaissance de base de l’analyse génétique en criminalistique.*Le relevé de notes sera évalué afin de clarifier les cours suivis durant le degré/diplôme.

2. Les candidat(es)s devront compléter avec succès le programme d’entraînement pour les technologues en collecte d’éléments de preuve en biologie.

Équivalence des diplômes

Connaissances:
1. Connaissances pratiques des techniques d’ analyse et/ou de laboratoire de base y compris letraitement de l’ADN (préférence donnée à l’ADN humain).

Aptitudes/exigences spéciales:
1. Aptitudes manifestes à communiquer efficacement tant oralement que par écrit.
2. Bonnes relations interpersonnelles.
3. Aptitudes manifestes en matière d’analyse et de résolution de problèmes.
4. Aptitudes manifestes pour le travail d’équipe

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Cet élément n’est pas pris en compte à l’étape de la
présélection. L’autorisation de sécurité est la responsabilité de la Gendarmerie royale du Canada.

Exigences relatives à la santé : Le titulaire doit posséder un certificat médical valide requis pour legroupe FLI-FSLT-02. Cet élément n’est pas pris en compte à l’étape de la présélection. L’autorisation de médical est la responsabilité de la Gendarmerie royale du Canada.

Être disposé et capable de voyager.

Volonté et capacité à travailler sur des quarts de travail.

Autres renseignements

Une vérification de références sera faite.

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue sera faite.

Vous devrez fournir des attestations d'études à une date ultérieure dans le processus.

La GRC s’est engagée à instaurer des processus de sélection et de nomination et un milieu de travail inclusifs sans obstacles. Si l’on communique avec vous au sujet de ce processus, veuillez faire part à la représentante ou au représentant de l’organisation de vos besoins en matière de mesures d’adaptation afin de vous assurer une évaluation juste et équitable.

La présélection des candidat(e)s sera faite selon les études, l’accréditation professionnelle ainsi que les expériences de travail inscrit dans la demande d’emploi.

Les candidat(e)s doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à
un poste. Toutefois une personne peut être nommée même si elle ne possède pas, en partie ou en totalité, les qualifications constituant un atout ou ne répond pas aux besoins organisationnels. Néanmoins, il demeure souhaitable qu’elle y satisfasse car ces critères pourraient être des facteurs déterminants dans le choix de la personne dont la candidature sera retenue.

Nous communiquerons seulement avec les candidat(e)s retenu(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

Nota : Veuillez noter que ce poste n'est pas un poste de la fonction publique régis sous la loi de le Commission de la fonction publique (CFP). Il s'agit d’un poste de Membre Civil régit sous la loi de la Gendarmerie royale du Canada (GRC).

Les candidat(e)s doivent obtenir une note de passage à l’examen afin d’être convoqués à l’entrevue dirigée.

Renseignements à fournir:
Vous devrez fournir les renseignements suivants au moment de soumettre votre demande d'emploi:
➤Votre curriculum vitae.
➤ Votre curriculum vitae doit démontrer clairement comment vous rencontrez les exigences énumérées ci-dessus et indiquez le numéro de référence 3-16-50-516.
➤Puisque la Gendarmerie royale du Canada favorise l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidat(e)s à indiquer volontairement sur leur demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
➤Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulantes et postulants de mentionner leur (s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d’emploi.
➤Pour assurer que votre demande soit prise en considération, prenez soin d'indiquer au moins un des types d'emploi sous : Durée des fonctions.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.