Chercheur/chercheuse, Développement de traits nouveaux

Tâches

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une scientifique ayant acquis une expertise et de l’expérience pour élaborer et diriger un nouveau programme de recherche sur les caractères nouveaux des cultures. Ce programme tirera parti des efforts récemment déployés afin de créer, pour les céréales, de nouvelles technologies et de nouveaux caractères transformateurs qui contribueront à leur tour au rendement et à la durabilité des cultures canadiennes. Le caractère nouveau contribuera à la lutte contre les changements climatiques (p. ex. fixation biologique de l’azote pour en réduire l’apport, amélioration de la photosynthèse) ainsi qu’à la gestion des caractères et des produits qui améliorent les systèmes de production durable. Les caractères et produits nouveaux pourraient être utilisés dans des cultures de grande ou de moindre importance, principalement de céréales et d’oléagineux, et appuyer d’autres programmes comme le programme des cultures céréalières vivaces.

La personne retenue formulera des conseils scientifiques et facilitera le transfert de technologies à des partenaires et à des clients qui aideront l’industrie agricole à renforcer la viabilité économique de productions végétales et la santé environnementale des agro-écosystèmes des Prairies. Elle travaillera en étroite collaboration avec un groupe multidisciplinaire de scientifiques, notamment des sélectionneurs(neuses), des agronomes et des physiologistes des plantes. Elle doit connaître l’incidence des changements climatiques sur la durabilité des secteurs des cultures et de l’élevage au Canada.

Milieu de travail

Le poste fait partie d’un programme de recherche sur le développement de traits nouveaux financé par voie de concours. La personne nommée travaillera à Lethbridge (Alberta) et fera partie d’un réseau de recherche qui lui donnera accès à des installations de recherche et à une expertise scientifique à l’échelle du Canada. Elle bénéficiera aussi du soutien d’employés techniques pour la réalisation d’expériences en laboratoire et au champ.

Intention du processus

L'intention de ce processus est de combler 1 poste indéterminé à temps plein. Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi et pourrait être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 2 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Doctorat acceptable d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu en sciences végétales, en biotechnologie végétale ou dans une discipline connexe.

NOTE : Les demandes provenant de personnes inscrites dans un programme de doctorat, mais qui ne l’ont pas encore terminé, seront acceptées. La soutenance de la thèse devra cependant être complétée et le diplôme de doctorat décerné avant la nomination.

NOTE IMPORTANTE: Veuillez s’il-vous-plaît noter que si vous avez complété vos études à l’étranger, vous devez faire évaluer vos certificats et(ou) diplômes en fonction des normes de scolarité canadienne. Vous êtes encouragé(e) d’initier le processus le plus vite possible. Pour de plus amples informations, veuillez cliquer sur le lien "Équivalence des diplômes" ci-bas.

Équivalence des diplômes

Expérience de travail avec les systèmes cellulaires végétaux
Expérience de travail en ingénierie métabolique et développementale des plantes cultivées
Expérience en régulation des gènes végétaux
Expérience en analyse des génomes végétaux
Productivité ou reconnaissance scientifique attestée sous la forme de résultats de recherche produits ou publiés dans des revues scientifiques reconnues et des rapports, des ouvrages, des articles ou d’autres communications publiés émanant de recherches scientifiques.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance du développement des végétaux
Connaissance de la physiologie des cultures céréalières
Connaissance des nouvelles techniques d’amélioration des végétaux
Connaissance de la voie métabolique de fixation biologique de l’azote et de la photosynthèse

Compétences : Communication interactive, travail d’équipe, faculté d’adaptation, leadership intellectuel

Capacité à concevoir et à mettre en œuvre la recherche en biotechnologie dans les cultures commerciales afin de développer des traits pertinents pour l’agriculture et les programmes de sélection canadiens.
Capacité à interagir avec les acteurs de l’industrie et d’autres intervenants afin d’obtenir du soutien et une orientation de recherche.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la rédaction de demandes de subvention.
Expérience en gestion de projets pluriannuels et des tâches de gestion des ressources humaines, de gestion budgétaire et de planification qui s’y rattachent.
Expérience en direction de recherche sur les cultures commerciales en parcelles expérimentales et sur le terrain.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Placement des employés d'Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC) touchés par le réaménagement des effectifs.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Posséder un permis de conduire valide.

Être apte et disposé à voyager.
Être apte et disposé à travailler selon un horaire flexible, y compris en soirée et la fin de semaine. Être apte et disposé à travailler dans des conditions météorologiques et des milieux divers. Être apte et disposé à travailler dans des laboratoires, des serres ou des champs pendant des périodes prolongées.
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.

Autres renseignements

Le niveau de classification et le taux de rémunération à la nomination est en rapport avec les qualifications du candidat(e) retenu(e).

Éventail des salaires (en cours de révision) :
SE-RES-01 - 53 161$ - 69 942$
SE-RES-02 - 66 010$ - 98 880$
SE-RES-03 - 83 421$ - 109 760$
SE-RES-04 - 99 904$ - 121 834$
SE-RES-05 - 109 390$ - 133 410$

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Agriculture et Agroalimentaire Canada remercie tous ceux et celles qui appliquent.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.