Infirmière/Infirmier des services de santé

Messages importants

Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises en utilisant le système de www.emploi.gc.ca.

Il est de votre responsabilité, comme candidat, de démontrer de façon claire dans son curriculum vitae que vous rencontrez les critères de présélection (c.-à-d. les études et l'expérience, tant Essentielles qu'Atouts). Par exemple, une approche pour ce faire serait d’utiliser le libellé de chacune des expériences à titre d'en-tête et de faire suivre d’une description de comment vous rencontrez cette expérience. Veuillez noter qu'il n'est pas suffisant d'affirmer que vous possédez les qualifications requises, ou d'énumérer vos responsabilités actuelles. Il faut plutôt donner des exemples concrets qui démontrent comment vous satisfaites les exigences. Fournir de l'information insuffisante pourrait entraîner l'élimination de votre candidature au présent processus.

Dans le cas du présent processus de sélection, nous avons l’intention de communiquer avec les postulant(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris la transmission des résultats de la présélection et l’envoi d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les postulant(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus.

Intention du processus

Le besoin immédiat est de doter un poste sur une base indéterminée avec un profil linguistique de bilingue impératif (BBC/BBC) et qui requiert une cote de sécurité de la GRC au niveau fiabilité.

Un bassin de candidats et de candidates qualifié(e)s pourrait être établi pour combler des postes semblables (temporaires et/ou permanents).

Postes à pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Diplômer d’une université reconnue avec une spécialisation acceptable en soins infirmiers, en administration des services infirmiers ou en enseignement infirmier ou avec une autre spécialisation pertinente au poste ET l’admissibilité à l’immatriculation comme infirmière ou infirmier autorisé au Nouveau-Brunswick.

Équivalence des diplômes

Au moins trois années d’expérience de la prestation de soins infirmiers dans au moins un de ces domaines :
-gestion des cas d’invalidité;
-santé au travail;
-santé mentale;
-réadaptation professionnelle ou retour au travail;
-santé publique;
-un autre domaine pertinent au poste.

-Expérience de la prise de décisions cliniques à l’aide d’une approche systématique.

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

-Détenir un certificat ou diplôme en soins infirmiers en santé du travail d’une université canadienne reconnue ou d’un collège canadien reconnu ou être en voie d’en obtenir un.

Équivalence des diplômes

-Expérience de l’administration d’un examen audiométrique et de l’interprétation des résultats.
-Expérience de l’administration d’un test de l’acuité visuelle et de l’interprétation des résultats.
-Expérience de l’administration d’un test de vision des couleurs et de l’interprétation des résultats

-Connaissance des théories et des principes des soins infirmiers en santé du travail et de la gestion des cas d’invalidité.
-Connaissance des programmes d’évaluation de la santé au travail et des programmes d’immunisation.
-Connaissance des pratiques et des principes relatifs aux tests d’audiologie, aux tests de vision et aux mesures correctives.

-Être prêt à se déplacer, à l’occasion, au Nouveau-Brunswick
-Posséder un permis de conduire provincial valide ou être en mesure de se déplacer au même degré qu’une personne possédant un permis de conduire

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Bilingue - Impératif (BBC/BBC)

Renseignements sur les exigences linguistiques

Test d'autoévaluation d'expression écrite en langue seconde
Afin de vous aider à décider si vous devriez postuler pour des emplois bilingues, avant de soumettre votre demande, vous pouvez subir un test d'autoévaluation facultatif vous permettant d'évaluer vos aptitudes à la rédaction dans votre seconde langue officielle.

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter :
Test en ligne non supervisé d'expression écrite en langue seconde

COMPÉTENCES
-Communication
-Travail d’équipe
-Fiabilité
-Entregent
-Planification et organisation
-Jugement
-Discrétion

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité

Autres renseignements

Les tests/entrevues auront lieu à des emplacements de choisis par l'employeur et peuvent exiger que les candidats aient à rendre à l'endroit des tests/entrevues (Fredericton, Nouveau-Brunswick).

Veuillez noter que les candidats et les candidates (y compris les personnes employées) de la fonction publique) ne seront pas considérés en situation de voyage/service commandé et que les frais de déplacements ne seront pas remboursés. Par conséquent, les candidats devront assumer leurs frais de déplacements.

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.