Commis de services financiers

Messages importants

LES CANDIDATS AYANT APPLIQUÉS SUR LE PROCESSUS 2017-CSD-EA-QUE-12912 N’ONT PAS BESOIN DE RESOUMETTRE LEUR APPLICATION CAR LES DEUX PROCESSUS SERONT COMBINÉS ET UNE SEULE ÉVALUTATION SERA FAITE. DANS LE CAS D’UN DUPLICAT, SEULE L’INFORMATION LA PLUS RÉCENTE SERA CONSIDÉRÉE.

Seules les applications en ligne seront acceptées.

En répondant aux questions de présélection en ligne, il est de votre responsabilité, comme candidat(e), de démontrer clairement, à l’aide d’exemples concrets et détaillés, la façon dont vous rencontrez les exigences en matière d’études et d’expériences énumérées dans les sections Qualifications essentielles et Autres Qualifications (ci-après).

Le comité de présélection ne peut formuler d’hypothèses sur votre expérience. Lorsque vous répondez aux questions, il ne suffit pas de simplement déclarer que vous possédez la qualification requise ni de fournir une liste de vos responsabilités actuelles ou antérieures.

Vos réponses doivent inclure où et quand vous avez obtenu l'expérience ou la compétence demandée ainsi que la période à laquelle vous avez exercé les fonctions du ou des poste(s). Votre réponse doit inclure les dates dans le format suivant (Mois-Année à Mois-Année).

Si vous ne fournissez pas les renseignements ci-dessus de la façon indiquée, votre candidature pourrait être rejetée.

Les renseignements que vous fournissez sur vos compétences, votre expérience, etc. dans vos réponses aux questions de présélection doivent être confirmés dans votre curriculum vitæ.

Veuillez noter que toutes ou une partie des qualifications essentielles seront évaluées tout au long du processus dès que vous aurez soumis votre demande.

Tout le contenu de l'application en ligne pourrait être utilisé pour évaluer les compétences suivantes:

- Souci du détail
- Communication écrite

Intention du processus

Un bassin de candidats et candidates partiellement ou entièrement évalués pourrait être établi et pourrait être utilisé pour doter des postes semblables sur une période indéterminée ou déterminée.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Éducation:
Diplôme d'étude secondaire

Équivalence des diplômes

Expériences:
*Expérience récente dans l'exécution de tâches financières ou comptables.
*Expérience récente dans le service à la clientèle.

* On entend par "expérience récente": minimum 3 mois d'emploi continu dans la même organisation au cours des 24 derniers mois.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Éducation:
Deux ans de formation post-secondaire, spécialisé en finances, administration des affaires ou comptabilité.

Équivalence des diplômes

Expériences:
* Expérience de travail récente avec un système financier tel que SAP.
*Expérience de travail récente dans le traitement des comptes payables dans une grosse entreprise/organisation.

* On entend par "expérience récente": minimum 3 mois d'emploi continu dans la même organisation au cours des 24 derniers mois.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance:
Microsoft Excel

Compétences:
Communication orale
Communication écrite
Faire preuve d`intégrité et de respect
Réflexion approfondie
Travailler efficacement avec les autres
Attitude axée sur le client
Souci au détail
Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Emploi et Développement social Canada s’est engagé à l’équité en matière d’emploi (EE). Afin que le Ministère puisse se doter d’un effectif représentatif de la population canadienne, la sélection pourrait se faire parmi les candidats qualifiés qui se déclarent appartenir à au moins un des groupes suivants visés par l’équité en matière d’emploi : Autochtones, personnes handicapées, femmes et minorités visibles.

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Exigences opérationnelles :

Disponible à voyager pour le travail ou pour des besoins de formation;
Disponible à effectuer du temps supplémentaire les soirs et les fins de semaines selon les besoins opérationnels;
Être disposé à travailler 7.5h/jour entre 7am et 6pm selon les besoins opérationnels.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

Vous devez indiquer sur votre demande si vous avez besoin d'une aide technique ou d'une autre méthode d'évaluation.

Il se peut qu'on ait recours à une sélection aléatoire ou descendante pour déterminer qui avancera à la prochaine étape du processus d'évaluation.

Selon les exigences du poste ou des postes à doter (actuellement ou dans le futur) dans le cadre du présent processus de sélection, on pourrait tenir compte, au moment de la dotation, de l'ensemble ou d'une partie des autres qualifications, des exigences opérationnelles et des besoins organisationnels.

On pourrait communiquer avec les candidats et les évaluer par rapport à ces critères à n'importe quelle étape du processus.

La direction pourrait décider de se servir d'une ou plusieurs autre qualifications (pourraient être nécessaires à l'emploi) à l'étape de la sélection de façon à établir le nombre de personnes dont la candidature sera retenue en vue de l'étape suivante du processus de sélection.

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Notre intention est de communiquer avec les candidats par courriel. Les candidats qui participent à ce processus de sélection doivent inclure dans leur demande une adresse courriel et s'assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel). Il incombe au candidat d'informer la personne ressource indiquée sur l'annonce d'emploi de toute modification à leurs renseignements personnels.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/.

Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement et une copie).

Les candidats devront assumer la responsabilité de leurs frais de déplacement et de réinstallation.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.