Numéro de réference
ATS17J-017609-000055
Numéro du processus de sélection
17ATS-EA-00782
Organization
Service canadien d'appui aux tribunaux administratifs
Année
2017-2018
Jours d'ouverture
6
Classification
LP00
Ville
Ottawa
Taper
Externe
Total
84
Équité en matière d'emploi
65
(77.4%)
Exclu
0
(0%)
Projeté dans
82
(97.6%)
Équité en matière d'emploi 77.4% 65
Éliminé 0% 0
Projeté 97.6% 82
Femmes 56% 47
Minorité visible 40.5% 34
Autochtone 0% 0
Personnes handicapées 7.1% 6
Anglais 69% 58
Français 31% 26
Citoyens 94% 79
Résidents permanents 0% 0
L'organisme acceptera uniquement les demandes d'emploi en ligne. Toutes les demandes d'emploi doivent être soumises en utilisant le Système de ressourcement de la fonction publique.
Comment appliquer
Répondez au questionnaire de présélection.
Dans la section « Questions de présélection » de la demande, vous serez invité (e) à démontrer clairement que vous répondez à tous les critères de présélection en répondant à des questions. Cela pourrait prendre plus de temps à remplir qu’un processus standard et nous vous encourageons à sauvegarder vos renseignements régulièrement afin de ne pas prendre votre travail.
Au-delà d’énoncer que vous avez l’expérience requise, nous vous recommandons de fournir des exemples concrets qui illustrent en quoi vous respectez chacun des critères indiqués dans les questions.
En rédigeant vos réponses aux qualifications reliées aux expériences, nous vous encourageons fortement à suivre le format suivant :
1. Vos réponses doivent indiquer où, quand et comment vous avez acquis l’expérience requise.
2. Vos réponses doivent indiquer la ou les périodes pendant lesquelles vous avez exercé les fonctions du ou des postes mentionnés.
En nous fournissant l’information requise selon le modèle suggéré, vous permettrez aux évaluateurs d’être en mesure de bien évaluer la profondeur, la complexité et l’étendue de votre expérience.
Qualifications constituant un atout (section « Autres qualifications »)
Vous devez indiquer « NON » si vous ne disposez pas d’expérience dans l’exécution des tâches qui sont énumérées dans la section intitulée : « Autres qualifications ». En répondant « NON » à une ou plusieurs de ces questions d’expérience non essentielle cela n’entrainera pas le rejet de votre demande. Lorsque vous répondez « OUI » à une question d’expérience non-essentielle, vous devriez fournir l’information selon le format susmentionné afin de permettre aux évaluateurs d’être en mesure de bien évaluer la profondeur, la complexité et l’entendue de votre expérience. Ceci nous permettra de nous assurer que vous pourrez être considéré(e) pour un poste spécifique où les qualifications constituant un atout seraient utilisées.
L'intention de ce processus est de doter un (1) poste terme de Stagiaire en droit pour 2017-2018 qui débutera en juillet ou août 2017.
Un bassin de candidats entièrement ou partiellement évaluées pourrait être créé et pourrait servir à doter des postes semblables qui se situent dans un groupe et à un niveau identiques ou équivalents avec différentes exigences linguistiques, différentes durées et différentes cotes de sécurité au sein du Service canadien d’appui aux tribunaux administratifs. Tous les autres ministères et organismes fédéraux figurant aux annexes I, IV et V de la Loi sur la gestion des finances publiques (LGFP) pourraient utiliser ce processus de sélection pour nommer un(e) candidat(e) à leur organisme dans un poste semblable.
Postes à pourvoir : 1
Votre curriculum vitae.
Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.
ÉTUDES
Au moment de la nomination, le candidat au poste de stagiaire en droit doit détenir un baccalauréat en droit d’une université reconnue (e.g. LL.B, LL.L, J.D. etc).
L’offre d’emploi sera conditionnelle à ce que le candidat fournisse une preuve d’obtention d’un baccalauréat en droit (e.g. LL.B, LL.L, J.D. etc) avant la date de nomination.
EXPÉRIENCE
Expérience à effectuer de la recherche et de la rédaction juridique.
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
ÉTUDES
Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit du travail, relations de travail ou arbitrage en relations de travail / arbitrage de griefs.
Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit administratif.
Au moment de la nomination, avoir complété avec succès dans une faculté de droit, un cours en droit constitutionnel.
Compléter les examens d’accès à la profession d’un barreau d’une province au Canada avant le début de votre stage.
EXPÉRIENCE
Expérience de travail ou à titre de bénévole dans un environnement juridique.
Expérience de travail de droit de la personne.
Anglais essentiel
Renseignements sur les exigences linguistiques
CONNAISSANCES
Connaissance de la Commission des relations de travail et de l’emploi dans la fonction publique et de son mandat.
Connaissance du droit du travail et de la dotation dans la fonction publique fédérale.
Connaissance du droit administratif.
CAPACITÉS
Capacité à analyser des principes juridiques et des questions juridiques.
Capacité de communiquer efficacement de vive voix.
Capacité de communiquer efficacement par écrit.
Capacité d’effectuer des recherches juridiques.
QUALITÉS PERSONNELLES
Entregent
Jugement
Adaptabilité
Initiative
BESOINS ORGANISATIONNELS
Il se peut que des mesures d'équité en matière d'emploi soient prises en réponse à la sous-représentation de groupes désignés (femmes, minorités visibles, personnes handicapées et personnes d'origine autochtone).
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les candidat(e)s doivent faire preuve de flexibilité en ce qui a trait aux heures de travail, la pause-repas, les pauses et les périodes de repos.
Les candidat(e)s doivent être disposés et capables de travailler des heures supplémentaires, parfois à court préavis.
Les candidat(e)s doivent être disposés à voyager occasionnellement.
Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité
Une vérification de références peut être faite.
Une entrevue peut être faite.
Un examen écrit peut être administré.
Un jeu de rôle peut être fait.
Un exercice situationnel peut être fait.
Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons seulement avec les candidats qui seront retenus.
Veuillez identifier clairement sur votre demande d’emploi le ou les poste(s) pour lequel (lesquels) vous postulez.
Vous devrez fournir des attestations d’études à une date ultérieure.
Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans le ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) préférence(s) en matière de langues officielles dans leur demande d’emploi.
Les qualifications constituant un atout pourraient être utilisées à l’étape de la présélection ou dans le choix des candidats pour une nomination. Par conséquent, si vous possédez l’éducation et/ou l’expérience sous Qualifications constituant un atout, assurez-vous de le démontrer clairement dans votre demande.
Toute l’information recueillie au long du processus de sélection, du moment de la présentation de la demande jusqu’à la fin du processus, pourra être utilisée pour évaluer les candidats.
Vos réponses aux questions de présélection ainsi que votre curriculum vitae pourraient servir à évaluer la capacité de communiquer efficacement par écrit.
La profondeur et l’ampleur des qualifications pourraient être considérées lors des évaluations.
Dans le cadre du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer par courriel avec les candidats. Les candidats et candidates participant au présent processus de sélection doivent fournir une adresse électronique valide et s’assurer que celle-ci est toujours fonctionnelle et également veiller à ce que leur système accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes bloquent la réception de ce type de courriels).
En appliquant à ce processus, vous consentez à ce que l’information relative à votre demande d’application soit partagée avec d'autres gestionnaires ou ministères intéressés à doter des postes similaires.
Les personnes ayant un handicap qui ne peuvent pas postuler en ligne ou qui n'ont pas accès à l'internet sont priées de communiquer au 1-800-645-5605.
La méthode descendante pourrait être utilisée durant les différentes étapes du processus. Veuillez noter que l’obtention de la note de passage sur l’une des évaluations utilisées ne signifie pas que vous serez invité(e) pour les étapes subséquentes du processus de sélection. La direction peut décider d’utiliser un point de démarcation plus élevé que la note de passage sur toute évaluation utilisée tout au long du processus.
La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.
La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.
La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.
Renseignements sur la préférence aux anciens combattants
Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.