Divers postes administratifs- Occasionnel *Nouveau processus est en ligne: 18-MOT-EA-HRS-90870*

Messages importants

**VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT LE MESSAGE CI-DESSOUS **

*Veuillez prendre note que le répertoire d’employés occasionnels de Transports Canada prendra FIN le 30 avril 2018. Il sera remplacé par un nouveau répertoire de postes qui contiendra les renseignements ci après : divers postes administratifs – CR-04, CR-05, AS-01 – répertoire d’employés occasionnels (18 MOT-EA-HRS-90870).

Si vous désirez que votre candidature soit encore envisagée pour les possibilités d’emploi occasionnel à Transports Canada, veuillez soumettre une demande dans le cadre du nouveau répertoire d’emplois occasionnels (18-MOT-EA-HRS-90870) qui est publié à l’adresse Emplois GC.

**Remarque** Les candidatures présentées aux termes du présent répertoire NE SERONT PAS transférées automatiquement au nouveau processus de sélection.


Ce repertoire a pour but de doter des postes occassionels. Il s'agit d'emplois occasionnels, qui ne doivent pas dépasser 90 jours ouvrables dans un calendrier civil. Ils servent à répondre aux divers besoins découlant d'imprévus tels que des vacances, des congés de maladie, des congés de formation, et à mener à bien des projets spéciaux qui sont prévus mais qui sont fonction des fonds disponibles, etc.

REMARQUE: Nomination d'employés temporaires n'a pas soumis aux dispositions de la Loi sur l'emploi dans la fonction publique, ce qui veut dire que les employés temporaires ne peuvent pas poser leur candidature lors des processus de nomination interne. De plus, la Loi sur l'emploi dans la fonction publique précise qu'une personne ne peut pas travailler en tant qu'employé occasionnel pour plus de 90 jours par année civile pour un même ministère.

En plus de son salaire annuel, le titulaire du poste à Port Hardy, en C.-B., reçoit une indemnité environnementale, et le titulaire du poste à Sandspit, en C.-B., reçoit une indemnité environnementale et une indemnité de vie chère. Veuillez consulter les « autres renseignements » ci-dessous pour obtenir plus d’information.

VOUS DEVEZ fournir des réponses aux questions de présélection ainsi que fournir votre curriculum vitae.

Règle générale, on ne communiquera pas avec les candidats pour clarifier des informations incomplètes ou manquantes.

Intention du processus

Si vous présentez une demande pour ce processus de sélection, vous ne postulez pas un poste particulier, mais votre demande pourrait être inscrite au répertoire dans l'éventualité de postes à pourvoir. Si vous possédez les qualifications essentielles exigées, votre demande sera inscrite au répertoire pour ce processus de sélection permanent. Au fur et à mesure que des postes seront disponibles, les postulants qui répondent aux critères de présélection établis par les gestionnaires d'embauche pourraient être contactés et leur demande présentée aux fins d'examen. Assurez-vous que l'information dans votre compte de postulant du SRFP est bien à jour.

Votre demande sera conservée au répertoire pendant 3 mois. Un préavis sera affiché au menu Mon dossier de postes de votre compte 10 jours avant l'expiration de votre demande. Si vous n'en tenez pas compte, votre demande sera désactivée et votre candidature ne pourra plus être prise en considération pour les présentations à partir de ce répertoire. Advenant l'expiration de votre demande pendant la durée d'effet de ce répertoire, un préavis sera affiché dans votre compte. Si vous désirez confirmer votre intérêt et réactiver votre demande, sélectionnez le lien Renouvellement de ma demande.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplôme d'études secondaires; ou agencement acceptable d'études, de formation et/ou d'expérience.

Équivalence des diplômes

Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans un bureau.
Expérience de la prestation de services aux clients.
Expérience de l'utilisation de différents logiciels tels qu'Excel, Microsoft Word, Outlook et PowerPoint.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Expérience de la prestation de services généraux de soutien administratif, comme la
création et la tenue de dossiers, les photocopies, remplir des formulaires, les courriels,
l'approvisionnement en fournitures de bureau et d'autres fonctions de soutien administratif de base.
Expérience des relations avec les personnes dans le but d'offrir ou d'obtenir de
l'information qui exige des explications et/ou des précisions, dans un milieu axé sur le
service à la clientèle.
Expérience de la rédaction des comptes rendus des réunions.
Expérience de la gestion des documents, par exemple du classement et de l’indexation de documents, de la tenue de dossiers et de l’élimination de dossiers.
Expérience de la prestation de services de soutien administratif à la haute direction.
Expérience de la planification d’activités et de la coordination de calendriers.
Expérience de la recherche, l'extraction et la compilation d'informations de diverses sources.
Expérience de la préparation de demandes de remboursement de frais de voyage.
Expérience de l'entrée de données et de la préparation de la correspondance et des rapports.
Expérience en finances ou en compatibilité.
Expérience de l'utilisation d'un logiciel de gestion des ressources humaines
Expérience de la prestation de services de soutien administratif dans le domaine de l'approvisionnement de biens et services.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Un examen médical de préembauchage est requis pour les personnes affectées à un poste isolé désigné (p. ex. l’aéroport de Port Hardy, l’aéroport de Sandspit ).

Autres renseignements

Pour des renseignements additionnels sur la Directive sur les postes isolés et les logements de l'État, veuillez consulter le lien suivant : http://www.njc-cnm.gc.ca/directive/d4/v237/fr

La sélection aléatoire pourra être utilisée pour déterminer quels postulants et postulantes seront évalués dans le cadre de ce processus d'emploi occasionnel.

Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Les candidatures seront considérées pour les postes dès qu'ils seront disponibles.

ATTENTION: Tous les renseignements doivent être fournis en ligne. NE PAS télécopier ou poster de documents papier car ceux-ci ne seront pas acceptés.

Vous devez fournir une adresse courriel valide. Nous communiquerons avec vous par courrier électronique.

Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique (SRFP). Il est nettement à votre avantage de postuler en direct car :

Vous pouvez ainsi créer un profil de candidature et un curriculum vitae que vous pourrez réutiliser afin de postuler pour d'autres emplois au lieu de remplir une nouvelle demande chaque fois.

Vous pourrez modifier votre demande d'emploi et votre curriculum vitae à tout moment.

Pour certains emplois, vous pourrez aussi trouver ainsi des renseignements importants qui sont uniquement accessibles si vous postulez en ligne (incluant le questionnaire d'emploi et l'énoncé des critères de mérite).

Pour soumettre votre demande d'emploi en ligne, cliquez sur « Postuler » ci-dessous.

Si vous avez un handicap vous empêchant de faire votre demande en ligne, veuillez nous contacter au numéro sans frais au 1-800-645-5605.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.