Superviseur des aides à la navigation et Superviseur des opérations de phare

Mise à jour : Veuillez SVP noter que la date de clôture a été modifié au Lundi 17 juillet 2017 23h59, Heure du Pacifique

Messages importants

Les candidats doivent démontrer clairement dans le questionnaire de présélection, comment ils répondent à chacun des critères relatifs à l'éducation et l'expérience faisant partie des qualifications essentielles et celles constituant un atout (autres qualifications). Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises et/ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Vous devez plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous rencontrez les exigences. Le curriculum vitae pourrait être utilisé comme source secondaire pour valider l'information; les commentaires tels que « veuillez consulter mon curriculum vitae ci-joint » ne seront pas acceptés et pourraient avoir comme résultat le rejet de votre candidature. La candidature des personnes qui ne fourniront pas les renseignements sous la forme demandée pourrait être rejetée.

Tâches

Volet 1 : Superviseur des aides à la navigation
Volet 2 : Superviseur des opérations de phare

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Grâce à nos quelque 10 000 employés dévoués, nous sommes présents dans plus de 400 endroits au Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a annoncé le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale qui consiste à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion commune des océans du Canada tout en faisant progresser les objectifs généraux du gouvernement en ce qui concerne la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, de nos côtes et de nos voies navigables et la croissance économique pour la classe moyenne.
Le MPO et la GCC recrutent afin de respecter cet engagement important. Une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à nous pour avoir une incidence favorable sur la vie des Canadiens.

Les connaissances et l’expertise scientifiques du MPO, ainsi que les conseils, produits et services appui un processus décisionnel fondé sur des données probantes, l’élaboration des politiques et la croissance économique et l’intendance de nos plans d’eau. Il existe des possibilités de carrières passionnantes dans des domaines tel que les pêches et de la gestion de l’aquaculture, de la réglementation, des sciences et de l’innovation, de la protection de l’habitat, de la gestion des océans et la recherche sur les écosystèmes, de la cartographie des eaux canadiennes et de la modélisation des conditions océanique entre autres.

Reconnue à l’échelle nationale, comme leader mondial de sécurité le long du plus long littoral au monde, la Garde côtière canadienne a pour mission d’offrir d’importants programmes et services à la population canadienne qui sauvent des vies, protègent l’environnement et appuient l’économie de notre pays. En adoptant une culture proactive en matière de services 24 heures sur 24 à l’intention des Canadiens. La GCC offre des possibilités de carrière passionnantes en mer et sur terre dans la prestation de services essentiels d’intervention, de sûreté et de sécurité maritimes; dans les interventions sur l’eau et lors d’incidents maritimes au moyen de divers navires, aéroglisseurs, hélicoptères et petits bateaux; dans la fourniture d renseignements essentiels et de l’aide aux navires, notamment des services de soutien à la navigation, des communications de détresse et sécurité ainsi que la coordination du commerce maritime.

Le Ministère offre également des possibilités passionnantes dans ses Services intégrés, dans des domaines comme la technologie de l’information, l’élaboration de programmes et les services, la gestion des biens immobiliers et la classification et la dotation des ressources humaines.

Croyez-vous en une norme de service par excellence? Avez-vous envie de changement et de nouveaux projets excitants? Si cela vous correspond, le MPO/GCC est l’endroit pour vous!

Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière au MPO : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere-fra.htm
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil

Intention du processus

L’objectif de ce processus est de créer un bassin de candidats qualifiés, lequel servira à répondre aux besoins immédiats en matière de dotation. Le bassin pourrait aussi être utilisé à l’avenir afin de pourvoir des postes identiques ou similaires partout au Canada, dont la durée (occasionnel, intérimaire, à durée déterminée, à durée indéterminée) et les profils linguistiques varient.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation
Volets 1 et 2
ED1: Diplôme d’études secondaires ou une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience
Volets 1 et 2
EX1: Expérience de la collaboration ou consultation avec des clients ou des intervenants ou de la prestation de services à un groupe de clients ou d’intervenants relativement à un environnement opérationnel maritime.
EX2: Expérience de la présentation (à l’oral et à l’écrit) et de la formulation de recommandations à la haute direction

Expérience
PLUS Volet 1 seulement
EX3: Expérience dans le domaine des aides à la navigation (ce qui peut comprendre la navigation sur un navire, la maintenance, l’administration ou la conception/l’examen des systèmes d’aide à la navigation).

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation
Volets 1 et 2
AED1: Formation ou certification dans un domaine lié aux tâches du poste (notamment, navigation, cartographie ou géomatique).
AED2: Brevet d’officier de pont de quart, délivré en vertu de la LOI SUR LA MARINE MARCHANDE DU CANADA, Règlement sur le personnel maritime de 2001 (DORS/2007-115), ou l’équivalent (STCW), ou supérieur.
AED3: Cours de formation de Transport Canada sur les compétences des opérateurs de petits bâtiments (TP 14692E) CCPB.
AED4: Un programme d’études postsecondaires en gestion des ressources humaines avec une composante des relations de travail.

Équivalence des diplômes

Expérience
Volets 1 et 2
AEX1: Expérience dans les activités de recrutement ou de dotation, et expérience à titre d’autorité de dotation déléguée au sein du gouvernement fédéral.
AEX2: Expérience de l’établissement et du contrôle d’un budget, notamment, avoir été gestionnaire responsable de la délégation financière au sein du gouvernement fédéral.
AEX3: Expérience de l’utilisation de l’outil de gestion du rendement du Conseil du Trésor afin de fixer les objectifs de travail, analyser le rendement des employés et fournir à ces derniers une rétroaction à ce sujet.
AEX4: Expérience de la supervision de personnel subalterne.
AEX5: Expérience de la planification, gestion des horaires et de l'assignation des tâches.
AEX6: Expérience en tant qu’officier de navigation à bord d’un navire-baliseur de la Garde côtière canadienne.
AEX7: Expérience de l’approvisionnement et de la passation de marchés au sein du gouvernement fédéral.
AEX8: Expérience de la gestion des dossiers en liens avec les relations de travail.

Expérience
PLUS Volet 1 seulement
AEX9: Expérience en tant que spécialiste et revue des systèmes de navigation.
AEX10: Expérience des opérations de la Garde côtière canadienne en ce qui a trait à la prestation du Programme des aides à la navigation.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance
Volets 1 et 2
C1: Connaissance des procédures et des politiques de gestion des ressources humaines
C2: Connaissance des politiques et des procédures en matière de santé et de sécurité au travail.
C3: Connaissance des politiques et des procédures en matière de finances.

Connaissance
Volet 1
C4: Connaissance du Système canadien d’aides à la navigation TP-968E.

Capacité
Volets 1 et 2
CA1: Capacité à communiquer efficacement de vive voix.
CA2: Capacité à communiquer efficacement par écrit.
CA3: Capacité à superviser efficacement du personnel.
CA4: Capacité à analyser des situations et à formuler des recommandations au moyen de la préparation de notes d’information ou de rapports.

Qualité personnelle
Volets 1 et 2
QP1: Entregent
QP2: Leadership
QP3: Discernement
QP4: Initiative
QP5: Réflexion approfondie

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Tous les volets:

Être titulaire d’un permis de conduire en règle.

Être disposé et apte à voyager toute l’année dans l’ensemble du Canada et des États-Unis en recourant à divers modes de transport commercial, dont l’hélicoptère et le bateau.

Être disposé et apte à emprunter des hélicoptères et des petits bateaux sur des terrains accidentés et dans toutes les conditions météorologiques afin de mener des évaluations de sites.

Être disposé et apte à travailler en dehors des heures normales de travail et faire des heures supplémentaires, souvent à court préavis.

Autres renseignements

Autres renseignements (remarques)
Un examen écrit peut être administré.
Une entrevue peut être faite.
Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La sélection descendante pourrait-être appliquée à l'une ou à l'autre des étapes du processus de sélection.
La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.