Gestionnaire régional, région de Nunavut

Messages importants

Nous n'accepterons que les demandes soumises au moyen du site Web emplois.gc.ca . Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous.
Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.

Indemnités de poste isolé (à compter du 01/08/2016) pour Iqaluit:
*Montants annuels maximum fondés sur l'emploi à temps plein toute l'année
• Fonctionnaire avec personnes à charge - logement privé : 33,102.00 $
• Fonctionnaire sans personnes à charge- logement privé: 22,164.00 $

Aide au titre des déplacements pour congé annuel (As of 01/03/2017):
*L'aide au titre des déplacements pour congé DEUX fois par an
• Fonctionnaire sans personnes à charge : 2970.00$
• Fonctionnaire avec personnes à charge: 2970.00$/adulte et 2684.00$/enfant

Tâches

Consulter les hauts fonctionnaires de clients comme gouvernement de Nunavut, Affaires autochtones, Parcs Canada et Inuit en vue de déterminer leurs besoins en matière d’arpentage et leur expliquer les produits et services qui leur sont offerts par la Direction de l’Arpenteur général ou par son entremise.

Investiguer et effectuer des recherches (sur le terrain ou au bureau) sur les projets d’arpentage des clients en vue d’en déterminer les besoins, la nature ainsi que la somme de travail nécessaire, et de préparer les propositions de projets liés au cadastre, y compris les échéanciers, les livrables, les coûts et les méthodes de réalisation.

Préparer les demandes de propositions (DP) comportant des caractéristiques techniques détaillées, élaborer les critères d’évaluation et évaluer les soumissions, et formuler des recommandations si plusieurs offres sont présentées par les soumissionnaires.

Exécuter ou diriger le suivi des progrès de chaque projet, y compris les inspections sur place, présenter des rapports aux clients, négocier un accord sur les modifications aux modalités du projet, examiner les renvois de contrat pour non-conformité aux modalités du contrat, et recommander les paiements.

Négocier des protocoles d’entente avec les clients pour la fourniture de services d’arpentage, expliquer en détail les produits et services particuliers à fournir, et présenter l’entente proposée à l’arpenteur général adjoint pour examen.

Émettre des instructions d’arpentage et approuver les plans d’arpentage conformément aux lois et accords en vigueur.

Prodiguer des conseils professionnels en matière d’arpentage aux clients, aux arpenteurs, aux avocats et à d’autres personnes sur l’arpentage des terres du Canada et les systèmes provinciaux, sur les pratiques d’arpentage d’hier et d’aujourd’hui, et sur l’interprétation des données d’arpentage dans la résolution des litiges de frontière, ce qui comprend la visite des sites faisant l’objet d’une intrusion ou d’un litige, et proposer des solutions aux parties intéressées.

Transmettre de l’information aux clients sur les processus d’arpentage et recommander des plans d’action visant à faciliter l’acquisition, la disposition et la mise en valeur des terres du Canada et à régir les divers aspects de la gestion des terres.

Assurer la liaison avec d’autres organismes gouvernementaux concernant le contenu et la production de descriptions officielles en vue de leur utilisation dans des décrets visant à créer ou à modifier l’étendue des terres du Canada.

Milieu de travail

À Ressources naturelles Canada, un ministère du gouvernement fédéral, nous croyons fermement qu’il faut développer les compétences en leadership, favoriser le travail d’équipe, et appuyer la créativité et l’innovation. Nous savons que pour y arriver, il faut des personnes aux talents variés. C’est pourquoi nous recherchons des gens comme vous. En tant qu’employé de Ressources naturelles Canada, vous pourrez profiter de diverses possibilités d'emploi, d'une gamme de programmes de perfectionnement et d’une culture qui appuie l’apprentissage continu. Nous favorisons la conciliation travail-vie privée en offrant des modalités de travail souples.

Intention du processus

Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires au groupe et au niveau EN-SUR-04 à Ressources naturelles Canada à IQALUIT, NUNAVUT SEULEMENT, de durée variable (durée déterminée ou indéterminée), dont les exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi peuvent varier.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

►Un diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation acceptable en théorie et pratique de l’arpentage, la géomatique ou dans un domaine relié OU un brevet d’Arpenteur des Terres du Canada.

Équivalence des diplômes

►Un permis auprès de l’Association des arpenteurs de terres du Canada à titre d’arpenteur ou d’arpenteuse des terres du Canada.

►Expérience en planification et en gestion de la transmission d’information géomatique et de levés officiels.
►Expérience dans la gestion des ressources humaines et financières.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

►Connaissance du Système d’arpentage des terres du Canada y compris les lois et règlements.

►Capacité à communiquer de manière efficace à l’oral.
►Capacité à communiquer de manière efficace à l’écrit.
►Capacité à négocier des ententes.

►Relations interpersonnelles
►Leadership
►Initiative
►Gestion du risque
►Service à la clientèle
►Jugement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

►Expérience en arpentage dans des zones éloignées ou dans le Nord du Canada.
►Expérience de travail, de collaboration et de fourniture de services aux communautés autochtones.

►Connaissance des initiatives d’autonomie gouvernementale des Premières nations.

►Ressources naturelles Canada est déterminé à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin de l’organisation peut être pris en compte dans la décision de nomination. Dans de tels cas, la candidature d’une personne qualifiée déclarant être un membre d’une minorité visible, un Autochtone, une personne handicapée ou une femme (pour les métiers non traditionnels) peut être examinée en priorité.

►Capacité et disposition à faire des heures supplémentaires.
►Capacité et disposition à voyager et à superviser le travail sur le terrain, au besoin.
►Un permis de conduire valide.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Secret - Cet élément n'est pas utilisé à l'étape de présélection. L'autorisation de sécurité est la responsabilité du ministère d'embauche.

Autres renseignements

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.

Pour le présent processus de sélection, nous avons l'intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel; cela comprend les invitations à des entrevues, le cas échéant. À cette fin, les candidat(e)s doivent inclure une adresse électronique valide dans leur demande. Il incombe aux candidat(e)s de s'assurer que cette adresse est fonctionnelle et qu'elle accepte les messages d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ce type de message). Ils doivent aussi veiller à ce que les renseignements fournis soient exacts et à jour.

Toute l'information recueillie au long du processus de sélection, du moment à partir de la présentation de la demande jusqu'à la fin du processus, pourrait être utilisée pour évaluer les candidats.

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Les références doivent être en mesure de fournir un examen approfondi et avoir une connaissance de votre travail, et doivent être en mesure de répondre à des questions spécifiques relatives à vos réalisations et points forts. Les références doivent avoir travaillé avec vous pendant au moins six (6) mois au cours des cinq (5) dernières années.

Une entrevue peut être faite.

Un examen écrit pourrait être administré.

Les candidat(e)s doivent posséder les qualifications essentielles pour être nommé(e)s à un poste.

Les candidat(e)s peuvent devoir posséder les autres qualifications, selon les exigences du poste à pourvoir.

Les candidat(e)s ont le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de leur choix. Les candidat(e)s doivent indiquer la langue officielle préférée dans leur demande.

Les candidat(e)s doivent remplir les conditions d'emploi à l'embauche et pendant la durée de leur emploi.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.