Analyste en S&T / Conseiller en S&T / Conseiller principal en S&T *MODIFICATION À LA DATE DE CLÔTURE

Milieu de travail

Le Canada, ainsi que de nombreux autres pays à travers le monde, s'engage à trouver des solutions innovantes aux défis environnementaux qui sont sensiblement complexes et d’une importance historique. C’est ainsi que le gouvernement du Canada a mis en œuvre, par le biais de son budget 2017, des initiatives clés pour soutenir la technologie propre en tant que secteur prioritaire. Plus de 2,2 milliards de dollars sont proposés dans le cadre du Plan pour l'innovation et les compétences pour soutenir la recherche, le développement, la démonstration et l'adoption de technologies propres ainsi que pour accélérer la croissance des entreprises œuvrant dans le domaine des technologies propres.

Ce soutien accélérera le développement et l'utilisation de technologies propres au Canada, du stade précoce de la R et D jusqu'à la commercialisation et l'adoption. Ces efforts visent à aboutir à des solutions technologiquement innovantes pour répondre à certains de nos défis environnementaux les plus urgents. Ces solutions aideront non seulement le Canada à atteindre ses objectifs climatiques, mais elles présenteront également le Canada en tant que leader mondial de la science et de la technologie tout en augmentant notre potentiel de marché à l’international.

Vous souhaitez mener une carrière STIMULANTE, MOTIVANTE et DYNAMIQUE? Vous êtes la personne qu’il nous faut!

À Ressources naturelles Canada (RNCan), vous pouvez bénéficier de diverses possibilités d’emploi. Fidèles à notre culture, nous encourageons la collaboration, la créativité et l’innovation. Nous investissons dans nos employés en privilégiant en offrant des occasions de formation, d’apprentissage et de perfectionnement en continue.

Situé sur la rue Booth à Ottawa, Ressources naturelles Canada (RNCan) (environ 3,900 employé(e)s) est un endroit où les gens qui se passionnent pour le développement responsable des ressources naturelles du Canada, nommément le secteur de l’énergie, des forêts, des minéraux et des métaux, travaillent afin de pouvoir changer les choses.

Dans toutes les catégories professionnelles, nous offrons un environnement accueillant et stimulant sur le plan intellectuel. Nous proposons un vaste éventail de carrières stimulantes qui intègrent de nombreux avantages, notamment des modalités de travail flexibles aptes à favoriser la conciliation travail–vie privée, sans parler des possibilités de perfectionnement personnel et professionnel.

Intention du processus

ANTICIPÉ - Nous devons doter plusieurs postes dans les prochaines semaines (plus de trente (30) postes environ dans diverses spécialités en Technologie propre). Un bassin de candidat(e)s (entièrement ou partiellement) qualifié(e)s peut être établi par le biais du présent processus en vue de pourvoir à des postes identiques ou similaires à Ressources naturelles Canada de variable exigences linguistiques (anglais essentiel, français essentiel, anglais ou français essentiel ou bilingue), la façon de doter un poste bilingue (impérative ou non impérative), et le(s) profil(s) linguistique(s) (BBB/BBB, CBC/CBC, CCC/CCC, etc.) peuvent varier, dont les exigences relatives à la sécurité peuvent varier (Cote de fiabilité ou Secret) et dont les conditions d'emploi et les lieux de travail peuvent varier.

Postes à pourvoir : Nombre à être déterminé

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Pour être nommé au poste, vous devez posséder toutes les qualifications essentielles. D'autres qualifications peuvent entrer en ligne de compte dans le choix de la personne nommée au poste. Certaines des qualifications (essentielles ou autres) seront évaluées à l'aide de votre demande d'emploi. Il vous incombe de fournir des exemples pertinents démontrant comment vous répondez à chaque exigence. À défaut de le faire, votre demande pourrait être rejetée.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement décrire comment vous répondez aux énoncés suivants (qualifications essentielles)

Un diplôme d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu, avec spécialisation acceptable en physique, en géologie, en chimie ou dans une autre science liée au poste, tel que, mais ne se limitant pas à la géomatique.

***DIRECTIVES IMPORTANTES À SUIVRE***
Les candidats doivent, dans leur application, fournir DES EXEMPLES CONCRETS QUI DÉMONTRENT, en quoi ils satisfont aux critères d'éducation, et d'expérience indiqués dans les qualifications essentielles et qui constituent un atout.
POUR CHAQUE CRITÈRE D'EXPÉRIENCE, veuillez fournir les informations OBLIGATOIRES suivantes :
1 - Nom du ministère ou de l'organisation où l'expérience a été acquise;
2 - Titre du poste occupé et la durée pour laquelle vous avez exercé les fonctions;
3 - Des détails qui démontrent que l'expérience a été acquise;
4 - Le nom, le numéro de téléphone et l'adresse électronique d'un superviseur qui peut valider les informations ci-dessus.

Les curriculum vitae seront utilisés comme source secondaire pour valider l'expérience décrite dans la lettre d'accompagnement.

LES CANDIDATURES NE DÉMONTRANT PAS CLAIREMENT LA CONFORMITÉ AUX CRITÈRES DE PRÉSÉLECTION (Étude et Expérience sous les Qualifications Essentielles et les Qualifications constituent un atout) POURRAIENT NE PAS ÊTRE RETENUES. ON NE COMMUNIQUERA PAS AVEC LES CANDIDAT(E)S CONCERNÉ(E)S POUR CLARIFIER DES RENSEIGNEMENTS INCOMPLETS OU MANQUANTS.

Équivalence des diplômes

Pour tous les niveaux:
Expérience à procurer des conseils techniques OU politiques sur les développements liés à la technologie dans un ou plusieurs domaines de ressources naturelles tels que l'énergie, le changement climatique ou la technologie propre, mais sans s'y limiter.

Expérience dans l'analyse des données et la présentation d'informations techniques, réglementaires ou liées aux politiques dans le domaine des sciences physiques, en particulier dans les domaines des ressources naturelles telles que l'énergie, le changement climatique ou la technologie proper.

Expérience dans la conduite et l'exécution d'évaluations techniques (telles que, mais sans s'y limiter); les ressources naturelles, la conversion de l'énergie, l'atténuation du changement climatique ou les technologies liées à la qualité de l'air dans un ou plusieurs des domaines suivants: combustibles fossiles propres; électricité propre et intégrée; systèmes énergétiques biologiques; systèmes industriels à faibles émissions; systèmes de transport propres; ainsi que pour les bâtiments et communautés durables.

Expérience en gestion de projet,

Si vous répondez à certains des énoncés suivants, votre demande doit également clairement décrire comment vous y répondez (autres qualifications)

Expérience appréciable** à procurer des conseils techniques OU politiques sur les développements liés à la technologie dans un ou plusieurs domaines de ressources naturelles tels que l'énergie, le changement climatique ou la technologie propre, mais sans s'y limiter.
Expérience appréciable** dans l'analyse des données et la présentation d'informations techniques, réglementaires ou liées aux politiques dans le domaine des sciences physiques, en particulier dans les domaines des ressources naturelles telles que l'énergie, le changement climatique ou la technologie proper.
Expérience appréciable** dans la conduite et l'exécution d'évaluations techniques (telles que, mais sans s'y limiter); les ressources naturelles, la conversion de l'énergie, l'atténuation du changement climatique ou les technologies liées à la qualité de l'air dans un ou plusieurs des domaines suivants: combustibles fossiles propres; électricité propre et intégrée; systèmes énergétiques biologiques; systèmes industriels à faibles émissions; systèmes de transport propres; ainsi que pour les bâtiments et communautés durables.
Expérience appréciable** en gestion de projet.
Expérience en supervision des employés.
Expérience dans le développement ou l’analyse de propositions de projets scientifiques et de plans opérationnels ou commerciaux.

Définition
(**): Par expérience appréciable, on entend une expérience ayant la profondeur et l’étendue normalement associées à l’occupation à temps plein des fonctions du poste durant :

Une période minimale de trois (3) ans (niveau PC-02);
Une période de plus de trois (3) ans jusqu’à huit (8) ans (niveau PC-03) ;
Plus de huit (8) ans (niveau PC-04)

Ressources naturelles Canada s’engage à établir et à maintenir un effectif représentatif. Ce besoin organisationnel peut être déterminé dans le cadre des décisions relatives aux nominations. En l’occurrence, les candidats qualifiés qui se déclarent membres d’un groupe de minorité visible, Autochtones, personnes handicapées ou de sexe féminin (dans des emplois non traditionnels) peuvent être considérés en priorité.

Les énoncés suivants seront utilisés / évalués à une date subséquente (essentiels à l'emploi)

Exigences linguistiques variées
Bilingue - Impératif (profils linguistiques variés (CCC/CCC, CBC/CBC, BBB/BBB, Anglais ou Français essentiel))

Renseignements sur les exigences linguistiques

Pour tous les niveaux :
Connaissance du secteur des ressources naturelles du Canada, notamment le secteur de l’énergie, des technologies propres et de l'écosystème d'innovation.
Connaissance des mécanismes de financement et de l'analyse dans le secteur des ressources naturelles.

PC-03 / PC-04
Connaissance des technologies clés ou des approches visant à atténuer les effets environnementaux négatifs du système de ressources naturelles au Canada.
PC-04
Connaissance des priorités du gouvernement fédéral en matière de ressources naturelles.

Pour tous les niveaux :
Gestion du risque
Pensée stratégique
Innovation
Jugement
Orientation vers l'action
Gestion de projet
Influence et négociation
Relations interpersonnelles efficaces
Possibilité de présenter efficacement à un public non technique
Communiquer efficacement par écrit
Communiquez efficacement verbalement

Les énoncés suivants pourraient être utilisés / évalués à une date subséquente (pourraient être nécessaires à l'emploi)

Sens des affaires;
Gestion du changement.

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Ce processus servira à doter des postes exigeant divers niveaux de sécurité, de Fiabilité à secret.

Les candidats seront tenus d’atteindre et de maintenir le niveau requis d’habilitation ou de sécurité, tout au long de leur emploi.

Autres renseignements

- L’organisme acceptera uniquement les demandes d’emploi EN LIGNE. Toutes les demandes d’emploi doivent être soumises à travers le site web. Pour soumettre votre demande d’emploi en ligne, sélectionnez "Postulez" ci-dessous. Les personnes handicapées qui ne peuvent pas postuler en ligne sont priées de communiquer le 1-800-645-5605.
- Une vérification de références sera faite (nous aurons besoin de 3 références).
- Une entrevue sera réalisée.
- Un examen écrit sera administré.
- Les candidats doivent satisfaire aux qualifications essentielles pour être nommés à un poste.
- Les candidats peuvent être tenus de satisfaire aux qualifications constituant un atout ou aux besoins organisationnels selon les exigences du poste spécifique à doter.
- Aucun accusé de réception des demandes ne sera envoyé. Nous communiquerons avec les candidat (e)s dès que le processus de présélection sera terminé.
- Veuillez identifier clairement votre statut d'emploi dans votre curriculum vitae et/ou la demande d'emploi.
- Vous devez fournir des attestations d'études.
- Chaque personne a le droit de participer à un processus de nomination dans la ou les langues officielles de son choix. Nous demandons aux postulant(e)s de mentionner leur(s) langue(s) préférée(s) dans leur demande d'emploi.

Dans le cas du présent processus de nomination, nous avons l’intention de communiquer avec les candidat(e)s par courriel aux fins de présélection/évaluation (y compris l’envoi de lettres de candidature non-retenue, d’invitations aux tests écrits et aux entrevues). Les candidat(e)s qui font une demande à l’égard de ce processus de sélection doivent indiquer dans leur demande une adresse électronique valide et s’assurer que cette adresse est fonctionnelle en tout temps et accepte les messages d’utilisateurs inconnus (certains systèmes de courriel bloquent ces types de courriel).

La fonction publique du Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

La fonction publique du Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à la représentante de la Commission de la fonction publique ou de l'organisation, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Préférence

La préférence sera accordée, dans l'ordre suivant, aux anciens combattants et aux citoyens canadiens.

Renseignements sur la préférence aux anciens combattants

Nous remercions d'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine étape de sélection.