2 Volets: Analystes principaux (Modification à la date de clôture)

Messages importants

Volet 1 : EC-06 – Analyste principal ou analyste principale en économie et en socioéconomie
Volet 2 : EC-06 – Analyste principal ou analyste principale des politiques

Les candidats doivent clairement démontrer LES VOLETS AUXQUELS ILS APPLIQUENT DANS LEUR LETTRE DE PRÉSENTATION et la façon dont ils répondent à l’éducation et aux critères d'expérience ainsi qu’aux éléments constituants des atouts si applicable. Les candidats doivent clairement indiquer pour CHAQUE VOLET auquel ils appliquent les facteurs d’éducation et d’expérience qui apparaissent sur l’énoncé des critères de mérite en rubrique dans la lettre d'accompagnement. VEUILLEZ NOTER que vous n'avez pas besoin de répondre à l’éducation et à l'expérience COMMUNES (à tous les volets) ni aux atouts d'expérience, vu que ce cela sera évalué dans le questionnaire de sélection lorsque vous soumettez votre demande. Le curriculum vitae servira de source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre couverture et dans le questionnaire de sélection. Veuillez prendre note qu'il ne suffit pas de déclarer que vous satisfaites aux exigences ni de présenter une liste de vos responsabilités actuelles. Les candidats doivent plutôt donner des exemples concrets démontrant en quoi ils satisfont aux exigences de même que la période au cours de laquelle ils ont acquis cette qualification. À défaut de clairement montrer comment vous répondez aux critères de présélection et défaut de soumettre cette information dans le format demandé, votre demande pourrait être rejetée.Veuillez prendre note que les atouts d'expérience peuvent être utilisés à des fins de présélection.

Intention du processus

Bien que l'objectif immédiat de cette Annonce de possibilité d'emploi est de pourvoir de façon indéterminée, les candidats devraient savoir qu’un bassin de candidats (es) qualifié (totalement évalué ou partiellement évalué) pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables à ce groupe et niveau assortis de divers profils linguistiques tel qu'identifié sous la section Exigences linguistiques. Ce processus pourrait être utilisé pour combler des besoins de durées variées (nomination intérimaire, affectation, mutation, durée indéterminée ou déterminée, détachement), exigences en matière de sécurité et conditions d'emploi au sein de l’Agence de la santé publique du Canada. Compte tenu de l'utilisation éventuelle du processus de sélection et du bassin ultérieur établi par les gestionnaires recruteurs, nous invitons tous les employés à la recherche d'une telle expérience à présenter leur candidature.

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Une lettre d'accompagnement en 9 999 mots (maximum)

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études

Communs à tous les volets

Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en économie, en sociologie ou en statistique.

Diplôme d’études supérieures en santé publique ou dans un domaine de la santé décerné par un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu.

Les candidats doivent obligatoirement avoir un diplôme universitaire. Il n’est pas nécessaire que les cours de spécialisation aient été suivis dans le cadre d’un programme menant à l’obtention d’un diplôme dans la spécialisation exigée. Une combinaison acceptable d’études, de formation et/ou d’expérience peut tenir lieu de spécialisation.

Équivalence des diplômes

Expérience

Communs à tous les volets

1. Expérience dans l’examen, la validation et l’évaluation de données et d’éléments probants qualitatifs et quantitatifs.
2. Expérience récente (acquise dans les cinq dernières années) et appréciable (au moins deux ans) dans la rédaction de rapports sur des sujets touchant la santé.

Volet 1

Expérience appréciable (au moins deux ans) dans l’analyse de renseignements techniques, de travaux de recherche et de données sur la santé.

Volet 2

Expérience appréciable (au moins deux ans) dans l’analyse de travaux de recherche et de rapports sur les politiques de santé.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Anglais essentiel
Poste bilingue, niveau BBB/BBB impératif à la nomination
Poste bilingue, niveau CBC/CBC impératif à la nomination
Poste bilingue, niveau CCC/CCC impératif à la nomination

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances

Communs à tous les volets

1. Connaissance des enjeux actuels et nouveaux en matière de santé publique au Canada, et connaissance des facteurs touchant la santé publique.
2. Connaissance des pratiques de gestion de projets.

Volet 1

Connaissance de la conception, de la méthodologie et de l’analyse de données de recherche.

Volet 2

Connaissance du contexte des politiques de santé au gouvernement fédéral ainsi que des rôles et des responsabilités connexes.

Capacités

Communs à tous les volets

1. Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
2. Capacité de communiquer efficacement par écrit.
3. Capacité d’organiser de multiples priorités simultanées et incompatibles assorties de délais serrés et d’en d’établir l’ordre de priorité.
4. Capacité d’analyser et de résumer des renseignements sur la santé provenant de diverses sources.

Qualités personnelles

Communs à tous les volets

1. Jugement
2. Esprit d’initiative
3. Entregent
4. Créativité
5. Respect de la diversité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Qualifications constituant un atout

Communs à tous les volets

1. Expérience dans la rédaction de rapports destinés au grand public sur des sujets touchant la santé.
2. Expérience dans l’établissement de relations de travail avec divers intervenants internes et externes (p. ex. autres ministères fédéraux, autres ordres de gouvernement comme les provinces, les territoires et les municipalités, organisations non gouvernementales et secteur privé).

Exigences opérationnelles

Communs à tous les volets

Consentir à faire des heures supplémentaires sans préavis ou presque et être en mesure de le faire.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Un exercice situationnel peut être fait.

L'approbation du superviseur est nécessaire dans le cas d'une affectation, un détachement ou une nomination intérimaire.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Les employés pour une période indéterminée, dans le même groupe et le même niveau ou l'équivalent, seront considérés pour une mutation. Si aucune mutation n'est faite, les candidats d'autres groupes et niveaux seront considérés dans le processus de nomination annoncé.

Vous devez fournir des attestations d'études.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Pour les processus où la zone de sélection a été limitée aux Autochtones ou limitée aux membres des groupes désignés de l'équité en emploi qui incluent les Autochtones, le candidat Autochtone nommé ou proposé aux fins de nomination doit remplir et signer le Formulaire d'affirmation d'affiliation autochtone, puisqu'il s'agit d'une condition de nomination. Le formulaire doit être rempli et signé avant ou en même temps que l'offre de nomination, même si la personne s'est déjà auto-déclarée comme membre d'un group d'équité en emploi lors de sa demande d'emploi.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.