Fonct. 1 : Économiste; Fonct. 2 : Analyste des politiques; Fonct. 3 : Gestionnaires des litiges

Milieu de travail

Devenir membre d'un ministère dynamique et en pleine évolution, aider à gérer les pêcheries du Canada et à protéger les eaux canadiennes. Pêches et Océans Canada emploie plus de 10 000 employés talentueux et dévoués dans plus de 400 lieux à travers le Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières éloignées. En janvier 2017, ce ministère a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a récemment annoncé le Plan de protection des océans. Il s’agit d’une approche pangouvernementale dont le but est d’améliorer la sécurité maritime, de travailler avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d'autres intervenants afin de mieux gérer les océans du Canada tous en faisant progresser les objectifs plus larges du gouvernement : réconciliation avec les peuples autochtones, protection de l'environnement, protection de nos côtes et des cours d'eau, et enfin croissance économique de la classe moyenne. Le MPO et le GCC promettent de respecter cet engagement important. Nous recherchons des personnes enthousiastes et motivées pour se joindre à notre équipe et avoir une influence sur la vie des Canadiens.

Venez travailler pour un ministère qui mise sur le changement en créant des partenariats et en fournissant un service de haute qualité aux Canadiens. Il existe des opportunités de carrière intéressantes dans des domaines tels que la gestion des pêches et de l'aquaculture, la réglementation, la science et l'innovation, la protection de l'habitat, la gestion des océans et la recherche sur les écosystèmes, la cartographie des eaux canadiennes et la modélisation des conditions océaniques, entre autres. Posez votre candidature aujourd’hui !

Intention du processus

Un bassin de candidats qualifiés sera créé à la suite de ce processus de sélection. Ce processus pourrait servir à doter des postes similaires de différentes durées.

Le but de ce processus est de combler dans l’immédiat 2 postes pour une période déterminée (avec une possibilité de prolongation selon les besoins opérationnels).

Postes à pourvoir : 2

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Études:

Fonctions 1 et 2 : Économiste et Analyste des politiques
• Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en économie, statistique ou sociologie.

Fonction 3 : Gestionnaire de litiges
• Diplôme d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en sciences sociales, en statistique, en travail de documentation et d’archivages, ou dans un domaine en rapport avec le droit.

« Les sciences sociales » incluent l’économie, les sciences politiques, la sociologie, l’anthropologie, l’histoire, la psychologie, la géographie, la criminologie et d’autres disciplines associées aux sciences sociales.

Le « travail de documentation et d’archivage » comprend des fonctions en rapport avec les galeries d’art et les musées.

Note pour toutes les fonctions : les candidats doivent toujours être titulaires d’un diplôme universitaire. Si votre diplôme n'est pas dans l'une des spécialisations ci-dessus, énumérez clairement les cours que vous avez suivis dans une ou plusieurs des spécialisations indiquées ci-dessus. La spécialisation peut également avoir été obtenue grâce à une combinaison acceptable d'études, de formation et / ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience:

Fonction 1 : Économiste
• Expérience récente et significative dans la réalisation de recherches, d’études, de prévisions et d’enquêtes économiques, socio-économiques et sociologiques dans des contextes nationaux ou internationaux
• Expérience récente et significative dans l’élaboration, l'analyse et l'interprétation d'informations qualitatives et quantitatives, de politiques socio-économiques et de recommandations
• Expérience récente dans la préparation de notes d’information (écrites et orales), de rapports écrits, et dans la rédaction de courriers sur des questions complexes pour les hauts fonctionnaires

Fonction 2 : Analyste des politiques
• Expérience récente et significative dans l’élaboration, l'analyse et l'interprétation d'informations qualitatives et quantitatives, de politiques socio-économiques et de recommandations
• Expérience récente dans la préparation de notes d’information (écrites et orales), de rapports écrits, et dans la rédaction de courriers sur des questions complexes pour les hauts fonctionnaires
• Expérience récente et significative dans le développement et l’entretien de relations de travail collaboratives avec des parties prenantes ou des groupes autochtones

Fonction 3 : Gestionnaire des litiges
• Expérience dans la réalisation d'enquêtes, d'études et de projets en sciences sociales
• Expérience dans l'analyse de la législation, des politiques ou des accords
• Expérience récente et significative dans la planification, la préparation et la gestion de rapports complexes ou de rapports historiques complexes, et dans la rédaction de rapports analytiques de recherche portant sur des questions en rapport avec la pêche ou les Autochtones
• Expérience récente et significative dans la préparation de notes d’information (écrites et orales) et de rapports écrits, et dans la rédaction de courriers sur des questions complexes pour les hauts fonctionnaires
• Expérience dans la recherche de consensus dans un environnement multipartite

Note pour toutes les fonctions :
• Une expérience récente est définie comme ayant été acquise au cours des cinq (5) dernières années.
• Une expérience significative est définie par la variété et la richesse des expériences qui seraient normalement acquises sur une période d’un an.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Études:

Fonction 1 et 2 : Économiste et Analyste des politiques
• Un master d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable dans un domaine en rapport avec le poste (ex. économie, statistique, ou sociologie)

Fonction 3 : Gestionnaire des litiges
• Un master d’une université reconnue, avec une spécialisation acceptable dans un domaine en rapport avec le poste (ex. économie, statistique, travaux de documentation ou d’archivage, ou un domaine lié au droit)

Équivalence des diplômes

Expérience:

Fonction 1 : Économiste
• Expérience récente et significative dans l’élaboration, l'analyse et l'interprétation d'informations qualitatives et quantitatives, et des politiques socio-économiques propres à la pêche, aux ressources marines, aux ressources naturelles, à l'environnement ou au développement durable
• Expérience dans la consultation et la négociation avec les groupes autochtones ou les parties prenantes non-gouvernementales
• Expérience dans l’analyse des coûts et des bénéfices dans un cadre réglementaire
• Expérience dans la gestion des données et plus particulièrement la conception, la mise en application et l’entretien de bases de données
• Expérience dans l’analyse de dossiers commerciaux d’études de faisabilité, de propositions et d’informations financières (ex. subventions, demandes de contribution et états financiers)

Fonction 2 : Analyste des politiques
• Expérience récente et significative dans l’élaboration, l'analyse et l'interprétation d'informations qualitatives et quantitatives, et des politiques socio-économiques propres à la pêche, aux ressources marines, aux ressources naturelles, à l'environnement ou au développement durable
• Expérience de travail dans un contexte intergouvernemental (ex. ministères fédéraux, gouvernements provinciaux ou territoriaux, ou groupes autochtones)
• Expérience en consultation et négociation avec les groupes autochtones et les parties prenantes non-gouvernementales
• Expérience dans la gestion de projets ou dans la gestion de consultants

Fonction 3 : Gestionnaire des litiges
• Expérience dans la gestion financière notamment l’élaboration d’un budget et la gestion de contrats
• Expérience dans l’analyse des litiges et l’élaboration de rapports sur les conclusions
• Expérience dans la gestion de litiges impliquant la Couronne
• Expérience dans la gestion ou l’animation d’une équipe

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissances:

Fonction 1 : Économiste
• Connaissance des problèmes économiques actuels touchant les pêches et les océans canadiens, en particulier les questions concernant la région du Pacifique
• Connaissance des méthodologies et des principes des théories de la macro-économie et de la micro-économie

Fonction 2 : Analyste des politiques
• Connaissance des problèmes politiques actuels touchant les pêches et les océans canadiens, en particulier les questions qui concernent la région du Pacifique.

Fonction 3 : Gestionnaire des litiges
• Connaissance des pêcheries et / ou des questions de litiges avec les Autochtones au Canada
• Connaissance du processus des litiges des affaires civiles

Capacités:

Fonctions 1 et 2 : Économiste et Analyste des politiques
• Capacité à planifier, diriger et coordonner des analyses quantitatives et des recherches dans les domaines économiques et socio-économiques
• Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes et formuler des recommandations pour les hauts fonctionnaires
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit

Fonction 3 : Gestionnaire des litiges
• Capacité à établir et maintenir des réseaux de consultation et à diriger des groupes de travail
• Capacité à interpréter les contenus de documents complexes et à faire la synthèse des informations pour les différentes parties prenantes
• Capacité à analyser, faire la synthèse d’informations complexes et formuler des recommandations pour les hauts fonctionnaires
• Capacité à communiquer efficacement à l’oral
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit

Aptitudes personnelles:

Toutes les fonctions : Économiste, Analyste des politiques, Gestionnaire des litiges
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’initiative et de pragmatisme
• Faire preuve de jugement
• Sérieux / Fiabilité

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Connaissances:

Fonctions 1 et 2 : Économiste et Analyste des politiques
• Connaissances des problèmes des pêcheries autochtone dans la région du Pacifique
• Connaissance des exigences relatives aux analyses économiques ou socio-économiques réglementaires au niveau fédéral
• Connaissances du processus grâce auxquels les politiques gouvernementales ou les programmes sont élaborés

Fonction 3 : Gestionnaire des litiges
• Connaissances des problèmes des pêcheries autochtones dans la région du Pacifiques

Conditions d'emploi

Conditions liées à l’emploi:

Fonction 1 et 2 : Économiste, Analyste des politiques
• Fiabilité ou cote de sécurité au niveau « secret » selon le poste

Fonction 3 : Gestionnaire des litiges
• Cote de sécurité au niveau « secret »

Toutes les fonctions : Économiste, Analyste des politiques, Gestionnaire des litiges
• Capacité et disposition à voyager
• Capacité et disposition pour effectuer des heures supplémentaires

Autres renseignements

Une vérification de références peut être faite.

Une entrevue peut être faite.

Un examen peut être administré.

Veuillez identifier clairement sur votre demande d'emploi le ou les poste pour lequel(lesquels) vous postulez.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.