AMENDEMENT À LA DATE DE CLÔTURE: ANTICIPATOIRE - Ingénieur principal

Mise à jour : Veuillez noter SVP que la date de clôture a été amendé à Mercredi, le 14 juin 2017 à 23:59, heure du pacifique.

Merci,

Tâches

Les ingénieurs de la Garde côtière canadienne (GCC) offrent un soutien professionnel essentiel aux programmes de la GCC, comme les services de communication et de trafic maritimes, les aides à la navigation et les services d’intervention environnementale, de même que des services à une flotte diversifiée et à polyvalente composée de brise-glaces, de navires-baliseurs, de bateaux de recherche et sauvetage, d’aéroglisseurs et de navires pour les scientifiques et le Service hydrographique du Canada. La GCC compte des équipes d’ingénierie et des équipes de projet multidisciplinaires qui rassemblent ces disciplines pour offrir à la population canadienne des voies navigables sécuritaires et efficaces.

Postulez dès maintenant pour avoir la possibilité de vous joindre à la Garde côtière canadienne. Nous sommes à la recherche de candidats dynamiques qui aideront à façonner et à construire les navires et les programmes maritimes du Canada. Les candidats retenus auront la possibilité d’accroître leur expérience et leur expertise en travaillant à des postes clés d’ingénierie partout au Canada.

Volet A – Ingénieur mécanicien
Volet B – Ingénieur civil
Volet C – Ingénieur électricien
Volet D – Architecte naval

Milieu de travail

Pêches et Océans Canada (MPO) est responsable de la gestion des pêches du Canada et de la protection des eaux canadiennes. La Garde côtière canadienne (GCC), organisme de service spécial au sein du MPO, est responsable des services et des programmes qui contribuent directement à la sécurité, à la protection et à l’accessibilité des voies navigables du Canada. Grâce à nos quelque 10 000 employés dévoués, nous sommes présents dans plus de 400 endroits au Canada. Notre ministère est souvent la seule présence fédérale dans les petites collectivités côtières et isolées. En janvier 2017, le Ministère a reçu une reconnaissance spéciale en tant que l’un des principaux employeurs pour les jeunes.

Le gouvernement du Canada a annoncé le Plan de protection des océans, une approche pangouvernementale qui consiste à travailler de concert avec les groupes autochtones, les provinces, les territoires et d’autres intervenants pour assurer une meilleure gestion commune des océans du Canada tout en faisant progresser les objectifs généraux du gouvernement en ce qui concerne la réconciliation avec les peuples autochtones, la protection de l’environnement, de nos côtes et de nos voies navigables et la croissance économique pour la classe moyenne.

Le MPO et la GCC recrutent afin de respecter cet engagement important. Une équipe de professionnels dynamiques, talentueux et dévoués, nous sommes à la recherche de personnes enthousiastes afin de se joindre à nous pour avoir une incidence favorable sur la vie des Canadiens.

Les connaissances et l’expertise scientifiques du MPO, ainsi que les conseils, produits et services appui un processus décisionnel fondé sur des données probantes, l’élaboration des politiques et la croissance économique et l’intendance de nos plans d’eau. Il existe des possibilités de carrières passionnantes dans des domaines tel que les pêches et de la gestion de l’aquaculture, de la réglementation, des sciences et de l’innovation, de la protection de l’habitat, de la gestion des océans et la recherche sur les écosystèmes, de la cartographie des eaux canadiennes et de la modélisation des conditions océanique entre autres.

Reconnue à l’échelle nationale, comme leader mondial de sécurité le long du plus long littoral au monde, la Garde côtière canadienne a pour mission d’offrir d’importants programmes et services à la population canadienne qui sauvent des vies, protègent l’environnement et appuient l’économie de notre pays. En adoptant une culture proactive en matière de services 24 heures sur 24 à l’intention des Canadiens. La GCC offre des possibilités de carrière passionnantes en mer et sur terre dans la prestation de services essentiels d’intervention, de sûreté et de sécurité maritimes; dans les interventions sur l’eau et lors d’incidents maritimes au moyen de divers navires, aéroglisseurs, hélicoptères et petits bateaux; dans la fourniture d renseignements essentiels et de l’aide aux navires, notamment des services de soutien à la navigation, des communications de détresse et sécurité ainsi que la coordination du commerce maritime.

Le Ministère offre également des possibilités passionnantes dans ses Services intégrés, dans des domaines comme la technologie de l’information, l’élaboration de programmes et les services, la gestion des biens immobiliers et la classification et la dotation des ressources humaines.

Croyez-vous en une norme de service par excellence? Avez-vous envie de changement et de nouveaux projets excitants? Si cela vous correspond, le MPO/GCC est l’endroit pour vous!

Les femmes, les Autochtones et les minorités visibles sont particulièrement encouragés à poser leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière au MPO : http://www.dfo-mpo.gc.ca/career-carriere-fra.htm

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les possibilités de carrière à la GCC : http://www.ccg-gcc.gc.ca/College-et-carrieres/accueil

Intention du processus

Ceci est processus anticipatoire.

Un bassin de candidat(e)s qualifié(e)s pourrait être établi à partir de ce processus afin de doter, au sein du ministère de Pêches et Océans Canada et la Garde côtière canadienne à travers le Canada, des postes identiques ou similaires ayant des exigences linguistiques variés et diverses exigences de sécurité. Ces postes peuvent être de différentes durées.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

ÉTUDES
Baccalauréat ou diplôme* de niveau supérieur d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu** en génie électrique, en génie informatique, ou dans un autre domaine du génie lié aux fonctions du poste à pourvoir (selon le groupe).

*Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures, tel que déterminé par les autorités compétentes en éducation, à moins que le type de titre de compétence ne soit précisé dans la norme de qualification en question.

**Établissement public ou privé autorisé à décerner des diplômes, des grades et d’autres titres de compétence aux termes d’une loi privée ou publique d'une législature provinciale ou territoriale ou en vertu d’un mécanisme d’assurance qualité mandaté par le gouvernement. Pour plus de certitude, cela comprend les établissements autorisés à décerner des grades spécifiques dans le cadre de programmes académiques précis.

Équivalence des diplômes

EXPÉRIENCE
Expérience récente* de la production et de l'évaluation d'études et de rapports d'ingénierie
Expérience de l'élaboration de plans d'acquisition et de gestion de projets en lien avec un système ou un actif
Expérience de la gestion de projets ou d'initiatives
Expérience de l'analyse d'enjeux et de la formulation de recommandations
Expérience de la prestation de conseils techniques dans le cadre de la rédaction de spécifications techniques

*On entend par expérience récente une expérience acquise au cours des deux dernières années.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

EXPÉRIENCE
Tous les volets:
Expérience de la gestion de ressources humaines
Expérience de la gestion financière
Expérience de la direction d’équipes multidisciplinaires

Volet A : Ingénieur mécanicien
Expérience appréciable* de l’un ou de plusieurs des services d’ingénierie mécanique suivants :
La conception de navires;
La construction ou l’entretien de navires;
Les systèmes des navires;
Les schémas ou l’équipement des navires;
Les systèmes liés aux actifs de la Garde côtière canadienne

Volet B : Ingénieur civil
Expérience appréciable* de l’un ou de plusieurs des services d’ingénierie civile suivants :
la conception de navires;
la construction ou l’entretien de navires;
les systèmes des navires;
les schémas ou l’équipement des navires;
les systèmes liés aux actifs de la Garde côtière canadienne

Volet C : Ingénieur électricien
Expérience appréciable* de la prestation d’un éventail de services d’ingénierie** liés aux systèmes basés à terre ou en mer, comme les systèmes de communication (ondes kilométriques, fréquence moyenne, haute fréquence, très haute fréquence, ondes décimétriques, satellites et micro-ondes) ou les systèmes de surveillance (télévision en circuit fermé, système d’information automatisé, radars et identification et suivi des navires à grande distance).
Expérience appréciable* du développement et de l’installation de systèmes de communication intelligents visant à réduire les coûts de la communication mer-terre, selon la disponibilité de réseaux cellulaires ou satellites.

Volet D – Architecte naval
Expérience appréciable* de l’un ou de plusieurs des services d'architecture navale suivants :
la conception de navires;
la construction ou l’entretien de navires;
les systèmes des navires;
les schémas ou l’équipement des navires;
les systèmes liés aux actifs de la Garde côtière canadienne

*On entend par expérience appréciable une expérience associée à l’exécution d’une grande variété d’activités connexes au cours d’une période d’environ deux (2) ans.
** On entend par éventail de services des tâches variées et de portées différentes exécutées dans le cadre d’activités permettant d’acquérir de l’expérience.

EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Capacité et volonté de faire des heures supplémentaires sur demande et à court préavis

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées

Renseignements sur les exigences linguistiques

ATTESTATION PROFESSIONNELLE
Admissibilité à l'attestation d'ingénieur professionnel au Canada avec une spécialisation dans un domaine d'ingénierie pertinent pour le poste

CONNAISSANCES
Connaissance des pratiques et des principes de la gestion du cycle de vie
Connaissance des pratiques et des principes de la gestion de projets

CAPACITÉS
Capacité à communiquer efficacement de vive voix
Capacité à communiquer efficacement par écrit

COMPÉTENCES CLÉS EN LEADERSHIP
Valeurs et éthique
Réflexion stratégique
Gestion par l'action
Engagement

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autorisation sécuritaire Secret

Autres renseignements

Un examen écrit peut être administré.

Une entrevue peut être faite.

Une vérification de références peut être faite.

Vous devez fournir des attestations d'études. Les candidats convoqués à une entrevue devront apporter des attestations de leurs études, sous forme d'un diplôme ou d'un relevé de notes officiel (documents originaux seulement).

Les candidats ayant des titres de compétence étrangers doivent fournir une attestation de leur équivalence au Canada. Pour obtenir de plus amples renseignements, consulter le Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux à http://www.cicic.ca/

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

La sélection descendante pourrait-être appliquée à l'une ou à l'autre des étapes du processus de sélection.

La sélection aléatoire pourrait être utilisée pour déterminer quels postulants seront évalués dans le cadre de ce processus de nomination.

Il est de votre responsabilité de vous assurer que votre adresse de courriel et vos coordonnées sont toujours à jour dans votre compte du système de ressourcement de la fonction publique AINSI qu'avec le comité d'évaluation. Puisque toutes communications en ce qui a trait à ce processus sera fait par l'entremise de l'adresse électronique que vous aurez fournie dans votre demande ET par l'entremise de votre compte du système de ressourcement de la fonction publique (SRFP), il est de votre responsabilité de vous assurer que vous vérifiez régulièrement vos messages et vous assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de courrier électronique bloquent ces types de courriel ou les envoie directement dans le dossier de courriels indésirables). Si vous ne répondez pas à des messages clés, vous risquez d'être éliminé(e) du processus.

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.

Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout selon les exigences du poste spécifique à doter.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat(e)s dès que le processus de présélection sera terminé.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.