Directeur, Division du risque de crédit (REX-07)

Messages importants

ENDROIT :
Toronto. Il se peut que le candidat retenu puisse travailler à distance au bureau du BSIF le plus près de son lieu de résidence. Le cas échéant, il devra parfois se rendre au bureau de Toronto.

Tâches

Le directeur de la Division du risque de crédit est chargé de recenser les risques de crédit et les mécanismes de contrôle connexes des institutions financières que réglemente le BSIF. Il a notamment pour tâche de diriger les employés dans le cadre d’examens sur place et d’activités de surveillance du crédit des institutions financières. Il offre aussi des conseils au personnel d’autres divisions et à la haute direction du BSIF sur des questions relatives au crédit. La direction, le perfectionnement et l’encadrement du personnel font également partie de ses principales responsabilités.

Intention du processus

L’objectif immédiat du présent processus consiste à doter un poste ayant une exigence linguistique de bilingue impératif niveau CBC/CBC pour une durée indéterminée.

Ce processus de sélection pourrait servir à dresser une liste de candidats qualifiés, qui pourrait être utilisée pour pourvoir des postes semblables ou identiques dont les profils et exigences linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif, bilingue non-impératif), le profil de sécurité (fiabilité ou secret) et la durée (déterminée, indéterminée, affectation, intérim ou mutation) pourront varier selon la nature du poste à pourvoir.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES ESSENTIELLES
● Diplôme universitaire avec spécialisation en commerce, en comptabilité, en administration des affaires, en finance, en économie ou dans un autre domaine pertinent OU agencement acceptable d’études, d’expérience ou de formation.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE ESSENTIELLE
● Expérience étendue et appréciable récemment acquise dans le secteur des services financiers dans au moins l’un des domaines suivants :
- Gestion du risque de crédit (p. ex. attribution et supervision)
- Souscription de prêt ou de crédit
- Audit du risque de crédit
- Expérience de la surveillance ou de la réglementation
● Expérience récente et appréciable de l’évaluation des pratiques des institutions financières en matière de gestion du risque et de recensement des principaux secteurs de risque.
● Expérience récente de la direction et de la gestion ou du perfectionnement et de l’encadrement de l’effectif.

*L’expérience du secteur des services financiers s’entend de l’expérience du travail dans une institution financière, notamment une banque, une société d’assurances, un fonds de pension, une entreprise de gestion du patrimoine ou un cabinet de comptabilité (services d’audit) aussi bien que dans un ministère directement responsable de la surveillance et de la réglementation d’institutions financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue impératif (objectif immédiat)

L’objectif immédiat du présent processus consiste à doter un poste ayant une exigence linguistique de bilingue impératif niveau CBC/CBC pour une durée indéterminée.

Ce processus de sélection POURRAIT être utilisé pour doter des postes ayant divers profils et exigences linguistiques (anglais essentiel, bilingue impératif, bilingue non-impératif).

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

CONNAISSANCES ESSENTIELLES
● Connaissance des indicateurs économiques, financiers et commerciaux susceptibles d’influer sur le risque de crédit.
● Connaissance des unités opérationnelles, des produits et des services des institutions financières, en particulier sous l’angle du risque de crédit.
● Connaissance des fonctions de supervision et de contrôle qu’on retrouve dans les institutions financières, dont la gestion du risque, la gestion opérationnelle et la haute direction, la vérification interne, le conseil d’administration, et des autres services dont les activités sont axées sur le risque de crédit.

COMPETENCES ESSENTIELLES
● Impact et influence
● Esprit critique
● Leadership axé sur le changement
● Perfectionnement d’autrui

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

ÉTUDES CONSTITUANT UN ATOUT
● MBA, CA, CGA, CMA, CFA ou autre désignation professionnelle pertinente.

Équivalence des diplômes

EXPERIENCE CONSTITUANT UN ATOUT
● Expérience du règlement de questions complexes liées à la gestion du risque qui ont plusieurs ramifications.
● Expérience de la présentation d’exposés à des cadres supérieurs.
● Expérience du crédit commercial ou aux entreprises.

CONNAISSANCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Solide connaissance des mesures législatives et réglementaires pertinentes.

COMPETENCES CONSTITUANT UN ATOUT
● Insistance sur les résultats
● Innovation
● Esprit d’équipe
● Aptitude marquée pour la communication orale
● Aptitude marquée pour la communication écrite

Besoins de l'organisation: Afin de respecter les objectifs d’équité en matière d’emploi de l’organisme à l’appui d’un effectif diversifié, le titulaire approprié pourra être choisi parmi des candidats qualifiés qui auront déclaré être des personnes handicapées ou des Autochtones.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
● Le titulaire du poste sera appelé à voyager.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Consentir à la possibilité d’être muté à un autre poste de niveau REX équivalent au BSIF.

Autres renseignements

Les candidats doivent clairement démontrer, à l'aide d'exemples concrets, qu'ils satisfont aux critères d'études et d'expérience énoncés sous la rubrique des qualités essentielles, et qu'ils possèdent les qualités constituant un atout qui sont applicables. Ils doivent également fournir des exemples concrets démontrant qu'ils satisfont à l'exigence, et à quel moment et pendant combien de temps (mois et année) leur expérience a été acquise).

La mutation ou l'affectation des employés engagés pour une période indéterminée aux mêmes groupe et niveau ou l'équivalent sera envisagée avant de prendre en compte les candidats dans le cadre du processus de nomination annoncé.

Une vérification des références pourrait être menée.

Votre demande d’emploi pourrait faire l’objet d’une évaluation de vos compétences en communication écrite.

Le BSIF est un organisme distinct ayant son propre système de classification et de rémunération. La dotation de ses postes est assujettie à la Loi sur l'emploi dans la fonction publique (LEFP).

Il incombe aux candidats de s'assurer que leurs coordonnées sont exactes et à jour, selon les exigences.

L'organisme client n'acceptera que les demandes d'emploi qui lui sont transmises en ligne. Par conséquent, les candidats doivent passer par le Système de ressourcement de la fonction publique. Pour présenter une demande en ligne, veuillez cliquer sur le bouton « Postuler en ligne » ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent présenter une demande en ligne sont priées de composer le 1-800-645-5605.

Postulants handicapés : Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape quelconque du processus de sélection, y compris une aide technique en vue d'une évaluation équitable de vos qualifications, veuillez nous en informer par courriel à l'adresse suivante .

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postulez » ci-dessous.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.