Adjoint/adjointe à la recherche – Sélection des végétaux (blé d’hiver)

Tâches

Sous la supervision d’un chercheur ou d’une chercheuse scientifique, le ou la titulaire accomplira les fonctions suivantes :

Préparer les semences à planter, notamment traiter les semences, préparer les tests pour divers emplacements, disposer dans le bon ordre pour l’ensemencement, assurer l’organisation de diverses pépinières et l’emballage et l’expédition à différents endroits. Ensemencer divers types de parcelles (parcelles de détermination du rendement, rangs en mélange, rangs d’épis à la ligne, etc.) à l’aide de tracteurs et de semoirs spécialisés. Mettre en place des tuteurs sur les parcelles d’ensemencement, entretenir les parcelles, désherber les chemins d’accès et délimiter les types de semences. Recueillir diverses données agronomiques sur le terrain (rendement, hauteur, précocité d’épiaison, maturité, cote de verse, dommages dus aux insectes et aux maladies, etc.). Effectuer des traitements agronomiques dans le cadre des expériences (application d’herbicides, de fongicides et d’engrais, régulateurs de croissance, etc.). Assurer les préparatifs en vue de la récolte des parcelles de céréales : étiqueter les sacs, les disposer en ordre pour la récolte, etc. Effectuer les récoltes des épis, de rangs et de parcelles de petite taille à l’aide de batteuses à épis, de batteuses stationnaires et de moissonneuses-batteuses. Disposer les semences en ordre en vue des tests, les peser, les nettoyer et recueillir les données (le poids spécifique, le poids de mille grains, l’indice de chute et la teneur en protéines). Analyser des données à l’aide d’un logiciel de sélection végétale et d’autres progiciels statistiques, et aider à interpréter les résultats et à produire des rapports en fonction de l’analyse. Préparer les semences à la plantation intérieure pour la multiplication des semences, les blocs de croisement et la transplantation au champ. Effectuer des castrations et des pollinisations croisées pour les blocs de croisement afin de créer du nouveau matériel génétique de blé d’hiver. Entretenir les plantes dans les serres et les chambres de culture. Contribuer à l’élaboration de nouveaux protocoles et à la modification des protocoles existants. Organiser et cataloguer les semences à l’aide d’un logiciel. Entretenir des collections de semences. Être responsable de l’embauche, de la formation et de la supervision d’étudiants et de la main-d’œuvre temporaire. Entretenir l’équipement et acheter de l’équipement pour le programme. Accomplir d’autres tâches relatives à la sélection végétale, selon les besoins.

Milieu de travail

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge fait partie du réseau national de 20 centres de recherches exploités par Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC). Situé dans le sud de l'Alberta, le Centre a été instauré en 1906 à un emplacement idéal pour aborder des questions liées aux systèmes de production de culture durables axés sur les terres sèches et irriguées, ainsi que des questions environnementales associées à des climats semi-arides et aux systèmes d'élevage des bovins. Le Centre est également un chef de file dans la mise au point de plateformes bio-industrielles, particulièrement pour le triticale et la lutte biologique.

Le Centre de recherche et de développement de Lethbridge a pour mission d'améliorer la compétitivité à long terme du secteur agroalimentaire canadien par la mise au point et le transfert de technologies novatrices. Il mène des recherches dans les quatre principaux domaines suivants :
•la science des bovins à boucherie;
•les plateformes biotechnologiques des cultures et du bétail;
•les systèmes de production durables des cultures et du bétail;
•l'incidence environnementale de l'agriculture.

Intention du processus

Besoin immédiat: 1 poste permanent à temps plein

Un bassin de candidats qualifiés pourrait être établie et peut être utilisé pour un emploi permanent et temporaire semblable pour l'emplacement indiqué pour ce processus.

Dans l’éventualité où un employé de la fonction publique est qualifié dans le cadre de ce processus et où il y a un besoin temporaire à combler, la candidature de cet employé peut être prise en considération pour une nomination intérimaire, une affectation ou un détachement.

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Coordonnées de 3 références.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Baccalauréat ès sciences ou diplôme d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu avec spécialisation en agriculture, en biologie végétale, en génétique, ou autre spécialisation acceptable ayant trait au poste.

Équivalence des diplômes

Expérience de l’utilisation d’équipement de terrain, p. ex., tracteurs, semoirs pour parcelles, moissonneuses-batteuses, pulvérisateurs, faucheuses et petits accessoires fixés à un tracteur.
Expérience de l’entretien de plantes en serres ou dans des chambres de culture.
Expérience de la réalisation d’expériences sur les cultures au champ.
Expérience de l’utilisation de Microsoft Office et d’autres logiciels, dont des logiciels scientifiques, de conception de parcelles et d’analyse statistique de base.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience du chargement, du déchargement et du transport d’équipement de terrain sur des remorques à plateau.
Expérience récente* de la castration et de la pollinisation contrôlée des végétaux, préférablement des céréales.

* Par expérience récente, on entend une expérience de travail acquise environ au cours des cinq dernières années.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Anglais essentiel

Renseignements sur les exigences linguistiques

Connaissance de la sélection des végétaux ou du travail au champ lié à la recherche sur les cultures.

Faculté d’adaptation : S’adapter afin de travailler efficacement dans des situations changeantes ou ambiguës et avec divers groupes et personnes.
Communication interactive : Écouter les autres et bien s’exprimer, favoriser le dialogue ouvert.
Travail d’équipe : Travailler en collaboration avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs organisationnels.
Planification et organisation : Développer, mettre en œuvre, évaluer et ajuster les plans pour atteindre les objectifs et veiller à l’utilisation optimale des ressources à cette fin.
Initiative : Réagir aux situations et aux problèmes de manière proactive et persistante, en saisissant les occasions qui se présentent.
Résolution des problèmes : Reconnaître quand et où des erreurs peuvent survenir et, avec des consultations adéquates, chercher des solutions pour éviter que des situations semblables se reproduisent.
Souci de sécurité : Cibler les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre des mesures adéquates pour préserver la sécurité de l’environnement pour soi et les autres.

Capacité de fournir un soutien technique pour la sélection végétale ou la recherche sur les cultures.
Capacité d'utiliser des instruments et des outils scientifiques, et d’appliquer et d’adapter des techniques et des méthodes scientifiques.
Capacité de faire des observations, de recueillir et de consigner adéquatement des données, et d’interpréter et d’analyser les résultats sur de grandes quantités d’échantillons à un débit élevé.

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Capacité de former et de superviser du personnel.

La sélection pourrait se limiter aux membres des groupes d'équité en emploi suivants : les autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles, les femmes

Renseignements sur l'équité en matière d'emploi

Être apte et disposé à travailler selon un horaire variable et à faire des heures supplémentaires en période de pointe pendant l’année, en particulier de juillet à la mi-octobre.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Possession d’un permis de conduire valide
Toute allergie connue doit être contrôlée au moyen d’équipement de protection individuelle ou de médicaments et ne doit pas nuire à la capacité d’effectuer le travail.
Être apte et disposé à effectuer des tâches exigeantes physiquement, y compris des travaux manuels d’intensité moyenne à élevée, qui nécessitent de se pencher et de soulever d’importantes charges (jusqu’à 25 kg).
Être apte et disposé à travailler avec des matières dangereuses (produits chimiques et pesticides).
Être apte et disposé à travailler en champ, en serre et en laboratoire pendant des périodes prolongées.
Être apte et disposé à travailler dans des conditions environnementales et climatiques variables (p. ex., chaud, froid, humide, sec).
Être apte et disposé à travailler avec des produits chimiques et des pesticides.

Autres renseignements

Les demandes soumises par courriel ne seront pas acceptées. Vous devez postuler en ligne à travers le site www.emplois.gc.ca.

Les personnes handicapées qui ne sont pas en mesure de présenter une demande en ligne doivent téléphoner au numéro suivant : 1-800-645-5605.

Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Les communications relatives au processus de sélection se feront par courriel. Il incombe aux candidats de fournir des coordonnées exactes et de les mettre à jour au besoin. Ils devraient s'assurer par ailleurs de fournir une adresse électronique qui accepte les courriels provenant d'utilisateurs inconnus (certains systèmes de messagerie bloquent ce genre de courriels).

Toutes les communications associées à ce processus, y compris la correspondance par courriel, peuvent être utilisées pour évaluer les qualifications.

Les décisions relatives à une nomination peuvent être fondées sur un ou plusieurs des critères suivants :
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux forces et aux faiblesses de
l'équipe de travail.
- Associer l'expérience ou les qualifications de l'individu aux tâches du poste à pourvoir.
- Profondeur, étendue, type d'expérience relative au travail.
- Niveau/degré d'une ou de plusieurs compétences/qualifications.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.